Se você contratar, estará agindo de maneira errada, pois para contratar, ele precisa estar em dia com as obrigações militares. Esse impedimento não vem do eSocial, é um impedimento vindo da lei. É a lei que não permite que homem, maior de 18 anos, sem o certificado de reservista, seja empregado.
Precisa da reservista completa ou algum atestado comprovando que você está fora das obrigações militares para tentar um CLT. Se você não tiver a reservista, vão caracterizar que vc está ainda apostos ao Exército, então não vão te contratar..
Certificado de reservista militar é obrigatório para contratação CLT? Embora o certificado de reservista militar seja requerido em fichas de registro e formulários para contratação CLT, este não é um documento determinante para que seja feita a admissão do funcionário.
A medida busca distinguir e homenagear empresas que incentivem a promoção e facilitem o ingresso, no mercado de trabalho, aos egressos das Forças Armadas, após o término do tempo de serviço militar.
O que acontece quando a pessoa não tem reservista?
Você estará em débito com o serviço militar. Isto pode trazer-lhe conseqüências desagradáveis, pois não poderá prestar concurso público, tirar passaporte, ser matriculado em universidade, entre outras dificuldades.
CAM | CERTIFICADO DE ALISTAMENTO É ACEITO PELAS EMPRESAS? CONCURSOS?
É obrigatório ter reservista para trabalhar?
1º Todo brasileiro pode ser admitido a exercer emprêgo ou atividade remunerada quando não possua carteira profissional, mediante apresentação ao empregador de qualquer dos seguintes documentos de identidade: carteira de identidade, expedida por autoridade policial, certidão de reservista, título de eleitor ou certidão ...
Quem não se alistou pode trabalhar de carteira assinada?
O brasileiro durante o Serviço Militar inicial pode assumir cargo público ou trabalhar com carteira assinada? R- Não, de acordo com a legislação vigente somente após a prestação do Serviço Militar inicial.
Licença militar: o que diz a lei? Como descrito no parágrafo primeiro do artigo 472 da CLT, quando o colaborador é obrigado a se afastar do trabalho por causa das exigências do serviço militar, ele precisa notificar a empresa que pretende voltar ao seu cargo quando estes compromissos estiverem finalizados.
Porque tem que abaixar as calças no alistamento militar?
A origem desse hábito gera inúmeras controversas e boatos infundados, o mais famoso deles é que abaixar as calças seria uma forma de demonstrar que vocês está disposto a relação homosexual dentro dos presídios - porém não passa mesmo de uma tentativa de desmoralizar essa moda. Confira essas curiosidades aqui!
Emissão de Certificado Requerido e Assinado digitalmente;
Acesse o site: www.alistamento.eb.mil.br clique em já me alistei, preencha os dados solicitados e faça o login, clique em certificados militares, faça o download e imprima o certificado.
Precisa da reservista para assinar carteira de trabalho?
Original e cópia do registro profissional emitido pelo órgão da classe; Cópia da certidão de nascimento (caso solteiro) ou certidão de casamento (caso casado); Cópia do certificado de reservista (para homens entre 18 e 45 anos); Original do atestado de saúde ocupacional (obtido em uma clínica de exame admissional);
O que acontecerá se não se alistar: O que acontecerá se não se alistar: Além da multa, quem não se alista no prazo estará em débito com o Serviço Militar e não poderá: Obter passaporte ou prorrogação de sua validade; Ingressar como funcionário, empregado ou associado em - instituição, empresa ou associação oficial, ...
O que acontece se eu não pegar o certificado de dispensa?
A partir do dia 10 de agosto, o Certificado de Dispensa do Serviço Militar (CDI), ficará retido na Junta Militar por, no máximo 90 dias, a partir do requerimento. Quem não buscar o documento no prazo terá que solicitar um novo e esperar por mais 60 dias.
Art. 472 - O afastamento do empregado em virtude das exigências do serviço militar, ou de outro encargo público, não constituirá motivo para alteração ou rescisão do contrato de trabalho por parte do empregador.
Normalmente, o período de afastamento é de um ano. Caso o empregado decida, após o serviço militar obrigatório, engajar-se nas Forças Armadas, ou seja, seguir a carreira militar, perderá o direito de retorno ao emprego. Ele deverá solicitar seu desligamento mediante pedido de demissão.
O certificado de reservista não é item obrigatorio para a contratação de empregados, o mesmo necessita apenas da CTPS, RG, CPF e comprovante de endereço, alem do ASO.
Sendo assim, verifica-se que a obrigação de exigir a apresentação do certificado de reservista não é aplicável a todos os empregadores e sim apenas aqueles que o decreto especifica: empresas públicas ou que necessitam de autorização ou reconhecimento do governo federal, estadual ou municipal.
Caso o cidadão precise solicitar a 2ª via da reservista, ele precisará comparecer à junta militar mais próxima de sua residência e realizar o pedido. Além de apresentar um documento de identidade e uma foto 3x4 recente, será necessário pagar uma multa que varia entre R$ 4,14 e R$ 6,52.
Deve acessar o site www.alistamento.eb.mil.br, cadastrar-se no site do Brasil Cidadão para criar uma senha de acesso, preencher o formulário de alistamento militar e informar o número do CPF para validação dos seus dados pessoais.
