Qual o prazo máximo para receber salário?

O prazo para pagamento dos salários dos empregados (5º dia útil do mês). O pagamento dos salários dos empregados que recebem por mês, deve ser realizado até o 5º dia útil do mês subsequente ao vencido, conforme previsão expressa do parágrafo primeiro do art. 459 da CLT ,…
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Qual a data limite para pagamento de salário?

Ainda, a CLT determina que o salário dos trabalhadores deve ser pago pelo empregador até o 5º dia útil do mês. Portanto, quando a data cai em um sábado, é comum que a empresa adiante para a sexta-feira, de forma que o prazo não vença.
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Quantos dias pode atrasar o pagamento de salário?

A primeira consequência sofrida no atraso do pagamento de salário é a obrigação do pagamento de multas. A partir do primeiro dia após o quinto dia útil, é previsto o pagamento de 10% do valor devido ou esse valor mais 5% a cada dia, quando o prazo passar de 20 dias de atraso.
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Pode pagar o salário depois do 5o dia útil?

Segundo Tepedino, as empresas podem e devem, sempre que possível, pagar os salários antes do quinto dia útil, já que este é o limite.
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Pode pagar salário dia 10?

A legislação determina que o salário deve ser pago até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado, e o sábado entra nessa contagem. Isso significa que, independentemente da empresa funcionar ou não nesse dia, o pagamento sempre deve ocorrer antes do dia 10.
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PRAZO PARA PAGAMENTO DO SALÁRIO

Pode atrasar o pagamento do dia 20?

De forma geral, deve estar de acordo com os seguintes termos: Atraso de período inferior a 20 dias: correção monetária necessária sobre o período e multa adicional de 10% sobre o saldo devedor; Atraso superior a 20 dias: soma-se, à multa anterior, um acréscimo de 5% a cada dia útil de atraso após o vigésimo dia.
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Quantos dias o patrão tem para pagar o salário?

459, da CLT, o legislador determina que o pagamento do salário deve ser efetuado “o mais tardar” até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido.
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O que a CLT diz sobre atraso de pagamento de salário?

Qual é a punição para quem atrasa salários? Atraso de menos de 20 dias: o empregado terá 10% sobre o valor do saldo devedor, mais correção monetária. Atraso com mais de 20 dias: o empregado tem direito a, além de 10% sobre o valor do saldo devedor, mais correção monetária e 5% sobre todos os dias úteis após o 20º dia.
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Quando o 5o dia útil cai na segunda?

A contagem correta do 5º dia útil é de segunda a sábado. Apenas não é computado nessa contagem o domingo e feriados, se houver.
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É sabido que o salário do empregado tem prazo máximo?

D O pagamento do salário, qualquer que seja a modalidade do trabalho, não deve ser estipulado por período superior a 2 mês, salvo no que concerne a comissões, percentagens e gratificações.
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Sou obrigada a ir trabalhar com salário atrasado?

O empregado não pode simplesmente deixar de comparecer ao trabalho quando o seu salário está atrasado, pois se o fizer, estará correndo o risco de ser enquadrado no abandono de emprego que é uma das hipóteses de dispensa por justa causa trazida pela lei.
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O que posso fazer se meu chefe esqueceu de me pagar?

Caso o empregador constantemente atrase o pagamento dos salários, o empregado poderá pleitear a rescisão indireta do contrato de trabalho, bem como pedir indenização por danos morais e multa, caso exista previsão em acordo ou convenção coletiva.
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Qual é a multa por atraso de salário de 1 dia?

Multa por atraso de salário

Atraso de menos de 20 dias: o colaborador terá 10% sobre o valor do saldo devedor, mais o reparo monetário. Atraso com mais de 20 dias: o colaborador tem direito a, além de 10% sobre o valor do saldo devedor, mais reparo monetário, ainda 5% sobre todos os dias úteis após o 20º dia.
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Qual a data máxima para pagamento?

Salário deve ser pago até 5º dia útil do mês. O pagamento do salário até o quinto dia útil do mês é regra legal que não pode ser relevada pelas partes do contrato de trabalho.
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Qual o limite máximo legal para pagamento da folha de pagamentos?

SALÁRIOS - PRAZO DE PAGAMENTO. O pagamento do salário mensal deve ser efetuado o mais tardar até o 5º dia útil do mês subsequente ao vencido, salvo critério mais favorável previsto em documento coletivo de trabalho da respectiva categoria profissional.
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O que acontece se a empresa não pagar até o quinto dia útil?

É considerado atraso a partir do dia seguinte em que o salário deveria ter sido pago. Caso a empresa não pague até o quinto dia útil, o patrão deverá fazer a correção monetária do salário do seu funcionário para aquele determinado mês.
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Quando o dia 5 cai no sábado?

O que fazer quando o quinto dia útil cai no sábado? Quando o quinto dia útil cai no sábado, a empresa precisa pagar o funcionário até essa data. Isso pode ser feito via PIX, ou em caso de pagamentos em espécie ou cheque, deve ser feito no dia anterior.
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Quando o pagamento for estipulado por mês, o salário deve ser pago no máximo até que dia do mês seguinte ao vencido.?

“§ 1º Quando o pagamento houver sido estipulado por mês, deverá ser efetuado, o mais tardar, até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido.” Isso significa que a empresa deve pagar o colaborador até o quinto dia útil seguinte ao período de trabalho.
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Como funciona o pagamento no dia 5 e 20?

O pagamento dia 5 e o pagamento-vale dia 20 funcionam da seguinte forma: quando a empresa oferece o adiantamento do salário, o pagamento é dividido e o colaborador recebe duas vezes ao mês. Geralmente, as empresas pagam o adiantamento entre o 15º e o 20º dia útil do mês e o restante até o 5º dia útil do mês seguinte.
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Quando o vale dia 20 cai no sábado?

➡️ A empresa deve antecipar o pagamento para sexta-feira dia 19, pois a lei e a convenção coletiva geralmente estipulam o quinto dia útil ou o dia 20 como data limite, logo se cair no sábado deve antecipar ou fazer o pagamento no próprio dia 20, ou seja, sábado mesmo.
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Qual a tolerância de atraso?

A tolerância de atraso segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é de 10 minutos diários. Ultrapassar esse limite pode gerar advertências e até consequências mais severas para o colaborador.
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Qual o valor da multa do 477?

A multa do artigo 477 é de R$ 10.000,00 por trabalhador, além de uma multa adicional equivalente ao salário do empregado, atualizado monetariamente pelo INPC.
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Pode pagar salário depois do dia 7?

Tepedino reforça que as empresas podem, e devem, sempre que possível, pagar os salários antes do quinto dia útil, já que esse é apenas o limite legal.
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Quanto tempo uma empresa pode atrasar o salário?

Quantos dias de atraso no salário é permitido para funcionários CLT? Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), empregadores devem pagar o salário de seus colaboradores em um período de máximo de um mês, e o dinheiro deve ser recebido pelo trabalhador em até 5 dias úteis após o vencimento desse prazo.
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Quando o pagamento cai na segunda-feira?

Assim, se você pagou um boleto na segunda-feira, o limite de compensação dele é até o fim da terça. Se pagar na sexta-feira à tarde, ele deve ser compensado até o fim de segunda-feira.
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