Qual é o sinônimo de benefícios?

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O que usar no lugar de benefícios?

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O que é que significa benefícios?

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Qual é o oposto de benefícios?

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São exemplos de benefícios?

O que são benefícios legais?
  • 13º salário;
  • Férias remuneradas;
  • Contribuição ao FGTS;
  • Vale-transporte; e.
  • Licença-maternidade e paternidade.
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Sinônimos e Antônimos: Qual é a Diferença?

Quais são os tipos de benefícios que existem?

Conheça mais:
  • Auxílio Brasil. O Auxílio Brasil é um programa de transferência de renda às famílias em situação de pobreza e extrema pobreza. ...
  • Auxílio Emergencial. ...
  • Bolsa Família. ...
  • Benefício de Prestação Continuada (BPC) ...
  • Programa de Erradicação do Trabalho Infantil (PETI) ...
  • Garantia-Safra. ...
  • Seguro Defeso (ou Pescador Artesanal)
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Qual a diferença de vantagens e benefícios?

Vantagens –Declarações que mostram como um produto ou sua característica pode ajudar o comprador. 3. Benefícios –Declarações que mostram como o produto, sua característica ou vantagem satisfaz uma necessidade explícita manifestada pelo consumidor.
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O que é um benefício concedido?

O que significa benefício concedido? Significa que a sua solicitação foi analisada pelo INSS e aprovada. Desta forma, você é um beneficiário e receberá um valor mensal compatível com o tipo da pensão, aposentadoria ou do salário concedido.
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O que são benefícios no trabalho?

Benefícios trabalhistas são vantagens que as empresas oferecem para complementar o salário dos seus empregados, seja para cumprir o que determina a legislação trabalhista ou para atrair e reter os melhores profissionais do mercado.
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Como substituir a palavra pode?

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Quais são os tipos de benefícios que uma empresa pode oferecer?

Por isso, muitas empresas têm optado por oferecer uma carteira variada, com opção de escolha.
  • 1) Plano de saúde. ...
  • 2) Assistência odontológica. ...
  • 3) Vale alimentação/refeição. ...
  • 4) flexibilidade de horário e local (home office) ...
  • 5) Benefícios de bem-estar físico e psicológico. ...
  • 6) Incentivo ao estudo. ...
  • 7) Auxílio-creche.
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Quais são os benefícios obrigatórios?

Os benefícios obrigatórios, como o vale-transporte, horas extras e o vale-refeição ou alimentação, garantem que os colaboradores tenham acesso a melhores condições durante sua jornada de trabalho, além de uma alimentação adequada.
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Quais são os benefícios mais comuns que o trabalhador recebe?

Fique por dentro dos principais benefícios da CLT
  • Registro em carteira.
  • Recebimento de salário.
  • Férias.
  • 1/3 das férias.
  • Seguro-desemprego.
  • Benefício de transporte.
  • Aviso prévio.
  • Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS)
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Quais são os benefícios mais valorizados pelos funcionários?

No entanto, são os benefícios não obrigatórios, também conhecidos como flexíveis, que realmente chamam a atenção dos trabalhadores.
  • vale-refeição;
  • vale-alimentação;
  • plano de saúde;
  • assistência médica ou seguro de saúde;
  • plano odontológico;
  • participação nos lucros e resultados (PLR);
  • bolsas de estudos;
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O que é considerado benefício em uma empresa?

Esses benefícios podem incluir plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, auxílio-creche, entre outros. Além de serem uma forma de recompensar e valorizar os funcionários, os benefícios corporativos também têm como objetivo atrair e reter talentos.
  Solicitação de remoção Veja a resposta completa em rhportal.com.br

O que quer dizer implantar o benefício?

Implantar benefício significa que o INSS irá tomar as medidas administrativas necessárias para que o segurado passe a receber o benefício.
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O que é uma declaração de benefício?

O que é? Serviço para pedir o documento que informa se existe ou não algum benefício do INSS em seu nome. Este pedido é realizado totalmente pela internet, você não precisa ir ao INSS.
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Quais são as doenças que têm direito ao benefício?

Quais doenças não precisam de carência para auxílio-doença?
  • Tuberculose ativa.
  • Hanseníase.
  • Alienação mental.
  • Esclerose múltipla.
  • Hepatopatia grave.
  • Neoplasia maligna.
  • Cegueira.
  • Paralisia irreversível e incapacitante.
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O que são características e benefícios?

Característica: um aspecto simples da proposta de um produto/serviço; Benefício: Vantagem potencial baseada na característica do produto/serviço; Valor: o Valor daquele benefício para aquele cliente específico.
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Como se escreve a palavra benefício?

benefício | Dicionário Infopédia da Língua Portuguesa.
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O que significa vantagens pessoais?

"Vantagem pessoal é aquela que o servidor perceba em razão de uma circunstância ligada à sua própria situação individual - e não ligada pura e simplesmente ao cargo.
  Solicitação de remoção Veja a resposta completa em periodicos.fgv.br

Como saber se uma pessoa recebe algum benefício do governo?

A consulta do benefício pode ser feita através do número do CPF. Para isso, é preciso baixar o aplicativo do Auxílio Brasil, disponível para o sistema operacional Android, e para os smartphones iOS. Após fazer o download, abra o aplicativo e clique em acessar.
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Como saber se tenho direito a algum benefício do governo pelo CPF?

Para consultar o Auxílio Brasil, entre em contato com a central de atendimento do Ministério da Cidadania pelo telefone 0800 707 2007, em seguida, digite a opção 3 (Auxílio Brasil e demais programas) e a opção 4 (para saber se você foi incluído), informe finalmente o CPF ou o NIS.
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Quais são os benefícios obrigatórios que podem constar na folha de pagamento?

Quais são os benefícios obrigatórios pela lei?
  • Férias remuneradas. ...
  • 13° salário. ...
  • Vale-transporte. ...
  • Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) ...
  • Adicional noturno. ...
  • Vale-alimentação e vale-refeição. ...
  • Assistência médica e plano odontológico. ...
  • Auxílio educação.
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Quais são os benefícios obrigatórios e os opcionais?

Os benefícios obrigatórios são determinados pela legislação trabalhista, previstos na CLT e, evidentemente, têm pagamento compulsório. Já os opcionais, como vale-alimentação e vale-refeição, podem ser utilizados como incentivos e bonificações que proporcionam resultados positivos para as empresas que os oferecem.
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