Outro ponto importantíssimo da Contestação são os documentos que você precisa apresentar, existem alguns que sempre serão juntados:
- Procuração;
- Contrato Social e demais documentos constitutivos da empresa;
- Contrato de trabalho (se tiver);
- Termo de Rescisão;
- Contracheques.
Quais documentos devem acompanhar a contestação?
Documentos para juntar com a contestação trabalhista
- Procuração;
- Procuração Pública;
- Contrato Social;
- Aditivos Contratuais.
O que precisa conter em uma contestação?
A contestação, assim como a petição inicial, deverá conter os seguintes requisitos: endereçamento correto, nome e prenome das partes com suas devidas qualificações (a qualificação não será necessária, se estiver correta na inicial), fatos e fundamentos jurídicos, requerimentos de provas, documentos indispensáveis e ...O que deve ter em uma contestação trabalhista?
A contestação pode abordar diversos temas a depender do que foi mencionado na petição inicial, como:
- jornada de trabalho;
- pagamento de salários e verbas rescisórias;
- horas extras, férias e 13º salário;
- aviso prévio;
- entre outros direitos trabalhistas.
Quais documentos o advogado pede?
Sendo alguns exemplos: contrato, protocolo de ligação ou atendimento, comprovante de pagamento, transferências bancárias, prints de WhatsApp e de redes sociais, fotos, áudios, testemunhas, vídeo de sistema de monitoramento, ticket de passagem aérea, prints do aplicativo de corrida (táxi, 99, uber, etc.) e por aí vai.[AULA 4] - ENTREGA DA CONSTESTAÇÃO E DOCUMENTOS - Mini Curso de Audiência Trabalhista
Quais são os documentos indispensáveis à propositura da ação?
Contudo, três documentos costumam se fazer indispensáveis a qualquer petição inicial do rito comum: a procuração, o comprovante do pagamento das custas processuais e os documentos de identificação do autor.O que diz o artigo 320 do CPC?
Nos termos do art. 320 NCPC, a petição inicial será instruída com os documentos indispensáveis à propositura da ação. 2. A indispensabilidade da juntada do documento com a petição inicial é aferível diante do caso concreto, isto é, depende do tipo da pretensão deduzida em juízo.O que diz o artigo 847 da CLT?
847. Não havendo acordo, o reclamado terá vinte minutos para aduzir sua defesa, após a leitura da reclamação, quando esta não for dispensada por ambas as partes. Art.O que é uma juntada de petição de contestação?
A juntada de petição de réplica de contestação indica que a parte autora do processo, após observar a defesa do réu apresentada em forma de contestação, vem agora apresentar suas contrarazões com base nas alegações de defesa do réu. A réplica juntada, indica, portanto, que a parte autora está se manifestando.Como fazer uma contestação trabalhista passo a passo?
Veja a seguir as questões que devem ser observadas em cada uma dessas partes!
- Preliminares. ...
- Prejudiciais de mérito. ...
- Mérito. ...
- Certifique-se do prazo. ...
- Leia a petição inicial com atenção. ...
- Peça os documentos necessários e a indicação das testemunhas. ...
- Realize uma reunião com o cliente. ...
- Comece a defesa.
O que se deve alegar na contestação?
Incumbe ao réu alegar, na contestação, toda a matéria de defesa, expondo as razões de fato e de direito com que impugna o pedido do autor e especificando as provas que pretende produzir.Qual é a estrutura de uma contestação?
Partes Tratamento: autor e réu. às questões processuais e as de mérito, impugnando os termos da petição inicial.O que apresentar contra contestação?
A impugnação à contestação, também conhecida como réplica, é a ação judicial que se permite à parte que abriu o processo para que ela possa acusar e se defender de alegações feitas pelo réu na contestação.O que cabe na contestação?
É na contestação que o réu pode atacar as alegações da parte autora, rebater os principais argumentos, impugnar as afirmações do autor e alegar a matéria de defesa do litígio. A contestação como ato processual está prevista no capítulo VI do Novo Código de Processo Civil (Novo CPC), do artigo 335 ao 342.Como fazer um documento de contestação?
Passo a passo sobre como fazer uma contestação de sucesso
- Análise da petição inicial. É fundamental ler e reler quantas vezes for necessária a petição inicial. ...
- Divida a sua defesa. ...
- Generalidades no início da peça. ...
- Reforce que é uma contestação. ...
- Resumo dos fatos. ...
- Tempestividade. ...
- Preliminares. ...
- Mérito.
Pode juntar documentos após a contestação trabalhista?
Admite-se também a juntada posterior de documentos formados após a petição inicial ou a contestação, bem como dos que se tornaram conhecidos, acessíveis ou disponíveis após esses atos, cabendo à parte que os produzir comprovar o motivo que a impediu de juntá-los anteriormente e incumbindo ao juiz, em qualquer caso, ...Quando a contestação é inepta?
330, §1°, do Código de Processo Civil, que “considera-se inepta a petição inicial quando: I – lhe faltar pedido ou causa de pedir; II – a parte for manifestamente ilegítima; III – da narração dos fatos não decorrer logicamente a conclusão; IV – contiver pedidos incompatíveis entre si”.Como funciona o pedido de contestação?
A contestação é uma forma do réu se defender das acusações e pedidos feitos na petição inicial. É nesse momento que o réu responde às alegações, contesta as afirmações do autor e rebate aos argumentos, seja por escrito ou verbalmente.O que vem depois da juntada de contestação?
3º Após a "réplica", o procedimento comum entrará na fase de julgamento conforme o estado do processo. Depois da petição inicial do autor, da contestação do réu e da réplica do autor, o juiz decidirá o julgamento: I.O que não pode faltar em uma contestação trabalhista?
O que não pode faltar na contestação trabalhista? Na contestação não se pode esquecer do pedido, causa de pedir e a narração dos fatos. Além disso, deve-se incluir também o fundamento legal. Vale lembrar de ter cuidado com os pedidos para não incluir pedidos incompatíveis entre si.O que diz o artigo 769 da CLT?
769 da CLT garante a aplicação subsidiária de outros diplomas de direito comum, desde que a norma específica seja omissa.O que diz o art 841 da CLT?
Art. 841 - Recebida e protocolada a reclamação, o escrivão ou secretário, dentro de 48 (quarenta e oito) horas, remeterá a segunda via da petição, ou do termo, ao reclamado, notificando-o ao mesmo tempo, para comparecer à audiência do julgamento, que será a primeira desimpedida, depois de 5 (cinco) dias.Quais documentos devem ser anexados à petição inicial?
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS EM TODA E QUALQUER AÇÃOPara iniciar um processo, é indispensável apresentar: CPF; Identidade; Comprovante de residência atual e em nome do autor.