Você que infelizmente está com depressão, tem direito de se afastar do trabalho e pedir o auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez do INSS. No sentido mais técnico, a depressão é uma doença de espectro mental que causa incapacidade psíquica.
O cálculo da aposentadoria por invalidez para quem tem depressão, como fica? O redutor será de 60%, mais 2% a cada ano de contribuição que superar 20 anos para homens, e 15 anos para mulheres. Exemplo: um homem, que se aposenta por invalidez com 21 anos de contribuição, terá um redutor de 62%.
ter a carência mínima exigida de 12 meses de contribuições feitas ANTES da incapacidade para o trabalho (exceto se a depressão for relacionada ao trabalho) possuir e incapacidade de forma permanente para o trabalho, sem a possibilidade reabilitação para outra atividade.
O INSS afasta por depressão, em média, um período de até 120 dias com o auxílio-doença. Esse benefício previdenciário pode ser prorrogado por mais 60 dias, caso seja necessário. De acordo com JusBrasil, “é importante ressaltar que o afastamento por depressão deve ser comprovado por meio de laudos e atestados médicos”.
Quais os direitos de um funcionário com depressão?
O trabalhador com depressão tem direito ao afastamento do trabalho, remunerado, pelo tempo necessário segundo perícia a ser realizada pelo INSS. Mas se a depressão for considerada crônica, ou seja, não for momentânea nem passageira, o empregado poderá ser aposentado por invalidez.
Quem sofre de DEPRESSÃO tem direito ao AUXÍLIO-DOENÇA?
Qual o valor da indenização por depressão no trabalho?
Justiça do Trabalho reconhece dispensa discriminatória de trabalhadora diagnosticada com depressão grave, que receberá indenização de R$ 20 mil — TRT-MG.
Caso o quadro da depressão torne inviável o exercício da atividade de trabalho, o segurado poderá ser afastado. Por isso, caso você esteja incapaz para o trabalho em razão da depressão, pode ter direito aos benefícios do INSS, como o auxílio-doença ou a aposentadoria por invalidez.
Como provar que a depressão é por causa do trabalho?
Como Comprovar a Depressão? A comprovação é feita por meio de laudos e exames médicos que o segurado apresenta no dia da perícia. Por isso, esses documentos são de vital importância.
Quanto tempo posso me afastar do trabalho por depressão?
Quanto tempo o INSS afasta por depressão
Em geral, o INSS concede o auxílio-doença por um período de até 120 dias, podendo ser prorrogado por mais 60 dias, caso seja necessário. É importante ressaltar que o afastamento por depressão deve ser comprovado por meio de laudos e atestados médicos.
Portanto, ao falar de aposentadoria para CID F33, estamos falando da aposentadoria para a pessoa com depressão recorrente, em grau elevado o suficiente para interferir significativamente em sua capacidade de trabalhar.
Sempre fale apenas a verdade ao perito e nunca exagere seus sintomas, pois o perito perceberá isso com facilidade. Quando perguntado pelo perito, fale de forma clara todos os sintomas que você sente, inclusive os efeitos colaterais dos remédios que você toma.
Para a elaboração do laudo, é necessário mais que uma consulta, deve-se fazer entrevistas, aplicação de testes, intervenção. No decorrer, pode-se ter uma visão da relação do tempo que leva, podendo variar, conforme o caso. Para esclarecer mais dúvidas, entre em contato.
Você precisa ter laudos médicos que comprovem sua condição de saúde mental e estar em uma família de baixa renda (renda per capita até um quarto do salário mínimo). Como você não recebe nenhum benefício do INSS, tem mais uma vantagem para solicitar o BPC/LOAS.
Como é determinado o valor do benefício? O cálculo do valor do Auxílio Doença é realizado com base nos últimos salários do segurado sobre os quais houve contribuição. O montante geralmente é correspondente a 91% da média destes salários.
O que precisa para se encostar pelo INSS por depressão?
Para que possa valer o benefício, o cidadão precisa estar incapacitado para o trabalho ou atividade habitual por mais de 15 dias consecutivos e precisa Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) .
O que o empregado não consegue fazer quando está com depressão?
Sugiro que procure ajuda de um psicólogo e juntos avaliem até mesmo a necessidade de uma consulta ao psiquiatra. A terapia cognitivo comportamental trabalha muito bem esses pensamentos automáticos, vale a pena tentar.
O funcionário com depressão pode ser demitido, desde que comprovado que o motivo para demissão tenha sido outro, que não a situação de saúde. Em resumo, se um empregado está de atestado médico para tratamento, ou recebendo auxílio-doença, a demissão não pode ocorrer.
A inclusão destas enfermidades no rol da portaria chama a atenção aos cuidados com a saúde mental no ambiente profissional e lembra que o trabalhador pode adquirir a estabilidade de 12 meses no emprego após alta médica, se a causa da doença estar vinculada ao trabalho.
De acordo com a turma, o pedido de demissão feito por um funcionário em crise de depressão deve ser considerado nulo e o empregador deve encaminhá-lo ao INSS para tratamento.
Inicialmente, a indenização foi fixada em R$ 3 mil. No julgamento do recurso da trabalhadora, os desembargadores aumentaram o valor da indenização por danos morais para R$ 8 mil.
2º, as pessoas com doença mental serão consideradas pessoas com deficiência para todos os fins legais, mediante avaliação interdisciplinar que considerará, necessariamente, os aspectos sociais e de saúde mental. ”
Como conseguir afastamento do trabalho por depressão?
A solicitação deve ser feita pelo aplicativo Meu INSS ou pela Central 135. O segurado pode requerer o benefício por meio de perícia médica ou análise documental. Com a apresentação de estado médico e documentos complementares.
Quais são os direitos de uma pessoa que toma remédio controlado?
Quem toma remédio controlado tem direito à aposentadoria por depressão? Não é o remédio controlado que lhe garante o benefício, e nem a doença. É a incapacidade para o trabalho. Se o remédio lhe deixar incapaz para trabalhar: sim.
