Quantas horas um representante comercial trabalha?
Diante disso, a legislação trabalhista estabelece que a jornada de trabalho do vendedor representante comercial é de 8h diárias, e 44h semanais, 220h mensais.Como é a rotina de um representante comercial?
Entre as suas atribuições, estão, por exemplo, atualizar cadastros, analisar o crédito dos clientes, fazer os relatórios solicitados pela organização e realizar as remessas de pedidos. Em alguns casos, o representante de vendas também se envolve de modo mais ou menos intenso com os procedimentos de expedição e entrega.Quanto ganha um representante comercial CLT?
No cargo de Representante Comercial se inicia ganhando R$ 2.364,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 5.283,00. A média salarial para Representante Comercial no Brasil é de R$ 3.551,00.Qual a carga horária de vendedora de loja?
Qual a carga horária semanal de quem trabalha no comércio? É comum que os estabelecimentos comerciais funcionem durante o final de semana, portanto, a carga horária semanal comércio, deve ser distribuída de forma a cumprir as 44 horas semanais.REPRESENTANTE COMERCIAL É EMPREGADO? | JULIANA PALÚ
Quem trabalha 44 horas tem direito a folga no sábado?
Uma dívida bastante comum com toda versatilidade é se quem trabalha 44 horas tem direito a folga no sábado? Vai depender do contrato firmado com o empregador, em uma jornada de 44 horas é necessário trabalhar 8 horas e 48 minutos de segunda a sexta para ter o sábado e domingo como dias de descanso.Qual o horário comercial por lei?
I – ESTABELECIMENTOS COMERCIAIS: De segunda à sexta-feira, abertura às 8:00 horas e fechamentos às 18:00 horas. Aos sábado, abertura às 8:00 horas e fechamentos às 13:00 horas. Aos domingos permanecerão fechados.Qual é a comissão de um representante comercial?
A comissão do seu vendedor não pode ser excessiva e acabar com a margem do negócio. Produtos ou serviços de altas margens podem dar comissões maiores, mas o normal é algo entre 2,5% e, no máximo, 8%.Como é o pagamento de um representante comercial?
A remuneração do representante comercial. A remuneração do representante comercial não é um salário fixo mensal e sim resultante de um contrato, conforme os negócios intermediados por ele. A remuneração é feita através do pagamento de comissões, cuja forma de pagamento e o cálculo devem estar previstos no contrato.Quais os benefícios de um representante comercial?
Vantagens da representação comercial
- Redução de custos e riscos. A representação comercial é uma profissão regulamentada. ...
- Expansão das vendas. Vender por meio de representantes é uma forma de ampliar os horizontes da sua empresa. ...
- Atendimento otimizado. Pode ser que você até já realize vendas à distância.
É obrigado a pagar o core?
As anuidades cobradas dos profissionais inscritos no Core-SP possuem natureza tributária, sendo, portanto, obrigatório seu recolhimento.Qual a diferença entre vendedor e representante comercial?
Qual é a diferença entre representante comercial e vendedor? Essa é uma dúvida comum para muitas pessoas, e, para saná-la, entendemos que: apesar de terem funções muito semelhantes, a maior diferença é que o vendedor é um empregado de uma empresa, enquanto o representante, seja ele pessoa física ou jurídica, não é.Qual deve ser o perfil de um representante comercial?
Um bom representante comercial precisa ter empatia para entender e atender as necessidades de seus clientes da melhor maneira. Pra quem não sabe, empatia é uma habilidade essencial na área de vendas, pois possibilita que você se coloque no lugar do outro e entenda suas emoções.Qual a margem de lucro de um representante comercial?
No caso do lucro presumido, a alíquota para representação comercial é de 32%. Com base nesse valor, calcula-se os tributos federais com as alíquotas: IRPJ 15% e CSLL 9%. Além desses, também há incidência do PIS, alíquota de 0,65%, COFINS, 3% e ISS, que varia dependendo do município, em geral entre 2 a 5%.O que diz a lei do representante comercial?
A Lei 4886, sancionada em 09 de dezembro de 1965, tem por finalidade regular a atuação dos representantes comerciais. Ela define o que é representante comercial, quem pode exercer essa atividade, estabelece as competências do Conselho regulamentador e ainda define como se dará o contrato de representação comercial.Qual a lei do representante comercial?
L4886. LEI Nº 4.886, DE 9 DE DEZEMBRO DE 1965. Regula as atividades dos representantes comerciais autônomos.Quais são os direitos trabalhistas de um representante comercial?
Pagamento de comissões: O representante comercial tem o direito de receber as comissões referentes às vendas realizadas durante o período de representação. Isso inclui o direito a 1/12 avos do total da retribuição auferida durante o tempo em que exerceu a representação, conforme previsto na Lei 4.886/65.Quem paga as despesas do representante comercial?
Além disso, a empresa não deve oferecer ajuda de custo, nem ressarcimento de despesas ou reembolso. O representante comercial autônomo deve cobrir todas as despesas de seu trabalho, seja com transporte para visitas, com alimentação, ou quaisquer outros tipos de custos que venha a ter no processo de vendas.Quando deve ser paga a comissão do representante comercial?
A comissão deve ser paga após a quitação total da venda, segundo a lei, pois a norma se refere ao pedido.Quanto é 5% de comissão?
Ou seja, imaginemos que um vendedor tenha, em um mês, atingido uma meta de R$ 100.000,00 e que seu comissionamento seja de 5%. Assim, esse valor deve ser dividido por 100, cujo resultado é 0,05. Logo, a comissão sobre vendas = 100.000 x 0,05. Isto é, o vendedor receberá R$ 5.000,00 de comissionamento.O que a CLT diz sobre comissões?
De acordo com a CLT, apesar da comissão não fazer parte do salário mensal fixo, é incluída na folha de pagamento com incidência de encargos trabalhistas e previdenciários.Quanto é 8% de comissão?
A comissão escalonada estipula um aumento progressivo da porcentagem de acordo com o montante da venda. Veja o exemplo a seguir: Se vender até R$ 10.000,00, ele receberá uma comissão de 5%. Caso venda R$ 10.000,00 e R$ 20.000,00, ele receberá 8% de comissão.É permitido trabalhar 9 horas por dia?
"Um empregado pode trabalhar 9 horas num dia, que poderá ser tido como hora extra, se a jornada dele for de 8 horas diárias e não houver compensação dessa 1 hora a mais no dia seguinte, por exemplo, ou se não houver banco de horas.Como dividir as 44 horas de trabalho semanal em 5 dias?
44 horas semanais x 5 dias da semana = 220 horas mensais (Lembrando da opção das 4 horas trabalhadas aos sábados ou da compensação de 48 minutos diários). Em seguida, dividimos o valor do salário pelo total de horas trabalhadas no mês.Como fazer 44 horas de segunda a sexta?
Como calcular jornada de trabalho por dia
- 44 horas x 5 semanas =
- 220 horas. Já para o segundo exemplo, o empregado trabalha somente de segunda a sexta, seis horas por dia. Nesse caso, o cálculo é mais direto:
- 6 horas diárias x 5 dias x 5 semanas = 150 horas mensais.