Missão: Servir comida de qualidade, gerando momentos deliciosos e acessíveis a todos. Visão: Ser reconhecida por proporcionar diariamente a melhor experiência em cada um de nossos restaurantes, gerando valor para nossos colaboradores e acionistas.
Na McDonald's, ao proporcionar momentos bons e deliciosos, de forma simples e segura para todos, fazemos bem aos nossos clientes, equipa, produtores, franquiados e fornecedores. Mais do que estar na comunidade, fazemos parte de cada uma das dezenas de comunidades que nos acolhem, desde 1991, em todo o país.
Desde sua fundação, em 2007, a companhia preza por compromissos que norteiam sua operação, como qualidade, transparência e segurança do alimento, geração de empregos formais para jovens, apoio às comunidades onde está presente, cadeia de suprimentos sustentável e impacto ambiental, diversidade e inclusão e experiências ...
Com a filosofia de “Contrate pela atitude, treine as habilidades”, o McDonald 's investe principalmente em profissionais engajados, com capacidade de inovação, com disposição e visão empreendedora. E para que isso seja viável e assertivo, eles se apoiam em People Analytics para a tomada de decisões.
A estratégia do McDonald's para se tornar a maior referência em fast foods é multifacetada e bem executada. Ou seja, desde sua fundação, a empresa se destacou pela padronização, consistência e eficiência operacional. Isso a permitiu criar uma experiência de marca única em todos os seus restaurantes ao redor do mundo.
O McDonald's tem como alvo um amplo espectro de consumidores, desde crianças e famílias até jovens adultos. Eles oferecem opções de menu diversificadas para atender a diferentes gostos e necessidades, adaptando-se às preferências locais em cada mercado.
O principal objetivo da comunicação corporativa do McDonald's é despertar o orgulho, senso de pertencimento e engajamento do jovem funcionário com a empresa onde trabalha. Essa é a essência e existe uma razão muito forte por trás disso.
Uma das principais estratégias do McDonald's é sua habilidade de segmentar efetivamente o mercado. A marca compreende a importância de entender e atender às necessidades e preferências dos diferentes grupos de consumidores.
Fornecimento Sustentável - Promovemos o bem-estar animal e buscamos ingredientes produzidos com respeito ao meio-ambiente. Família e Bem-estar - Mantemos nosso compromisso com as famílias, evoluindo as opções de nosso menu com foco em oferecer mais qualidade de vida.
A missão define o propósito atual, a visão estabelece a direção futura e os valores determinam os princípios que norteiam a organização. Essas declarações ajudam a empresa a manter o foco em seus objetivos e a tomar decisões alinhadas com sua direção estratégica.
Atendimento e apoio ao cliente; • Confeção de produtos e operação na cozinha; • Receciona, organiza e repõe os produtos para venda e consumo; • Limpeza, arrumação e manutenção das instalações e equipamentos; • Cumprimento das normas de higiene e segurança no trabalho.
Missão: Servir comida de qualidade, gerando momentos deliciosos e acessíveis a todos. Visão: Ser reconhecida por proporcionar diariamente a melhor experiência em cada um de nossos restaurantes, gerando valor para nossos colaboradores e acionistas.
O McDonald's é uma empresa responsável por uma rede internacional de lanchonetes, cuja atividade é conhecida como fast food, sendo a maior rede do mundo na área citada. A marca desta empresa transcende e revela-se inserida na cultura de massas contemporânea.
No início do mês março, o McDonald's entrou com um pedido para patentear a frase “Quanto mais simples melhor” (“The Simpler the Better”, no original em inglês).
O documento apresenta uma análise SWOT da McDonald's. A análise destaca os pontos fortes como a marca e reputação globais, número de lojas e formas de pagamento. As fraquezas incluem atendimento lento, danos ambientais causados pela produção e alta rotatividade de funcionários.
A história do McDonald's começou em 1940, com os irmãos Richard e Maurice McDonald operando um drive-in em San Bernardino, Califórnia. No entanto, foi em 1954 que tudo mudou, quando Ray Kroc, um visionário vendedor de máquinas de milk-shake, viu o potencial do negócio e assumiu a responsabilidade de expandi-lo.
Na década de 1960, a marca introduziu os famosos arcos dourados, que rapidamente se tornaram um ícone da identidade visual do McDonald's. Os arcos foram inspirados na arquitetura dos restaurantes da época, que apresentavam uma estrutura de arcos que lembravam uma forma dourada.
