Quando a greve foi legalizada?

Depois da Constituição Federal de 1988, após a Lei 7783/89, chamada Lei de Greve, o julgamento de greves pelo Judiciário Trabalhista se pautou na classificação do movimento como legal ou ilegal, abusivo ou não abusivo. Anteriormente à Constituição Federal, a greve era regulada pela Lei 4.330, de 1964.
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Quando a greve é legal?

Conforme texto do artigo 2ª da Lei de Greve, para que o direito de greve seja considerado legitimo, é necessário que a suspensão do trabalho, seja total ou parcial, seja pacifica e temporária.
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Quando foi criado o direito à greve?

Regula o direito de greve, na forma do art. 158, da Constituição Federal.
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Quando surgiu o direito à greve?

Foi no século XX, especialmente em momentos de crise econômica, que as greves começaram a fazer parte do repertório de ações coletivas da classe trabalhadora. As principais demandas das greves são: melhores condições de trabalho, melhores salários, e o tempo de trabalho.
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Como legalizar uma greve?

Antes de dar início a greve, entidade sindical correspondente deve convocar uma assembléia geral que definirá as reivindicações da categoria. Desta forma, se deliberará sobre a paralisação coletiva da prestação de serviços.
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Direito de Greve. Artigo 9º da CF e Lei 7.783 de 1989

Quando a greve pode ser considerada ilegal?

Constitui abuso do direito de greve a inobservância das normas contidas na presente Lei, bem como a manutenção da paralisação após a celebração de acordo, convenção ou decisão da Justiça do Trabalho. Portanto, a greve é abusiva quando: Contrariar a lei; For mantida após acordo, convenção ou decisão judicial.
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O que diz a CLT sobre a greve?

Art. 13 Na greve, em serviços ou atividades essenciais, ficam as entidades sindicais ou os trabalhadores, conforme o caso, obrigados a comunicar a decisão aos empregadores e aos usuários com antecedência mínima de 72 (setenta e duas) horas da paralisação.
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Quem fez a primeira greve no Brasil?

No Brasil, o primeiro grande movimento grevista ocorreu em julho de 1917, em São Paulo, quando uma greve geral paralisou completamente a capital. O movimento de iniciativa do operariado foi conduzido por líderes trabalhistas que eram adeptos das ideologias anarquistas e socialistas.
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Quando começou a greve 2024?

Greve 2024: valeu a pena lutar!

A greve foi deflagrada em 3 de abril e hoje, dia 27 de julho, completamos um mês da assinatura dos…
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Qual foi a maior greve do mundo?

12 de maio de 1926: chega ao fim a greve geral no Reino Unido, maior paralisação do tipo já registrada em solo britânico. Durante nove dias de 1926, cerca de 1,7 milhão de trabalhadores cruzaram os braços no Reino Unido, naquela que é, até hoje, a maior greve já registrada naquela região.
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É obrigatório aderir à greve?

Não é opcional porque os direitos, as vantagens as melhorias a serem conquistadas, bem como os prejuízos a serem evitados com a paralisação, não alcançarão somente os servidores em greve.
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Pode furar greve?

§ 2º - Os abusos cometidos sujeitam os responsáveis às penas da lei”. possam se locomover livremente. Nenhum trabalhador tem o direito de ir e vir para furar uma greve, inviabilizando o que foi decidido democraticamente em assembleia.
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Quem não pode fazer greve?

Tema 541 - I - O exercício do direito de greve, sob qualquer forma ou modalidade, é vedado aos policiais civis e a todos os servidores públicos que atuem diretamente na área de segurança pública; II - É obrigatória a participação do Poder Público em mediação instaurada pelos órgãos classistas das carreiras de segurança ...
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É direito fazer greve?

O direito à greve na legislação brasileira

É também um direito garantido pela Constituição Federal, que em seu artigo 9º assegura aos trabalhadores o direito de greve como meio de defender seus interesses. A greve é um direito dos trabalhadores e por isso só pode ser decidida se aprovada pelos próprios trabalhadores.
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É obrigatório ir trabalhar na greve?

Sim. Em princípio, os dias não trabalhados na greve podem ser descontados do salário. Há possibilidade de haver negociação com a administração para que isso não aconteça.
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Pode dar falta em greve?

Apesar de a greve nos transportes públicos não ser justificativa para a falta, não é comum que as empresas demitam os funcionários por esse motivo. No entanto, é aconselhável que o funcionário explique o motivo da sua ausência e mostre ao patrão a impossibilidade de chegar ao local de trabalho.
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Quando surgiu a lei da greve?

O direito de greve foi pela primeira vez inserido na Constituição Federal de 1946, na seguinte forma: "Art.
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Quando começou a greve do INSS 2024?

Publicado em 11/07/2024 - 09:00 Por Ana Lúcia Caldas, repórter da Rádio Nacional - Brasília. A falta de acordo com o governo sobre reajuste salarial, apesar das inúmeras rodadas de negociações, levou os servidores do INSS, a iniciarem uma greve nacional, nessa quarta-feira, 11.
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Quando começa a greve dos professores 2024?

COMUNICADO Nº 99/2024/CNG/ANDES-SN - INFORMA AGENDA DO CNG DO ANDES-SN NA SEMANA DE 24 A 27 DE JUNHO DE 2024.
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Quantos dias durou a greve dos 300 mil?

Ouça o texto abaixo! A greve dos 300 mil foi um grande greve de trabalhadores que aconteceu em São Paulo entre os dias 25 de março e 23 de abril de 1953.
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Quem foi que inventou a greve?

O surgimento das greves no país

A greve, enquanto instrumento de luta da classe trabalhadora brasileira, é documentada já no século XIX, por ações de homens e mulheres escravizados que paralisaram suas atividades, tanto em fazendas como nas primeiras fábricas, tais como no arsenal do Rio de Janeiro.
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Quanto tempo durou a greve mais longa?

Hoje, os sindicatos estão desunificados”, explica. A greve supera a paralisação de 2005, que se estendeu por 112 dias e, até então, era a maior já registrada pelos docentes no ensino federal. Na história, outros três anos tiveram greves com duração maior do que cem dias: 1991, 1998 e 2001.
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Quando a greve é ilegal?

O que é uma greve abusiva? O art. 14 da Lei de Greve diz que: Constitui abuso do direito de greve a inobservância das normas contidas na presente Lei, bem como a manutenção da paralisação após a celebração de acordo, convenção ou decisão da Justiça do Trabalho.
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Pode dar justa causa por greve?

A simples adesão à greve, mesmo após a recomendação do fim do movimento pelo sindicato da categoria, não configura falta grave que justifique a demissão por justa causa do trabalhador. Ao rejeitar…
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Sou obrigada a entrar em greve?

Trabalhador não é obrigado a aderir a greve.
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