Pode substituir folga por feriado?
Se o trabalhador receber pelo dia de feriado, ele não tem direito à folga e vice-versa. Essa regra não vale para quem trabalha em escala 12 x 36. Nesses casos, o colaborador recebe o valor da hora normal, mesmo no feriado.Quando tem feriado perco a folga da semana?
Se o feriado coincidir com o dia de folga e o empregado realmente descansar nesse dia, não haverá direito a outra folga ou a qualquer pagamento adicional. O mesmo ocorre com quem trabalha em escala fixa, nos casos em que o feriado coincide com o domingo. Quem trabalha no feriado tem direito a tirar folga? Sim.Pode mudar dia de folga?
A empresa pode trocar o dia de folga? A troca do dia de folga geralmente requer acordo mútuo entre a empresa e o funcionário. A CLT prevê a folga aos domingos, mas não proíbe a negociação para que a folga semanal seja concedida em outro dia da semana, desde que respeitados os direitos do colaborador.O que diz a CLT sobre folga no feriado?
Trabalhar aos domingos e feriados garante uma remuneração em dobro da normal. A lei permite, no entanto, que sejam feitas outras compensações, como folgas negociadas. Ou seja, quando o trabalho é feito aos domingos e feriados pode-se garantir uma folga a combinar com o empregador.Quando tem feriado, perco a folga da semana? Posso vender a folga? Como garantir folga toda semana?
Pode compensar feriado com folga?
As folgas compensatórias fazem parte do conjunto de direitos trabalhistas que garantem o bem-estar do trabalhador e regulamentam a jornada de trabalho. Como vimos ao longo do texto, de acordo com a legislação brasileira, assim como sábado e domingo, o feriado trabalhado pode ser compensado com folga.Sou obrigada a aceitar troca de folga?
A alteração dos dias de folga já fixados pelo empregador, sem a antecedência suficiente para que o empregado possa se programar, viola o direito fundamental ao lazer. Assim, a recusa do empregado em aceitar a mudança é legítima e a empresa não poderá dispensá-lo por isso, mesmo que sem justa causa.Pode trocar a folga da semana?
A empresa não pode alterar a sua folga fixa da semana para o dia do feriado!Pode mudar folga sem avisar?
Ou seja, para que a troca de horário seja lícita (legal), é necessário que a empresa avise ao trabalhador com antecedência sobre a necessidade da mudança. Ao ser notificado da referida alteração, caberá ao funcionário aceitar e se adaptar à nova rotina.Pode trocar o dia do feriado?
Na prática, a empresa pode transferir um feriado que caia numa 5ª feira para a segunda, por exemplo. Assim, a quinta-feira se torna dia útil sem gerar custos adicionais como o pagamento em dobro e o empregado desfruta folga compensatória correspondente ao feriado em outra data.Quando eu folgo no domingo eu perco a minha folga da semana?
Por direito, em observância à rotatividade de nossa categoria (full time), todo trabalhador deverá gozar de pelo menos uma folga que coincida em pelo menos um domingo por mês. Através da Convenção do Sindicato, este direito foi ampliado: quando o trabalhador folgar no domingo, não perderá sua folga na semana!Quem escolhe o dia da folga compensatória?
Em resposta ao questionamento, a empresa poderá mediante acordo prévio e por escrito, conceder folga compensatória na mesma semana, das horas em que o empregado teve o seu deslocamento realizado em dia previsto para o Descanso Semanal Remunerado.Pode trocar um dia normal por um feriado?
A legislação laboral não determina quais datas podem ser negociadas. Todos os feriados previstos em lei federal, estadual ou municipal, podem ser trocados por dia útil.O que acontece se eu me recusar a trabalhar no feriado?
Se o trabalhador se recusar a trabalhar no feriado sem um motivo justificado, pode ser considerado abandono de emprego e ser demitido por justa causa. No entanto, se o trabalhador tem um motivo justificado, como doença ou motivo de força maior, ele pode se recusar a trabalhar sem ser penalizado.Quem folga no feriado perde a folga da semana?
Como exemplo, se a folga estiver programada para a terça-feira e houver um feriado na quarta-feira, o empregado deverá descansar os dois dias. Caso trabalhe no feriado por força da escala, deverá recebê-lo como horas extraordinárias, a menos que seja negociado outro dia de descanso na semana.Pode mudar o dia de folga?
O primeiro cuidado a ser observado é que os trabalhadores o comuniquem por escrito sobre a intenção de trocar a folga, pois caberá a ele autorizar ou não. É necessário ainda verificar se a troca não vai atrapalhar o descanso semanal dos trabalhadores envolvidos, que deve recair até o sétimo dia.Quem pega atestado perde a folga da semana?
O atestado médico tem a finalidade de justificar e abonar as faltas ocorridas, se o empregado está de folga no dia que está incapacitado, em nada modifica sua folga. Não será devida folga adicional.Sou obrigada a aceitar troca de feriado?
A legislação trabalhista brasileira determina duas soluções para compensar o empregado que trabalha no feriado: o pagamento em dobro para quem fizer o turno normal ou uma folga a ser aproveitada em outro dia da mesma semana ou em qualquer outra data. Em ambos os casos, a decisão deve ser negociada com o gestor.O que acontece se eu me recusar a mudar de horário?
O que acontece se eu não aceitar? Tenha em mente que se a empresa mudar as horas porque não vai precisar de funcionários durante esse período, ela pode demiti-lo se você se recusar a aceitar a mudança. Neste caso, você pode tentar chegar a um acordo para trabalhar remotamente ou com horário de trabalho flexível.Quem trabalha aos domingos recebe em dobro?
Atualmente ela prevê novas regras para jornadas de domingos e feriados, incluindo a compensação do trabalho via banco de horas. Quem trabalha aos domingos deve seguir a mesma carga horária prevista para a semana: 8h diárias e possibilidade de, no máximo, 2h extras.Como funciona o 100% no feriado?
Hora extra no feriado é considerado 100%?Sim, as horas extras realizadas nos feriados são consideradas horas extras 100%, já que o valor da hora se torna integral, e proporcionalmente o dobro da hora de trabalho normal. Assim, a porcentagem seria o valor da hora normal somado a 100%.