É obrigatório botar a idade no currículo?
Indicar a data de nascimento ou idade no currículo dificilmente é necessário - muito menos, obrigatório. É comum encontrar esse campo como padrão em modelos de currículo disponíveis na internet, mas essa é uma prática cada vez menos exigida.É necessário colocar estado civil no currículo?
A resposta é: não, não precisa colocar estado civil no currículo. Informar o estado civil, o nome dos pais, se tem filhos, documentos pessoais e endereço completo no currículo não é necessário. Essas informações podem ser consideradas privadas e não afetarão o desempenho profissional do candidato.O que não se deve incluir no currículo?
6 dicas para destacar o conteúdo do currículo
- dados pessoais;
- objetivo profissional;
- resumo das qualificações;
- experiência profissional;
- principais realizações;
- formação acadêmica;
- cursos complementares e idiomas;
- outras informações.
O que jamais deve constar em seu currículo?
O que não colocar no currículo? 13 gafes que você deve evitar
- Mentiras.
- Números de documento.
- Data de nascimento.
- Foto 3×4.
- Objetivos vagos ou padronizados.
- Redes sociais.
- Habilidades não relacionadas à vaga.
- Experiência profissional.
COMO ELABORAR UM CURRÍCULO SEM ERROS - XÔ DESEMPREGO 🙌🏻🙌🏻🙌🏻🙌🏻
O que deve ser evitado colocar no currículo?
Informações e dados mais pessoais, como número de RG e CPF, endereço completo, carteira de motorista, título de eleitor e estado civil devem ser evitados no currículo. O mesmo vale para pretensão salarial e referências profissionais.O que não é obrigatório no currículo?
Inclua apenas o que for necessário para que o empregador possa te contatar. Seu nome completo, telefone e e-mail devem constar no currículo, e mídias sociais se forem relevantes para a vaga, mas dados pessoais como número de RG e CPF não devem estar no documento.Precisa ter todos os dados pessoais no currículo?
Os dados escolhidos para entrar no documento devem ser estratégicos, pensando no que vai fazer a diferença para aquela vaga específica. Então, isso significa que não há fundamento em incluir todos os seus dados pessoais no currículo.É bom colocar data de nascimento no currículo?
Ao listar as datas em seu currículo, você não precisa listar exatamente o mês e o ano quando escreve sobre uma posição que exerceu por pelo menos mais de um ano ou se sua posição se estendeu por muito tempo. Em outras palavras, sim, precisa colocar data no final do currículo, na parte das experiências profissionais.Quais informações não pode faltar no currículo?
O início do currículo deve apresentar o profissional, com nome completo, endereço, cidade, região, telefone (celular, residencial ou para recados) e e-mail. Não é preciso informar o CEP. Veja, dependendo da empresa, pode ser relevante informar a idade e o estado civil.Tem que colocar idade e estado civil no currículo?
Já foi muito comum incluir o estado civil no currículo, mas isso não é necessário. Na maioria das vezes, é até a opção mais sensata não fazer isso. Afinal, você dificilmente encontrará uma vaga de emprego em que seja uma pré-condição saber se você é solteiro(a), mora junto com alguém, é casado(a) ou está divorciado(a).Como se chama o casal que mora junto e não é casado?
A união estável é uma forma de família espelhada no casamento, mas que não obedece a nenhuma formalidade. Para acontecer, devem preencher os requisitos do artigo 1.723 do Código Civil, que fala que tem de ter uma convivência pública, contínua e duradoura e estabelecida com o objetivo de constituição de família.Por que pedem estado civil?
A declaração de estado civil é documento que comprova o estado civil da pessoa interessada para fins de casamento, registro de nascimento, entre outros. Só pode ser emitida para brasileiros.Pode colocar idade na vaga?
Categorias de discriminaçãoA discriminação por sexo, idade, raça, religião, condições de saúde, orientação sexual, opinião política, nacionalidade, origem social ou restrição creditícia ou comprovação de experiência profissional superior a seis meses é proibida. Tal como a discriminação por universidade cursada.
É obrigatório colocar no currículo que tem filhos?
Quanto ao fato de você ter filhos, normalmente não haverá valor para o empregador saber isso, salvo casos excepcionais. Seja qual for a forma como você deseja conciliar sua carreira e sua vida pessoal, não é preciso mencionar em seu currículo que você tem filhos.Qual o erro ao elaborar um currículo?
Um dos principais erros no currículo de um profissional à procura de emprego é preparar um só documento e entregá-lo em todo e qualquer processo seletivo. É claro que isso poupa tempo e agiliza as coisas, o que é importante em uma situação como essa - afinal, se você está desempregado, não quer perder muito tempo.O que não se deve colocar no currículo?
8 informações que você NÃO deve colocar no seu currículo
- Curriculum Vitae. Não inicie seu CV com a famosa frase “Curriculum Vitae”, seja mais direto e comece com o seu nome em destaque.
- RG, CPF, CTPS... ...
- Cuidado com o e-mail. ...
- Histórico salarial. ...
- Frases de efeito. ...
- Mentirinhas. ...
- Deslizes gramaticais jamais! ...
- Autógrafo.
Quais dessas informações não precisam estar no currículo?
Informações e dados mais pessoais, como número de RG e CPF, endereço completo, carteira de motorista, título de eleitor e estado civil, devem ser evitados no currículo. O mesmo vale para pretensão salarial e referências profissionais.O que se deve ter em um currículo?
Normalmente, a estrutura de um currículo simples e básico deve conter os seguintes tópicos:
- Dados pessoais;
- Área de atuação e objetivo profissional;
- Formação acadêmica.
- Experiência profissional;
- Cursos e qualificações;
- Atividades extracurriculares ou informações complementares.
Tem que ter idade no currículo?
De um modo mais direto, colocar a idade no currículo não é algo obrigatório — tampouco recomendável, diga-se de passagem. Existem outras informações que interessam mais aos profissionais dos recursos humanos do que a idade do candidato. Dito isso, já vale apontar aqui que a data de nascimento é mais irrelevante ainda.Quais dados devo colocar em um currículo?
Os dados pessoais que devem ser incluídos no currículo são aqueles que são necessários para o contato com o candidato, como nome completo, telefone, e-mail e endereço. Além disso, é importante incluir informações sobre a formação acadêmica, experiência profissional e habilidades relevantes para a vaga.Qual a melhor frase para por no currículo?
Frases prontas para colocar no objetivo do currículo
- “Procuro uma nova oportunidade para experiências desafiadoras em minha carreira de [área específica]. ...
- “Busco contribuir com meus conhecimentos e habilidades em [área de atuação] para o crescimento da empresa e para alcançar resultados de excelência.”
O que se deve evitar em um currículo?
Os erros mais comuns no currículo
- Não informar dados pessoais importantes. ...
- Informar dados pessoais desnecessários. ...
- Descrever o objetivo de forma errada. ...
- Ou não descrever um objetivo. ...
- Não detalhar atribuições e responsabilidades. ...
- Não informar o nível de conhecimento com idiomas. ...
- Listar todos os cursos feitos.
O que é exigido no currículo?
Quais informações não podem faltar no seu currículo?
- Informações pessoais. As informações pessoais devem ser os primeiros dados a constarem no currículo. ...
- Contato. ...
- Objetivo. ...
- Áreas pretendidas. ...
- Formação acadêmica. ...
- Histórico profissional. ...
- Idiomas. ...
- Cursos complementares.