Quanto é o VR do Jovem Aprendiz?

Ela inclui o salário base e a remuneração variável. O salário base médio do cargo de Jovem Aprendiz na empresa VR é de R$ 873 por mês. A remuneração variável média é de R$ 0 por mês, incluindo bônus, ações, comissões, participação nos lucros e/ou gorjetas.
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É obrigatório vale-alimentação para jovem aprendiz?

A principio, a empresa NÃO é obrigada a pagar ou fornecer refeição ao trabalhador, isto porque não existe previsão na lei sobre a obrigatoriedade.
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Qual o valor do jovem aprendiz 2024?

Salários de Jovem Aprendiz (Brasil)

A remuneração variável mensal estimada é de R$ 154, que pode incluir bônus, comissões, gorjetas e participações nos lucros.
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Quanto ganha um jovem aprendiz de 6 horas?

Em 2024, o cálculo é o seguinte: Salário Jovem Aprendiz 6 horas = R$995,08. Salário Jovem Aprendiz 4 horas = R$663,39.
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Quanto é o vale transporte do jovem aprendiz?

De acordo com a CLT, são permitidos os seguintes descontos* na folha de pagamento do Jovem Aprendiz: • INSS – empregado 8%; • Falta injustificada; • Vale Transporte em até 6%, caso o Aprendiz opte por receber o benefício; • Vale Alimentação, Vale Refeição e Convênio Médico e Odontológico, se for oferecido, caso o ...
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QUANTO GANHA UM JOVEM APRENDIZ?

Quanto é descontado de VR e VT?

De acordo com a lei que regulamenta o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) no país, a participação do funcionário – ou seja, o desconto salarial – no caso do vale alimentação e do vale refeição é limitada a 20% do valor do benefício concedido pela empresa.
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Quanto um jovem aprendiz ganha no final do contrato de 1 ano?

Para jornadas menores, o pagamento é feito de forma proporcional. Por exemplo, um aprendiz com jornada de 30 horas semanais deve receber, no mínimo, R$ 988,62, ou R$ 6,42 por hora.
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Como calcular salário de aprendiz em 2024?

Como é calculado o salário do jovem aprendiz?
  1. Salário mensal = salário hora * horas trabalhadas semanais * número de semanas do mês * 7 / 6 (dias da semana)
  2. Salário: 1.000,00.
  3. Salário-hora: 10,00 (Exemplo)
  4. Carga horária: 20 horas semanais.
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O que um jovem aprendiz recebe no fim do contrato?

É importante lembrar que o jovem aprendiz tem direitos semelhantes aos trabalhadores em regime CLT. Por isso, ao término do contrato, ele deve receber todas as verbas rescisórias, incluindo o saldo de salário, o proporcional de férias e 13º, além do direito ao saque do FGTS.
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Quantas faltas um jovem aprendiz pode ter?

Se o aluno não tiver tido mais que 5 faltas, poderá ter direito a 30 dias de férias; Se o aluno tiver de 6 a 14 faltas, poderá ter direito a 24 dias de férias; Se o aluno tiver de 15 a 23 faltas, poderá ter direito a 18 dias de férias; Se o aluno tiver de 24 a 32 faltas, poderá ter direito a 12 dias de férias.
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O que é proibido para o Jovem Aprendiz?

O que o aprendiz não pode fazer? Resposta: O jovem aprendiz não pode realizar atividades que: Sejam perigosas, insalubres ou noturnas, que coloquem em risco sua saúde, segurança e moralidade.
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Qual é o melhor cargo para Jovem Aprendiz?

O recomendado para os aprendizes é a participação em funções de assistência administrativa, secretariado e de escritório, adquirindo vivência e experiências corporativas.
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Quanto é descontado do salário de Jovem Aprendiz?

Média mensal nacional para Jovem Aprendiz

Ao contrário dos trabalhadores regidos pela CLT, que têm 8% do salário recolhido para o FGTS, o valor para o jovem aprendiz é de 2% do salário.
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O que o jovem aprendiz não tem direito?

Conforme a Lei da Aprendizagem, o jovem aprendiz não tem direito ao seguro-desemprego nos seguintes casos: demissão por justa causa ou sem justa causa por motivos de desempenho insuficiente, término do contrato ao atingir a idade máxima de 24 anos, ou quando o contrato chega ao limite de 2 anos de duração.
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Pode trabalhar em 2 empregos como jovem aprendiz?

Não há impedimentos para dois contratos de empregos, desde que em horários diferentes. No entanto, caso o jovem posua menos de 18 anos, as horas de trabalho nos dois contratos serão totalizadas, não podendo ultrapassar a jornada Constitucional de 8 horas diárias e 44 semanais.
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Quanto desconta de FGTS jovem aprendiz?

O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um benefício concedido aos trabalhadores no qual o empregador realiza, todos os meses, um depósito no valor de 8% do salário bruto do colaborador. No caso jovem aprendiz, a alíquota é de 2%.
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Pode demitir jovem aprendiz sem justa causa?

Rescindido o contrato por prazo determinado sem justa causa e antes do inicialmente previsto, o jovem aprendiz tem direito à indenização equivalente à metade da remuneração que receberia até o término do vínculo empregatício.
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Pode descontar falta de jovem aprendiz?

A falta ao curso de Aprendizagem pode ser descontada do salário do Jovem Aprendiz? Sim, pois as horas dedicadas às atividades teóricas também integram a jornada do aprendiz, podendo ser descontadas as faltas que não forem legalmente justificadas (art.
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Como funciona o FGTS para jovem aprendiz?

A alíquota para jovens aprendizes é de 2%, bem menor que a alíquota padrão de 8% aplicada aos demais trabalhadores. Isso significa que, para cada R$ 100,00 que o jovem aprendiz ganha, o empregador deposita R$ 2,00 na conta do FGTS.
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Quanto ganha um jovem aprendiz que trabalha 8 horas por dia?

A média salarial para Jovem Aprendiz no Brasil é de R$ 1.189,00.
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Quantos dias por semana um jovem aprendiz trabalha?

Qual é a carga horária do trabalho Jovem Aprendiz? A jornada de trabalho do Jovem Aprendiz é de até 30 horas semanais, não podendo exceder 6 horas diárias caso o jovem ainda esteja matriculado em uma escola.
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Qual o salário do jovem aprendiz em 2024?

Salários de Menor Aprendiz (Brasil)

A remuneração total mensal estimada para o cargo de Menor Aprendiz é de R$ 994, com uma média salarial mensal de R$ 794.
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O que o jovem aprendiz recebe ao fim do contrato?

De acordo com a lei, o contrato de aprendizagem não pode ultrapassar dois anos. Ao término do prazo, o jovem aprendiz deve receber o saldo de salário, o proporcional de férias e 13º, além do direito ao saque do FGTS. A mesma regra vale para o caso de rescisão antecipada.
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O que o jovem aprendiz perde se pedir demissão?

O jovem aprendiz não terá direito ao saque do FGTS, à multa rescisória de 40% e ao aviso prévio. Saiba mais sobre o universo trabalhista e seus direitos, inscreva-se aqui no formulário e receba conteúdos por e-mail semanalmente.
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