Como o próprio nome em inglês diz, o “head” é o “cabeça”, ou o “cérebro” que centraliza múltiplas tarefas e coordena o trabalho de diversas pessoas, de modo que o resultado final seja coeso e qualificado.
É o Diretor de Conhecimento. Muito utilizado em empresas de consultoria, ele é uma peça-chave para as empresas que precisam de alguém que administre tanto o capital intelectual da empresa quanto o conhecimento da organização.
A pessoa responsável pela visão global do recrutamento dentro da organização exerce, sem dúvida, a função de liderar e supervisionar as atividades de integrantes do time. Em suma, o(a) head deve estar alinhado com a visão geral da empresa e as estratégias para a melhoria de resultados da empresa.
Ele é responsável por garantir que todos os projetos estejam alinhados com os objetivos e a visão da empresa, além de gerir o portfólio de projetos como um todo, enquanto o gerente foca em um projeto por vez e trabalha diretamente em cima dele.
O significado básico de head é cabeça, mas, em inglês, existem diversas expressões com significados bem diferentes. Pensando nisso, separamos algumas bem específicas para você conhecer e ampliar seu vocabulário!
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Qual o salário de um Head?
A média salarial de Head é de R$ 65.385 por mês nessa localidade (Brasil). A remuneração variável de Head em Brasil é de R$ 48.000, variando entre R$ 15.018 e R$ 85.000.
Bora ver essa informação. Head como já dizia o saudoso Joel Santana no comercial da HeadShoes logo após a copa da África, “cabeça é head...” Quem ocupa essa cadeira vai ser basicamente a cabeça da operação toda, então isso pode ser uma pessoa ou um grupo de pessoas que formam o head como um setor.
O head de vendas é o responsável por gerenciar pessoas e metas dentro das empresas. É ele quem está lado a lado da sua equipe, motiva, treina e analisa números para aprimorar cada vez mais o processo.
Quais os tipos de Head? Agora está na moda o Head. Head of Marketing, Head of PMO, Head of Digital, e por ai vai. Talvez o termo Head seja mesmo o que mais se aproxima do que as organizações esperam do colaborador.
Um Diretor de Operações, também conhecido como Chief Operating Officer (COO), é um executivo de alto escalão responsável por supervisionar e gerenciar as operações diárias de uma organização. Sua função é crucial para o sucesso e eficiência da empresa, independentemente do setor em que atua.
A média salarial de Head de RH é de R$ 40.625 por mês nessa localidade (Brasil). A remuneração variável de Head de RH em Brasil é de R$ 28.000, variando entre R$ 2.222 e R$ 50.000.
O gerente de produção é a pessoa responsável por controlar toda a produção da fábrica, garantido que metas, qualidade, quantias, prazos e custos estejam sob controle.
Dirige, planeja, organiza e controla as atividades, planos e programas das áreas administrativas da empresa. Fixa as políticas estratégicas de gestão dos recursos financeiros, administrativos e adequação de processos, tendo em vista os objetivos da organização.
O Head de Desenvolvimento de Produtos é responsável por definir a visão estratégica para o desenvolvimento de produtos da empresa. Isso envolve entender as necessidades do mercado, identificar oportunidades de crescimento e definir metas claras para a equipe de desenvolvimento.
Como se tornar um Diretor comercial? Para se tornar um diretor comercial, é necessário ter uma formação sólida em áreas como Administração, Marketing, Vendas, Economia ou Engenharia.
Com a importância da inovação, surgiu um novo posto profissional: o head de inovação. É ele quem cuida do sistema de gestão da inovação de uma empresa ou instituição. Esse é um perfil que está sendo cada vez mais procurado pelas empresas.
Em resumo, o head criativo é o profissional que lidera a área de criação e inovação de uma empresa. Ele é responsável por trazer novas ideias, inspirar a equipe e garantir que os projetos estejam de acordo com a identidade visual e estratégia da marca.
Gerencia as atividades de compras, realizando orçamentos, controle de custos e definição de parâmetros para novas aquisições. Faz fechamento de pedidos a fim de ter as melhores condições de preços, qualidade e prazo de entrega.
O chefe de compras geralmente tem mais responsabilidades do que um comprador júnior. Eles buscam ou são contatados por potenciais representantes, vendedores e fornecedores, e selecionam os melhores produtos e serviços, os melhores preços para seus produtos, bem como determinam os valores e prazos de entrega.
Os gerentes de planejamento são administradores responsáveis por uma ampla gama de funções relacionadas às funções do dia-a-dia associadas ao planejamento, suprimentos e operações. Eles supervisionam uma equipe de especialistas em planejamento, analistas e outros membros da equipe.
Ele é responsável por liderar a equipe de marketing e vendas, definir as estratégias e metas de crescimento da empresa, além de avaliar o desempenho da equipe e identificar oportunidades de melhoria.
