Quanto é o vale-alimentação da vivo?

VR/VA – Vale-alimentação/refeição A correção será de 3% a partir de setembro de 2023, passando para R$ 1.412,63, e abono único compensatório de R$ 200,00 (pagamento em dezembro de 2023 aos empregados ativos na data do crédito), conforme regras do item 7, logo abaixo.
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Quais são os benefícios para quem trabalha na Vivo?

Veja alguns exemplos:
  • Smartphone e linha funcional. Acesso a descontos nossos produtos além de um smartphone e linha com dados ilimitado.
  • Academia. Somos parceiros da Gympass com planos que cabem no seu bolso.
  • Day off de aniversário. Nossos colaboradores recebem um dia de folga para comemorar!
  • Assistência Odontológica.
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Qual é o valor do vale de alimentação?

Multiplica-se os dias trabalhados pelo valor médio de uma refeição unitária, estabelecido pelo empregador. O valor, contudo, não deve ultrapassar 20% do salário do colaborador. E os empregadores podem optar em descontar em até 20% do salário do funcionário, embora essa prática não seja tão popular.
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Qual é o valor do vale-alimentação?

O que existem são valores máximos. A lei determina que o valor pago como vale-alimentação não pode superar os 20% do salário, além de não poder ser superior a 20% do salário-base dos colaboradores. Idealmente, a empresa deve analisar alguns fatores para chegar a um cálculo que faça sentido para os colaboradores.
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Qual o valor exato do vale-alimentação?

Com o valor diário do benefício e o número de dias trabalhados em mãos, multiplica-se o valor diário pelo número de dias trabalhados no mês. Por exemplo, se o funcionário trabalhou 22 dias no mês, o calculado seria: R$ 20,00 (valor diário) x 22 (dias trabalhados) = R$ 440,00 (valor total do vale-alimentação).
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Como funciona o vale-alimentação?

Qual é o valor do ticket de alimentação?

Como as empresas definem o valor do Ticket Alimentação? No entanto, conforme mencionamos acima, há uma diretriz geral aplicável a todas as categorias/empresas: o valor do benefício alimentação não pode exceder 20% do salário estipulado no contrato.
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Qual é o valor do VR?

Fica estipulado o valor mínimo de R$ 14,84 (quatorze reais e oitenta e quatro centavos)por dia efetivamente trabalhado, a título de vale refeição.
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Quem trabalha 8 horas ganha vale-alimentação?

Quem trabalha 8 horas por dia tem direito ao vale-refeição? Quem trabalha 8 horas por dia tem direito ao vale-refeição, desde que não receba alimentação no local de trabalho ou em refeitórios conveniados.
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Qual o limite do valor do vale-alimentação?

O que diz a lei sobre o vale alimentação? De acordo com o artigo 458, a empresa pode descontar uma taxa do salário do colaborador, e esse desconto não pode ultrapassar 20%, pois caso contrário comprometeria a renda do funcionário.
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Que dia cai o dinheiro do vale-alimentação?

Não existe um prazo legal para o pagamento do vale-alimentação especificado na legislação trabalhista brasileira. No entanto, é comum que o benefício seja concedido antecipadamente, seja na mesma data do pagamento do salário ou em data previamente estipulada pela empresa.
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Quem trabalha 6 horas por dia tem direito a vale-refeição?

Quem trabalha 6 horas por dia tem direito ao vale alimentação? O vale alimentação é um benefício descrito no PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador). Assim, a CLT não especifica quais jornadas devem receber o benefício.
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Qual o valor do ticket da Vivo?

Auxílio-refeição extraordinário

A correção será de 4,06% a partir de setembro de 2023, passando para R$ 20,10.
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Qual o salário na Vivo?

Média salarial

O salário base médio do cargo de Atendente na empresa Vivo (Telefônica Brasil) é de R$ 1 mil por mês. A remuneração variável média é de R$ 500 por mês, incluindo bônus, ações, comissões, participação nos lucros e/ou gorjetas.
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O que a Vivo oferece?

Somos uma empresa completa, com serviços de celular, banda larga de ultravelocidade, TV por assinatura e serviços digitais, com mais de 100 milhões de clientes por todo o Brasil.
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Tem vale-alimentação nas férias?

De acordo com a legislação trabalhista, o vale-refeição não é pago nas férias, pois ele tem como objetivo custear as despesas com alimentação do funcionário durante o seu expediente. Como nas férias o trabalhador não está exercendo suas atividades na empresa, ele não tem direito ao benefício.
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Qual o valor médio do vale-alimentação?

A pesquisa +Valor aponta que o preço médio da refeição completa (prato principal, sobremesa, bebida e café) vendida nos restaurantes brasileiros é de R$ 46,60, com isso o valor ideal do vale-refeição seria de R$ 1.025,20. Publicado em 25 de outubro de 2023 às 11h01.
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Qual o valor do ticket refeição por dia?

Sendo assim, imagine que o valor diário do ticket alimentação seja de R$ 40,00 e a jornada de trabalho mensal do colaborador seja de 26 dias (segunda a sábado). Nesse caso, o valor do ticket alimentação será de R$ 1.040,00.
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Qual é o valor mínimo do vale-alimentação?

Uma das principais dúvidas das empresas é sobre se existe um valor mínimo de vale-alimentação e vale-refeição. De acordo com a Consolidação das Leis de Trabalho (CLT), esse benefício é opcional. Por esse motivo, não há um preço obrigatório determinado que deve ser praticado pelas organizações.
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É obrigatório a empresa pagar o almoço?

A entrega do benefício alimentação, diante das leis, não é obrigatória.
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Como é feito o cálculo do vale-alimentação?

O cálculo do vale-refeição é simples: basta multiplicar o valor do benefício pelo número de dias úteis no mês. Por exemplo, se o valor do vale-refeição é de R$20,00 e o mês tem 22 dias úteis, o resultado será R$440,00. No entanto, esse valor pode ser alterado se o trabalhador tiver faltas, atrasos ou horas extras.
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Pode ser descontado feriado do vale-alimentação?

Como regra geral, quando ocorre a emenda de feriado e os funcionários são liberados para folgar, o vale-alimentação continua sendo fornecido normalmente, sem descontos proporcionais às horas não trabalhadas. O benefício é concedido independentemente do trabalho efetivo no dia em que ocorre a emenda do feriado.
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Pode descontar vale-alimentação na folga?

Ou seja, caso o empregado não compareça ao trabalho, seja por falta injustificada, ou justificada por atestado médico, férias, algum tipo de licença, dentre outros motivos, o empregador não tem obrigação de pagar o VR do dia, podendo inclusive realizar o desconto ou compensação do valor.
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Como funciona o vale-alimentação na folha de pagamento?

De acordo com a lei que regulamenta o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) no país, a participação do funcionário – ou seja, o desconto salarial – no caso do vale alimentação e do vale refeição é limitada a 20% do valor do benefício concedido pela empresa.
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