Qual é a diferença entre rescisão e homologação?

A rescisão é o fato de encerrar o contrato de trabalho. Enquanto a homologação é a maneira de reunir e detalhar todas as informações, guias e extratos referentes à rescisão em um único processo. A rescisão pode ainda ser homologada pelo MTE ou arquivada apenas internamente no departamento pessoal da empresa.
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O que eu recebo depois da homologação?

Desta maneira, deve ser incluída na homologação trabalhista: as verbas rescisórias, férias, FGTS, 13º salário e horas extras que o colaborador irá receber, os dados de encerramento e somente tem esse direito os colaboradores que atuam em contratação CLT.
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Quanto tempo depois da homologação recebo a rescisão?

É a partir disso que o eSocial emite o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT) e também o Termo de Quitação junto das guias de pagamento. Lembrando que, nessas situações, os valores devem ser pagos ao ex-funcionário em até dez dias corridos após o comunicado da rescisão do contrato de trabalho.
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O que se faz na homologação?

Durante a homologação, uma autoridade competente analisa se a empresa cumpriu com suas obrigações legais e se o empregado recebeu todas as verbas rescisórias a que tem direito, como férias, 13º salário e aviso prévio.
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Pode assinar homologação antes de receber?

Nunca assine a rescisão se:

Em caso de parcelamento, não somente os valores, mas também a data dos acertos devem constar no documento. Contudo, o alerta é certo, nunca assine antes de receber a parte devida, lembrando que a rescisão é um recibo de quitação.
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HOMOLOGAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO RESCISÓRIA NA DEMISSÃO - É OBRIGATÓRIO HOMOLOGAR NA EMPRESA?

Sou obrigado a ir na homologação?

477 da CLT, desobrigando a empresa de fazer a homologação junto ao sindicato da categoria ou ao Ministério do Trabalho, nos casos de rescisão de contrato firmado por empregado com mais de um ano de serviço.
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É obrigatório ir em homologação?

A homologação da rescisão do contrato de trabalho deixou de ser obrigatória com a reforma trabalhista, mas não foi proibida.
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O que acontece se o funcionário não assinar a homologação?

Quando o empregado não comparece para a assinatura da rescisão do contrato de trabalho ou se recusa em receber as verbas rescisórias, o empregador deverá efetuar o pagamento das verbas rescisórias, no prazo de até 10 dias, contados a partir do término do contrato, mediante depósito bancário ou depósito judicial em ação ...
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O que acontece se eu não fizer a homologação?

Atraso na homologação do acerto gera direito à multa do artigo 477 da CLT. Quando o acerto rescisório não é realizado integralmente no prazo fixado pela lei, o empregador deve ser penalizado com o pagamento de multa, no valor equivalente a uma remuneração mensal do trabalhador.
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Como funciona a homologação de rescisão?

A rescisão é o fato de encerrar o contrato de trabalho. Enquanto a homologação é a maneira de reunir e detalhar todas as informações, guias e extratos referentes à rescisão em um único processo. A rescisão pode ainda ser homologada pelo MTE ou arquivada apenas internamente no departamento pessoal da empresa.
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O que devo assinar ao ser demitido?

Assim que você é demitido, a primeira coisa que deve fazer é assinar o seu documento de demissão. Entretanto, a empresa pode sim exigir que você cumpra o aviso. Por regra, esse período é de 30 dias, sendo que você ainda deve receber por esse período na rescisão.
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Onde é depositada a multa rescisória?

Essas quantias são depositadas na conta do FGTS que o trabalhador possui, sob seu número de CPF. Ainda que optem pela sistemática do saque-aniversário, é possível fazer o saque do valor referente à multa rescisória.
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Como contar os dez dias para pagamento da rescisão?

Demissão sem justa causa: o pagamento deve ser efetuado em até o 10 dias seguinte ao término do contrato de trabalho. Pedido de demissão pelo empregado: o pagamento deve ocorrer até o último dia de trabalho ou até o 1º dia útil após o término do aviso prévio.
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Qual é o significado de homologar?

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Pode faltar no dia da homologação?

Homologação no Sindicato: havendo a necessidade de homologação junto ao sindicato de classe, caso o empregado não compareça, cabe ao empregador demonstrar o valor em dinheiro, cheque ou comprovante de depósito já efetuado, exigindo do sindicato uma ressalva na rescisão isentando-o do pagamento da multa prevista no art.
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Quanto tempo a empresa tem para fazer a homologação 2023?

A nova lei trabalhista entra em vigor em novembro. A lei não estipula prazo para homologação da rescisão contratual, só prazo para o pagamento, que é de 10 dias a contar da dispensa (no caso de aviso prévio indenizado) ou no 1º dia útil após cumprimento de aviso.
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Sou obrigado a assinar a rescisão antes de receber?

CONCLUSÃO: O EMPREGADO só deve assinar a rescisão quando for para receber o pagamento imediatamente, no ato da assinatura ou no caso da empresa mostrar o comprovante de transferência bancária.
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Quanto tempo a empresa tem para assinar a rescisão?

O que recebo no dia da rescisão? No dia em que é informado da rescisão contratual, o empregador deve dizer o quanto o trabalhador vai receber, e deve pagar em até 10 dias. Após realizado o pagamento é que o trabalhador deve assinar a rescisão.
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Como ficam as homologações com a nova lei trabalhista?

Com a reforma trabalhista, os parágrafos 1º e 3º do artigo 477 da CLT foram revogados, com isso, não existe mais a obrigação legal de o empregador realizar a homologação da rescisão contratual perante o Sindicato ou qualquer outro Órgão competente para tal finalidade.
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Como saber se o valor da rescisão está certo?

Consultar o advogado trabalhista é a melhor forma de saber se o valor da sua rescisão está correto e se estão recebendo todos os direitos.
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Quando é preciso homologar rescisão no sindicato 2023?

Com a nova lei trabalhista, as rescisões contratuais não precisarão mais ser homologadas nos sindicatos e podem ser feitas diretamente com os empregadores. Hoje o procedimento é obrigatório no desligamento de funcionários com mais de um ano de trabalho.
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Quanto tempo demora para cair a multa rescisória na conta?

Quem é responsável pelo pagamento da multa é o próprio empregador. De acordo com a CLT, o prazo para pagamento das verbas rescisórias em caso de aviso prévio indenizado ou trabalhado é de 10 dias corridos após o término do contrato de trabalho.
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Pode pagar o salário junto com a rescisão?

Esse valor deve ser pago junto com as outras verbas rescisórias, quando ocorre o término do vínculo empregatício (tanto por demissão sem justa causa quanto por justa causa).
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O que acontece se a empresa não pagar a rescisão em dez dias?

A multa é aplicada quando a empresa não paga as verbas rescisórias no prazo de 10 dias após o desligamento sem justa causa. O valor da equivale ao salário-base do trabalhador.
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Quanto tempo demora para cair a multa de 40% do FGTS?

Isso quer dizer que, independente do tipo de aviso prévio cumprido pelo empregado, o empregador possui a obrigação de efetuar o pagamento da multa de 40% do FGTS dentro dos 10 dias corridos subsequentes ao término do contrato.
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