Quanto ganha um analista pleno na Coca-cola?

Salário mensal de Analista Pleno da empresa Coca-Cola FEMSA A remuneração variável média é de R$ 748 por mês, incluindo bônus, ações, comissões, participação nos lucros e/ou gorjetas.
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Quanto ganha um Analista pleno na Coca-Cola FEMSA?

A faixa salarial anual estimada do cargo de Analista Pleno na empresa Coca-Cola FEMSA é de R$ 46 mil a R$ 60 mil. Ela inclui o salário base e a remuneração variável. O salário base anual médio do cargo de Analista Pleno na empresa Coca-Cola FEMSA é de R$ 53 mil.
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Quanto ganha um Analista sênior na Coca-cola?

Ela inclui o salário base e a remuneração variável. O salário base médio do cargo de Analista Sênior na empresa Coca-Cola FEMSA é de R$ 6 mil por mês. A remuneração variável média é de R$ 6 mil por mês, incluindo bônus, ações, comissões, participação nos lucros e/ou gorjetas.
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Qual o valor do ticket alimentação da Coca-cola?

Qual o valor do ticket alimentação da Coca-cola? Vale Alimentação R$ 20,41.
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Qual o piso salarial de um Analista pleno?

A média salarial do cargo de Analista Pleno (Brasil) é de R$ 6.000 por mês. A remuneração variável do cargo de Analista Pleno nessa localização (Brasil) é de R$ 1.000, variando entre R$ 563 e R$ 2.475.
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Quais são os SALÁRIOS pagos pela COCA-COLA?

Qual a diferença de Analista Pleno e Sênior?

Pleno: esse profissional já têm uma experiência e um conhecimento técnico maior, o que aumenta seu grau de responsabilidade dentro da empresa; Sênior: esse profissional têm um grau de responsabilidade muito grande. Afinal, são responsáveis por gerenciar projetos e liderar equipes.
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Quem pode ser analista pleno?

No nível pleno normalmente estão profissionais que têm entre 5 e dez anos de experiência.
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Quais são os benefícios de um funcionário da Coca-cola?

Plano de Saúde e Bem Estar
  • Plano de Saúde. 4★ 126 classificações.
  • Seguro de vida. 4,3★ 33 classificações.
  • Plano Odontológico. 3,6★ 29 classificações.
  • Atividades físicas. 2★ 2 classificações.
  • Subsídio para academia. 3★ 1 classificação.
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Qual a carga horária da Coca-cola?

A jornada de trabalho depende da quantidade de entregas terá no dia. No CD, trabalha-se 6 dias por semana, e em média de 9h por noite.
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Quanto a Coca-cola paga de adicional noturno?

11) ADICIONAL NOTURNO: A hora noturna, trabalhada entre 22h e 5h, será remunerada com o adicional de 20% (vinte por cento) sobre o valor da hora normal.
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Qual o salário de um gerente da Coca-cola?

A trajetória de salário do cargo de Gerente varia de acordo com a localização e a empresa. O salário anual começa em R$ 47.491, podendo chegar a R$ 500.000 (estimativas) para o nível de experiência mais alto.
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Quanto ganha um líder da Coca-cola?

A faixa salarial estimada do cargo de Líder De Equipe na empresa Coca-Cola FEMSA é de R$ 3 mil a R$ 11 mil por mês.
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Quanto ganha um diretor da coca?

Os salários de Diretor Geral na Coca-Cola FEMSA estão entre R$48.600 e R$57.583. Essa estimativa tem como base o(s) 1 relatório(s) de salários de Diretor Geral na Coca-Cola FEMSA publicado(s) de forma sigilosa pelos funcionários ou são estimados de acordo com métodos estatísticos.
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Quanto ganha logística Coca-cola?

A faixa salarial estimada do cargo de Assistente De Logística na empresa Coca-Cola FEMSA é de R$ 2 mil a R$ 3 mil por mês.
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Quanto ganha um Supervisor de logística na Coca-cola?

Média salarial

A faixa salarial estimada do cargo de Supervisor De Logística na empresa Solar BR Coca Cola é de R$ 2 mil a R$ 364 mil por mês.
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Quanto ganha um coordenador de vendas da Coca-cola?

A faixa salarial estimada do cargo de Coordenador De Vendas na empresa Coca-Cola FEMSA é de R$ 5 mil a R$ 8 mil por mês.
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É bom trabalhar na Coca-cola?

Uma empresa de grandes oportunidades de trabalho. A empresa possui uma ótima cultura e diversos pontos positivos em relação ao clima organizacional. Uma empresa onde entrega muito em qualquer aspecto, estrutura, vínculos, cargos, áreas… No início os benefícios para os aprendizes, depois houve um reajuste e melhorou.
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Como a Coca-cola trata seus funcionários?

Como a Coca-cola trata seus funcionários? A cultura organizacional da Coca-Cola se baseia fortemente no bem-estar dos profissionais. Dentre seus pilares está a crença de que o sucesso da empresa depende diretamente de funcionários comprometidos e motivados.
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Quanto ganha um supervisor de vendas solar Coca-cola?

Salário mensal de Supervisor da empresa Solar BR Coca Cola

A faixa salarial estimada do cargo de Supervisor na empresa Solar BR Coca Cola é de R$ 4 mil a R$ 5 mil por mês.
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Quais são os cargos que tem na Coca-cola?

Quais são os cargos que tem na Coca-cola?
  • cientista de dados.
  • gerente de finanças.
  • analista de negócios.
  • gerente.
  • gerente de projetos.
  • gerente de cadeia de suprimentos.
  • gerente de vendas.
  • operador(a) de máquinas.
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O que perguntam na entrevista da Coca-cola?

Quais perguntas foram feitas durante sua entrevista na empresa Coca-Cola FEMSA? O que deseja para carreira? Quais suas intenções na empresa? Deseja crescer na empresa?
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Quantos anos para se tornar pleno?

Já um profissional de nível pleno executa tarefas mais complexas e possui uma maior autonomia, mas ainda precisa da autorização de sua gestora ou gestor para tomar decisões. Também está com uma maior maturidade e conhecimento na área e, em geral, tem entre 6 e 9 anos de experiência.
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Qual tipo de analista ganha mais?

Entre as áreas, os analistas de sistemas são os mais bem remunerados, em média.
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Qual a função do analista pleno?

Coordenar ou executar estudos relativos a processos administrativos- financeiros, envolvendo atividades em geral na empresa, tais como: gestão de pessoas, materiais, contratos, sistemas de informações, processos licitatórios, compras para aquisição de materiais, bens ou serviços; Consolidar e controlar os indicadores ...
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Quanto tempo de analista junior para pleno?

Em geral, as empresas consideram que um profissional júnior é aquele que tem até 5 anos de experiência na área. É importante considerar, no entanto, que essa classificação não é automática e nem exata. Há profissionais que passam mais de dez anos no nível júnior ou que passam para o nível pleno muito rapidamente.
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