Qual o valor da comissão de um representante comercial?
A comissão do seu vendedor não pode ser excessiva e acabar com a margem do negócio. Produtos ou serviços de altas margens podem dar comissões maiores, mas o normal é algo entre 2,5% e, no máximo, 8%.
Salário de um representante comercial por área e localidade:
De acordo com a Catho, o salário médio de um representante comercial no Brasil é de R$ 2.120. A média mais alta registrada pelo site é de R$ 5.500 e a mais baixa, R$ 724. No entanto, alguns setores da economia pagam salários acima dessa média.
A alíquota para representação comercial é de 32%. É com base nesse valor que você deverá calcular os tributos federais, com as seguintes alíquotas: IRPJ: 15% e CSLL: 9%. Além desses, ainda há incidência do PIS, alíquota de 0,65%, COFINS, 3% e ISS, que varia dependendo do município, em geral entre 2 a 5%.
A comissão escalonada estipula um aumento progressivo da porcentagem de acordo com o montante da venda. Veja o exemplo a seguir: Se vender até R$ 10.000,00, ele receberá uma comissão de 5%. Caso venda R$ 10.000,00 e R$ 20.000,00, ele receberá 8% de comissão.
Como a comissão do Representante Comercial deve ser calculada? #CoreMGResponde
Qual o valor mínimo de comissão?
A comissão do seu vendedor não pode ser excessiva e acabar com a margem do negócio. Produtos ou serviços de altas margens podem dar comissões maiores, mas o normal é algo entre 2,5% e, no máximo, 8%.
Lembre-se de que não há nenhuma regra que define uma porcentagem mínima ou máxima de comissão para os vendedores. O mais comum de se encontrar no mercado são valores que variam de 2,5% a 10%, mas isso também depende muito do setor de atuação da empresa e da região onde ela está instalada.
Qual a diferença entre o representante comercial e vendedor?
Qual é a diferença entre representante comercial e vendedor? Essa é uma dúvida comum para muitas pessoas, e, para saná-la, entendemos que: apesar de terem funções muito semelhantes, a maior diferença é que o vendedor é um empregado de uma empresa, enquanto o representante, seja ele pessoa física ou jurídica, não é.
Qual a vantagem de ser um representante comercial?
Vantagens e desvantagens de contar com um representante comercial. A grande vantagem do representante comercial é o custo, o que, em última análise, reduzirá muito o custo da empresa. Isso porque não há custos incorridos com folha de pagamento e despesas sociais.
Um bom representante comercial também pode contribuir para o crescimento das vendas como um todo, pois sabe como negociar e tem pleno domínio das principais técnicas de prospecção. E não pense que as habilidades do representante comercial só podem beneficiar o setor de vendas.
Qual a margem de lucro de um representante comercial?
No caso do lucro presumido, a alíquota para representação comercial é de 32%. Com base nesse valor, calcula-se os tributos federais com as alíquotas: IRPJ 15% e CSLL 9%. Além desses, também há incidência do PIS, alíquota de 0,65%, COFINS, 3% e ISS, que varia dependendo do município, em geral entre 2 a 5%.
No cargo de Representante Comercial PJ se inicia ganhando R$ 3.224,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 7.736,00. A média salarial para Representante Comercial PJ no Brasil é de R$ 5.353,00.
Para ficar mais fácil de entender, vamos aos números. Imagine que um vendedor tenha fechado um total de R$ 50 mil em vendas e sua comissão é de 3%. Para fazer o cálculo de comissão, basta multiplicar o valor por 0,03: 50.000 x 0,03 = 1.500. Logo, sua comissão será de R$ 1.500.
A CLT não obriga pagamento de comissão de vendedor, porém determina regras quanto ao pagamento de comissão ao trabalhador. A legislação determina que a comissão é uma remuneração variável paga por cumprimento de meta ou por objetivo alcançado.
Como calcular 1 12 avos de representante comercial?
O cálculo é bem simples. Basta somar todas as comissões e dividir por 12. Por exemplo, se o representante comercial ganhar R$1.000,00 de comissão mensal e o contrato tiver duração de 3 anos, então teremos R$36.000,00 de comissões. Portanto, a indenização será de R$3.000,00 quando dividir R$36.000,00 por 12.
Qual o melhor tipo de empresa para representante comercial?
Para o Representante Comercial que atua sozinho, as melhores opções acabam sendo Eireli e Sociedade Limitada Unipessoal: Eireli, Empresa Individual de Responsabilidade Limitada: formada por um único sócio, ou seja, o titular da empresa.
Representante comercial não pode ser MEI e a atividade não faz parte do rol de ocupações permitidas para esse tipo de empresa, pois a profissão é regulamentada pela LEI Nº 4.886, DE 9 DE DEZEMBRO DE 1965.
O representante comercial possui uma rotina essencial dentro do mercado de trabalho brasileiro, seja em uma empresa de pequeno, médio ou grande porte. É ele o profissional responsável por fazer as negociações e acordos comerciais que envolvem a companhia que o mesmo representa junto aos seus clientes e parceiros.
Quantas horas um representante comercial trabalha?
Diante disso, a legislação trabalhista estabelece que a jornada de trabalho do vendedor representante comercial é de 8h diárias, e 44h semanais, 220h mensais.
b) o falido não reabilitado; c) o que tenha sido condenado por infração penal de natureza infamante, tais como falsidade, estelionato, apropriação indébita, contrabando, roubo, furto, lenocínio ou crimes também punidos com a perda de cargo público; d) o que estiver com seu registro comercial cancelado como penalidade.
A forma de calcular a comissão de vendas é que garante o foco estratégico da sua equipe. Continue a leitura deste post e saiba mais sobre o assunto! Os valores de comissões pagos pelas lojas de móveis planejados variam bastante: normalmente entre 2% e 7% do total do projeto.
As comissões são regidas pela Lei nº 3.207/57, separadamente da CLT. A comissão é uma espécie de remuneração, comumente utilizada no campo das vendas, podendo acrescer ao salário do empregado ou ser baseada no volume de vendas atingido por ele.
A empresa não pode, por nenhuma justificativa, diminuir a comissão de um vendedor. Comissão é parte do salário e salário é sagrado. De resumindo, um trabalhador pode ganhar mais ou menos. de acordo com o seu desempenho em relação a comissão, mas no percentual o patrão não pode mexer.
