O relatório psicológico visa comunicar a atuação profissional ocorrida ou em realização, não sendo mais meio de comunicação de resultados de avaliação e/ou diagnósticos psicológicos, como era antes da atual Resolução do CFP.
11 O relatório psicológico consiste em um documento que, por meio de uma exposição escrita, descritiva e circunstanciada, considera os condicionantes históricos e sociais da pessoa, grupo ou instituição atendida, podendo também ter caráter informativo.
O que colocar na finalidade do relatório psicológico?
Atenção: lembramos que no item “finalidade” a(o) Psicóloga(o) deverá apontar o contexto ou solicitação que originou o documento. Cabe ressaltar que: → O Relatório abrange descrições e narrativas que sejam relativas aos procedimentos adotados, à demanda da solicitação e à evolução do trabalho, quando houver.
O Parecer Psicológico é um pronunciamento por escrito, que tem como finalidade apresentar uma análise técnica, respondendo a uma questão-problema do campo psicológico ou a documentos psicológicos questionados.
Qual é a diferença de laudo psicológico e relatório psicológico?
O laudo é proveniente de uma avaliação psicológica. Enquanto o relatório é um documento derivado do atendimento psicológico e, portanto, não tem como fim apresentar um diagnóstico.
Um laudo médico é geralmente utilizado para ajudar no diagnóstico e no tratamento de uma doença. Por outro lado, bem como já foi mencionado, um relatório médico é um documento mais amplo, mais abrangente e que descreve o estado geral de saúde de um paciente.
A Resolução CFP 01, de 21 de janeiro de 2022 indica que a validade do conteúdo do documento psicológico (laudo psicológico, parecer técnico, atestado psicológico) técnico pericial se restrinja a um período de até 2 anos como forma de melhor qualificar e resguardar a prática profissional da(o) psicóloga(o).
Qual o principal objetivo da avaliação psicológica?
Por intermédio do processo da avaliação, as(os) psicólogas(os) buscam informações que os ajudem a compreender o funcionamento psicológico das pessoas, grupos e/ou instituições e suas relações intra e interpessoais.
O parecer consiste em uma opinião fundamentada que pode ser emitida tanto em nome pessoal quanto associado a algum órgão administrativo, com o objetivo expor uma análise a fim de fornecer o subsídio necessário para uma tomada de decisão.
Uma avaliação psicológica minuciosa pode revelar questões subjacentes, como traumas não resolvidos, transtornos de ansiedade, depressão ou problemas de relacionamento. Ao identificar essas questões, podemos buscar tratamentos adequados e obter alívio para nossas dificuldades emocionais.
Para uma avaliação completa, podem ser necessárias entre 4 a 10 sessões, considerando as entrevistas iniciais, aplicações de testes e sessões de feedback.
Quais os principais cuidados a serem seguidos na elaboração de um relatório laudo psicológico?
Quais os principais cuidados a serem seguidos na elaboração de um relatório/laudo psicológico? Sempre levando em consideração sua finalidade, o laudo deverá conter a descrição dos procedimentos e conclusões resultantes do processo de avaliação psico- lógica.
O relatório final de pesquisa é o documento que apresentará o percurso da pesquisa científica, comportando sua construção e seu desenvolvimento até a conclusão da pesquisa. Além daqueles elementos que já compunham a origem da pesquisa, o relatório final demonstrará os resultados obtidos e sua discussão.
O relatório tem como principal objetivo apresentar um resumo de atividades realizadas, sejam elas estudos acadêmicos ou relacionadas a determinada atividade profissional. O relatório é muito utilizado em instituições de ensino e empresas a fim de se realizar um registro das atividades.
Quer dizer, o objetivo principal de um relatório é, como o próprio nome sugere, relatar sobre alguma experiência ou situação. O tipo mais comum é o relatório de estágio, em que as pessoas universitárias relatam a experiência que tiveram dentro do local do estágio.
Qual a diferença entre parecer e laudo psicológico?
O parecer psicológico. O parecer psicológico é um documento fundamentado e resumido acerca de uma questão específica ligada ao campo psicológico. É diferente, portanto, do laudo justamente porque foca numa situação muito específica, e o seu resultado pode ser conclusivo ou apenas indicativo.
A finalidade do parecer jurídico é trazer clareza sobre um determinado assunto ou processo, pois vai analisar os fatos, efeitos, normas e validades jurídicas do caso concreto. Por fim, irá apresentar uma solução ou um panorama para a questão.
O parecer jurídico é um documento dividido em três tipos, facultativo, obrigatório ou vinculante, formulado por juristas com a finalidade de manifestar uma pesquisa, ou opinião especializada sobre uma situação jurídica ou processo, incluindo referências, jurisprudência e opinião técnica do profissional parecerista.
O laudo psicológico é um instrumento frequentemente usado como forma sistemática de comunicar os resultados de um processo avaliativo, e pode ser útil aos profissionais de diversas áreas para ajudar na tomada de decisão e/ ou realização de encaminhamentos.
Por que a observação é importante na avaliação psicológica?
Especificamente, a observação do comportamento humano é importante para psicólogos e pesquisadores, pois serve como um instrumento para a obtenção de dados que melhoram a compreensão sobre o comportamento sob investigação (Fagundes, 1999).
A avaliação psicológica corresponde a um processo minucioso que visa investigar a fundo sobre os fenômenos cognitivos de um paciente. Neste campo da psicologia, avalia-se sensações, percepções, comportamentos, compreensão e memórias. Dessa forma, há como analisar o estado de saúde mental de uma forma ampla.
O QUE É UM RELATÓRIO PSICOLÓGICO? O relatório psicológico comunica descritivamente a atuação profissional em determinado caso, podendo gerar orientações, recomendações, encaminhamentos e intervenções.
Em caso de Relatório Psicológico, é necessário apresentar: identificação, descrição da demanda, procedimento, análise e conclusão. Enquanto o Parecer Psicológico é composto de quatro itens: identificação, exposição de motivos, análise e Conclusão.
I - O Laudo Psicológico é composto de 6 (seis) itens: • A) IDENTIFICAÇÃO; • B) DESCRIÇÃO DA DEMANDA; • C) PROCEDIMENTO; • D) ANÁLISE; • E) CONCLUSÃO; • F) REFERÊNCIAS.
