Quando configura concorrência desleal de ex-funcionário?

Segundo o relator do recurso, desembargador Azuma Nishi, só se configura concorrência desleal quando o conhecimento em questão tenha sido obtido por meio ilícito ou fraudulento, não sendo consideradas confidenciais as informações a que teve acesso em razão de seu trabalho, ainda que elas sejam utilizadas após o término ...
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Quais são os requisitos para caracterização da concorrência desleal?

Para a caracterização da concorrência desleal é requisito indispensável que os competidores atuem no mesmo setor de negócios e disputem também o mesmo mercado, ou pelo menos tenham condições de disputá-lo.
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Quando a empresa pode processar ex-funcionário?

Uma empresa pode processar um colaborador quando ocorrem atos que infringem as normas legais ou contratuais, causando danos ao empregador. Isso inclui situações de quebra de confidencialidade, concorrência desleal, apropriação indevida de ativos da empresa ou infrações graves às políticas internas.
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Como se configura concorrência desleal?

Podemos destacar entre elas:
  1. Publicar, por qualquer meio, falsa afirmação, em detrimento de concorrente, com o fim de obter vantagem;
  2. Prestar ou divulgar, acerca de concorrente, falsa informação, com o fim de obter vantagem;
  3. Empregar meio fraudulento, para desviar, em proveito próprio ou alheio, clientela de outrem;
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O que é concorrência desleal CLT?

A concorrência desleal é verificada quando o trabalhador emprega meios e negocia produtos ou serviços idênticos ao do seu empregador, angariando para si os clientes deste para seu próprio negócio.
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Concorrência desleal é crime? Posso processar?

Quais são os atos de concorrência desleal?

209, podemos extrair que, incorre em concorrência desleal quem pratica atos “tendentes a prejudicar a reputação ou os negócios alheios, a criar confusão, entre estabelecimentos comerciais, industriais ou prestadores de serviço, ou entre os produtos e serviços e postos no comércio”.
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O que diz o artigo 427 da CLT?

“Art. 427. O empregador, cuja empresa ou estabelecimento ocupar menores, será obrigado a conceder-lhes o tempo que for necessário para a freqüência às aulas.”
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Quais são os crimes de concorrência desleal?

Para identificar a concorrência desleal, é preciso observar as regras. Em geral, ela é reconhecida quando uma empresa usa artifícios ilegais (por meio de fraude, difamação, violação de marcas e outros) para atrair clientes em detrimento do seu concorrente.
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Qual prática abaixo é considerada crime de concorrência desleal?

A apropriação de clientela é mais uma prática considerada como crime de concorrência desleal pelo artigo 195. Isso ocorre quando uma empresa utiliza meios desleais, como suborno, intimidação, assédio ou qualquer outra forma de pressão indevida, para desviar os clientes de um concorrente legítimo.
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É considerada uma prática de concorrência desleal?

A concorrência desleal é simplesmente a prática industrial ou comercial desonesta. A legislação brasileira regula a estrutura comercial e legal, assegura os atos honestos na concorrência e, em consequência, complementa a proteção dos direitos da propriedade industrial.
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Quanto tempo depois de sair da empresa o funcionário pode processar?

Ainda que o empregado tenha trabalhado por mais de 5 anos para a empresa, só poderá pedir pedir no processo os direitos dos últimos 5 ANOS, contados a partir da data em que o trabalhador entra na Justiça do Trabalho. Vamos a alguns exemplos, para deixar o tema mais simples.
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Quantos anos o funcionário pode reclamar?

Assim, se o empregado permanece trabalhando, ele pode, durante o contrato de trabalho, cobrar cinco anos de direitos trabalhistas para trás a contar do ajuizamento da sua reclamação trabalhista.
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Quando não posso processar a empresa?

Você não pode processar uma empresa a qualquer momento, pois existe um prazo que precisa ser observado para isso. Assim sendo, depois que você sai da empresa, ou seja, a partir da data da sua demissão, você tem apenas 2 (dois) anos para entrar com a ação.
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Como funciona a concorrência desleal?

A legislação brasileira define a concorrência desleal como toda ação que vise a criar uma vantagem competitiva injusta, prejudicando concorrentes e consumidores. Práticas comuns incluem a imitação de produtos, difamação de concorrentes, violação de segredos comerciais, publicidade enganosa, entre outras.
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O que é concorrência desleal e qual a penalidade?

O que é a concorrência desleal? A concorrência desleal é a prática na qual as empresas atuam de forma ilegalou fraudulenta, buscando desviar os consumidores de terceiros para seu negócio, obtendo vantagem por meio de atos desonestos.
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O que fazer em caso de concorrência desleal?

Se você observar que está sendo vítima do crime de concorrência desleal, o ideal é ingressar com um pedido perante um juiz criminal, para que os infratores sejam julgados. A pena é de 3 meses a 1 ano, ou multa, a quem incorrer em uma das condutas tipificadas como concorrência desleal.
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São requisitos para caracterização da concorrência desleal?

As ações fraudulentas que caracterizam a concorrência desleal são: publicação de informação falsa, desvio de clientela, uso indevido de expressão ou sinal para confundir terceiros acerca de produtos ou estabelecimentos, uso indevido de nome comercial de outrem, obter vantagem do concorrente, exploração de dados ...
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Como denunciar concorrência desleal?

Qualquer cidadão. Ao acessar o site do Cade (www.cade.gov.br), clique no botão "Clique Denúncia", disponível na página principal e preencha o formulário solicitado, que contém campos obrigatórios. Após o envio da denúncia, será gerado automaticamente um número de processo.
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Qual a Lei que prevê o crime de concorrência desleal?

LEI Nº 9.279, DE 14 DE MAIO DE 1996

Regula direitos e obrigações relativos à propriedade industrial. Art. 1º Esta Lei regula direitos e obrigações relativos à propriedade industrial. V - repressão à concorrência desleal.
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O que configura concorrência desleal?

A concorrência desleal é configurada quando uma pessoa jurídica, ou até mesmo física, induz alguém em erro, utilizando de meios fraudulentos ou desleais, com o intuito de atrair clientes ou prejudicar concorrentes, a fim de auferir maior lucro.
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Quais são os três tipos de concorrência?

Existem basicamente três tipos de concorrência entre empresas:
  1. Concorrência Direta. Concorrentes diretos são marcas ou empresas que vendem os mesmos produtos ou serviços para o mesmo público-alvo. ...
  2. Concorrência Indireta. ...
  3. Concorrentes de substituição.
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O que diz o artigo 463 da CLT?

Ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo. Art. 463. A prestação, em espécie, do salário será paga em moeda corrente do País.
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O que diz o artigo 513 da CLT?

É livre a organização sindical, em todo o território nacional, para fins de estudo, defesa e coordenação de interêsses econômicos ou profissionais. Art. 513.
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O que diz o artigo 793 da CLT?

Art. 793-A nota 6. Proceder de modo temerário: Temeridade: ato que se pratica com imprudência, arrojo, ousadia, audaciosidade. A consciência da própria sem razão, o litigante espera ganhar a demanda mais por erro do juiz do que por verdade da causa.
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