O ITAÚ UNIBANCO O lema #issomudaomundo resume nosso sonho. Por meio dele, convidamos todos a se engajar e gerar impactos sociais positivos e a promover mudanças de comportamento que resultam na construção de um mundo melhor.
Ele passa a ser dividido em quatro pilares estratégicos: “Nossa identidade corporativa”, “Como interagimos com nossos públicos de relacionamento”, “A boa-fé e nossa postura profissional” e “Como administramos os conflitos de interesses”.
De acordo com a companhia, a missão do Itaú Unibanco é “fornecer soluções, produtos, serviços financeiros e de seguros de forma ágil e competente, promovendo a mobilidade social, contribuindo para o desenvolvimento sustentável e para um relacionamento duradouro com acionistas e clientes".
Neste momento, o logo remete ao significado do nome Itaú que em tupi significa "pedra preta". Ao longo do tempo, pequenas mudanças foram realizadas no logo, deixando-a com um aspecto mais moderno, mas o modelo agrada o tanto, que a marca não perdeu sua identidade ao longo dessas mudanças.
Os últimos anos foram desafiadores e nos impulsionaram para evoluir nossa cultura e forma de trabalhar: horizontalidade, agilidade, colaboração, mindset digital, eficiência e centralidade no cliente passaram a fazer cada vez mais parte do nosso vocabulário e vivência no dia a dia.
Em síntese, trabalhar no Itaú pode representar uma grande oportunidade de desenvolvimento profissional, com um ambiente de trabalho acolhedor, inclusivo e tecnologicamente avançado, além de um completo pacote de benefícios e programas de incentivo à qualidade de vida e ao desenvolvimento pessoal e profissional.
Somos um banco movido por pessoas diversas, empenhadas em gerar valor para todos que se conectam conosco. Criamos um ambiente acolhedor e inclusivo para todas as pessoas. Nosso time de colaboradores, os itubers, são apaixonados pelo que fazem e entendem que não sabem de tudo.
Somos uma holding financeira controlada pela IUPAR, que é indiretamente controlada pelas famílias Souza Aranha e Moreira Salles. Entenda as participações acionárias e quem detém o controle de cada empresa.
O diretor executivo comercial, Flavio Souza, disse em uma entrevista à Reuters que o Itaú tem como alvo até 5 mil produtores rurais, com vendas anuais acima de 5 milhões de reais. Anteriormente, o banco se concentrava em agricultores com faturamento acima de 30 milhões de reais.
Ele é conhecido como cartão Itaú Estrela, por conta de seu design que possui 5 estrelas na parte frontal. Apesar de ser um cartão de débito, alguns clientes podem pedir a função Cartão Múltiplo, ou seja, com crédito e débito, caso tenha crédito aprovado.
Quem é o maior acionista do Banco Itaú? Acionista do Itaú, Setubal lidera o maior banco privado do país desde 1994. Bracher é acionista do Itaú e filho do fundador do BBA, adquirido em 2002.
A nova marca do Itaú abandona o azul e assume o laranja, que já era usado em sua comunicação desde os anos 1990. Para chegar à nova identidade visual, foram 22 meses de estudo, com análise de 70 cores e 100 tipos de fontes diferentes, sob a consultoria estratégica da empresa americana Pentagram.
O Itaú (que em tupi-guarani significa pedra preta) surgiu no dia 2 de janeiro de 1945, quando Alfredo Egydio Souza Aranha inaugurou, no centro de São Paulo, o Banco Central de Crédito, com o capital social mínimo que o governo exigia na época, US$ 513 mil.
Em 2022, o Itaú Unibanco foi o maior banco por ativos no Brasil e na América Latina, com R$ 2,47 trilhões, seguido por: Banco do Brasil, com R$ 2,03 trilhões; Bradesco, com R$ 1,78 trilhão; e. Santander, com R$ 1,05 trilhão.
Na lista de maiores bancos do Brasil estão: Itau Unibanco (ITUB4), Bradesco (BBDC4), BTG Pactual (BPAC11), Santander (SANB11), Itaúsa (ITSA4), Banco do Brasil (BBSE3), Caixa Econômica Federal (CXSE3), Banco Pan (BPAN4), Banrisul (BRSR6), Banco ABC (ABCB4).
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MIAMI BANCO ITAÚ EUROPA INTERNATIONAL NOVA IORQUE ITAU SECURITIES INC. HONG KONG HONG KONG ITAÚ ASIA SECURITIES LTD. PARAGUAI ASSUNÇÃO BANCO ITAU PARAGUAY S.A. SUÍÇA ZURIQUE BANCO ITAÚ (SUISSE) S.A.
Referência virtual que reúne informações sobre artes visuais, literatura, teatro, cinema, dança e música produzidos no Brasil, a enciclopédia reúne informações sobre artistas, obras e movimentos artísticos, em um trabalho em contínua ampliação e atualização.
O processo seletivo consiste em cinco etapas: inscrição; testes online; resolução de um business case online; dinâmica em grupo; e entrevista final com os executivos. Também haverá lives e webinars com trainees e líderes do banco para explicar sobre negócios do banco de varejo e do banco de atacado.
