Um trabalhador que recebe um salário mínimo terá direito a R$ 1.412,00 de férias, mais um terço desse valor como abono, totalizando R$ 1.882,67. O 13º salário também será de R$ 1.412,00, sendo pago em duas parcelas, uma até o dia 30 de novembro e outra até o dia 20 de dezembro.
Para calcular 1/3 de férias sobre o salário mínimo, você deve dividir o valor do salário mínimo por 3: R$ 1.412,00 / 3 = R$ 470,67. Portanto, 1/3 de férias do salário-mínimo de 2024 é de aproximadamente R$ 470,67.
Para calcular, basta multiplicar o salário-base por 1/3 ou 0,3333. Exemplo: Se o salário-base do empregado for R$ 3.000, o cálculo do terço constitucional seria 3.000 x 0,3333 = R$ 1.000.
Verifique qual é o salário base mensal e divida esse valor por 3; Some o número encontrado com o valor do salário. Pronto! Você encontrou o valor correspondente a 1/3 de férias, que equivale a terceira parte do salário acrescido do salário mensal.
Portanto, se você ganha R$1412, o valor líquido aproximado que você receberá de férias, após o acréscimo de 1/3 e descontando o INSS, é de R$1741,47. Este cálculo é uma estimativa e pode variar dependendo de outros descontos ou deduções específicas do seu contracheque, como o Imposto de Renda.
Exemplo: Atualmente o salário mínimo alcança o valor de R$ 937,00 (novecentos e trinta e sete reais). Assim, tem-se que ⅓ do valor de R$ 937,00 é o valor R$ 312,33 (trezentos e doze reais). Achando o terço constitucional (artigo 7º, inciso XVIII da Constituição Federal) basta somar a remuneração.
Para calcular um terço de qualquer valor, podemos fazer isso de duas maneiras: multiplicar o valor pela dízima periódica anterior ou dividir esse valor por três. Portanto, de qualquer maneira, obtemos o mesmo valor, que nesse caso foi igual a 10.
O valor do terço é equivalente a 33,33% da remuneração do colaborador e o seu pagamento deve ser feito até dois dias antes do início do período de férias. Otimize a sua rotina com a nossa planilha de Cálculo e Controle de Férias. Gerencie os prazos e simule os valores de férias de todos os funcionários da sua empresa!
Quanto é um terço do salário mínimo? Considerando o valor atual do salário mínimo que é de R$ 1.412,00, para saber quanto é um terço desse valor é só dividi-lo por 3. 1.412,00 / 3 = R$ 470.60.
O depósito no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é feito mensalmente e corresponde a 8% do seu salário bruto. Portanto, para alguém que recebe um salário mínimo, que em 2024 é de R$ 1.412,00, o cálculo seria: Salário Mínimo (R$ 1.412,00) x 8% = R$ 112,96.
Ao obter o valor do terço de férias, ele deve ser somado ao salário base original. Assim, chega-se ao valor total das férias que o trabalhador irá receber. Por exemplo: no caso de um trabalhador cujo salário base é R$ 2 mil, o valor de um terço de férias seria aproximadamente R$ 666,66 (2.000/3).
Soma-se um terço do salário ao valor total, para encontrar o que deve ser pago por este período. Por exemplo, se um profissional ganha R$ 1.200 por mês, um terço é R$ 400.
Como calcular reajuste de pensão alimentícia 2024?
Em 2024, a pensão alimentícia para um filho não tem um percentual fixo, mas costuma variar entre 15% e 30% da renda líquida do responsável. Esse valor depende de fatores como as necessidades da criança e as condições financeiras de quem paga e de quem recebe.
Um trabalhador, sem dependente ou pensão alimentícia, que recebe o salário mínimo (R$ 1.412) e solicitou o tempo total de férias (30 dias): Somatória: R$ 1.412 (média do salário anual) + 1/3 de férias (R$ 470,67) = R$1.882,67.
30% do salário mínimo em 2024 corresponde a R$ 423,60, com o salário correspondente a R$ 1.412,00 neste ano. O cálculo é simples e pode ser feito multiplicando o valor do salário mínimo por 0,30, que representa 30%.
R$ 1.412 : 220 horas = R$6,42 por hora normal. Nesse exemplo, em 2024 a hora extra de quem que recebe um salário mínimo mensal e trabalha 44 horas semanais precisa ser de no mínimo R$9,63.
A partir desta quinta-feira (1º), os trabalhadores começam a receber o salário mínimo oficial de R$ 1.412. O dinheiro, referente à folha de janeiro, é 6,97% maior que o salário de R$ 1.320, que vigorou de maio a dezembro de 2023.
