Você sabe qual é o bem mais valioso que as empresas têm atualmente? Acertou quem disse os dados! Como disse o matemático londrino Clive Humby, “os dados são o novo petróleo”. Ou seja, de acordo com essa metáfora, as informações que podem ser extraídas dos relatórios de dados são de grande valor para as organizações.
O capital humano é foco de pesquisas há décadas, mas ganha ainda mais relevância na atual era do conhecimento. Isso porque é cada vez mais visto como um patrimônio imaterial que pode definir a sustentabilidade de um negócio ao longo do tempo.
O cliente é sem duvida o patrimônio mais valioso de qualquer empresa, e o bom atendimento a ele e as suas necessidades irão fazer com que a empresa tenha vantagens no mercado, e um futuro promissor.
Capital humano: saiba porquê o bem mais valioso de uma empresa são seus colaboradores. O capital humano é conhecido como um dos atributos adquiridos por um colaborador por meio de sua experiência na própria empresa, por pesquisas e por cursos feitos ao longo de sua jornada profissional.
Engana-se quem afirma que o maior patrimônio de uma empresa são seus bens, suas instalações, suas máquinas, sua vasta carteira de clientes, sua conta bancária credora, o maior patrimônio de uma empresa é, e sempre serão, os seus colaboradores.
O patrimônio líquido (PL) é um conceito dentro do balanço patrimonial e se refere ao valor contábil de uma empresa. Trata-se, portanto, da diferença entre os ativos e passivos do negócio.
Considerado o coração da empresa, o setor administrativo é responsável, conforme seu nome já indica, pela administração empresarial. Ele atua de modo a estabelecer o planejamento estratégico e a gestão das tarefas de uma empresa.
Investir em capital humano é fundamental, tanto para os funcionários como para a empresa. Esse recurso é fundamental para manter um bom ambiente de trabalho, o que contribui para a motivação e o comprometimento dos trabalhadores.
Floresta Amazônia é considerada como a maior floresta tropical em toda a extensão mundial. O texto publicado foi encaminhado por um usuário do site por meio do canal colaborativo Meu Artigo.
Valores como honestidade, ética, respeito, satisfação, motivação, princípios e senso de justiça, são alguns dos apontamentos que podem ser criados dentro da empresa para representar sua essência e fonte de inspiração para um time.
15. O que você considera importante em uma empresa? Responda com palavras que estejam ligadas aos seus valores pessoais. Exemplos: organização, seriedade, valores profissionais e sociais, conforto para trabalhar e um quadro de funcionários estável.
O que torna uma empresa um bom lugar para trabalhar passa pelo ambiente de trabalho, que pode fazer a diferença para o sucesso de uma empresa, seja ela de qualquer segmento. Além disso, a gestão de pessoas é fundamental para criar um local de trabalho mais apropriado às expectativas do time.
"Hoje, o principal ativo de uma empresa é o capital humano. Quem sacrificar isso tenderá a morrer. Pode demorar cinco a dez anos no caso de uma grande companhia, mas ela tende a morrer ou ser engolida por outra empresa", alerta o consultor holandês Arie de Geus, que trabalhou 38 anos na Shell, inclusive no Brasil.
Trabalhando com esses conceitos e visando facilitar o acesso ao conhecimento dos bens nacionais, a gestão do patrimônio é efetivada segundo as características de cada grupo: Patrimônio Material, Patrimônio Imaterial, Patrimônio Arqueológico e Patrimônio Mundial.
Quais são os 3 elementos patrimoniais importantes?
Em resumo, o patrimônio consiste no objeto de estudo da contabilidade e, portanto, conhecer os principais aspectos atinentes a ele (o patrimônio) é essencial. Nesse sentido, a doutrina contábil divide o patrimônio em 3 (três) elementos: o ativo, o passivo e o patrimônio líquido.
