Ela inclui o salário base e a remuneração variável. O salário base médio do cargo de Estagiário na empresa Petrobras Energía é de R$ 2 mil por mês. A remuneração variável média é de R$ 0 por mês, incluindo bônus, ações, comissões, participação nos lucros e/ou gorjetas.
Qual é o menor salário de um funcionário da Petrobras?
Qual é o salário mais baixo da empresa Petrobras? O cargo com a menor remuneração na empresa Petrobras é Engenheiro Sênior, com salário anual de R$ 120.000.
Quanto paga a empresa Petrobras - Brasil? O salário mensal médio da empresa Petrobras varia de aproximadamente R$ 1.659 por mês para o cargo de Frentista até R$ 20.842 por mês para o cargo de Engenheiro Sênior.
A remuneração variável de Estagiário em Brasil é de R$ 930, variando entre R$ 220 e R$ 2.000. As estimativas de salários têm como base 29849 salários enviados de forma sigilosa ao Glassdoor por pessoas com o cargo de Estagiário nessa localidade (Brasil).
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Quanto ganha estagiário 6 horas?
Muitas empresas oferecem um valor mínimo estipulado por lei para o estagiário de 6 horas, visando garantir que o estudante tenha uma remuneração justa pelo trabalho realizado. O valor pode variar entre R$ 800,00 e R$ 1.500,00, podendo ser incluso benefícios como vale-transporte e vale-refeição.
O salário médio nacional de Estagiario 4 horas é de R$970 em Brasil. Filtre por localização para ver os salários de Estagiario 4 horas na sua região. As estimativas de salários têm como base os 3 salários enviados de forma sigilosa ao Glassdoor por funcionários com o cargo de Estagiario 4 horas.
Na Petrobras controladora, todos os empregados admitidos são contratados por tempo indeterminado, e a carga horária contratual é de oito horas ou seis horas diárias, conforme o cargo do empregado.
Para trabalhar na Petrobras é necessário ser aprovado no concurso público para cargo de nível técnico ou de nível superior. Confira as etapas que fazem parte do concurso da Petrobras: Divulgação do edital com as regras e orientações sobre o processo seletivo. Inscrições para o concurso.
A prova será composta de 20 questões de múltipla escolha (10 questões de Língua Portuguesa e 10 questões de Conhecimentos Gerais), com 4 alternativas cada uma, sendo apenas uma correta e terá 02 (dois) minutos para responder cada questão.
O auxílio-refeição é de R$ 1,2 mil por mês, sendo 13 por ano. Auxílio-creche e pré-escola (para crianças de seis meses a seis anos) chega a R$ 863,83 por mês. Assim como a Petrobras, a empresa do setor elétrico também paga gratificação de férias acima do mínimo previsto (de 75% da remuneração).
Para os funcionários da Petrobras que foram aprovados no concurso e trabalham em prédios ou unidades que não oferecem refeições in natura, conforme as normas internas, será fornecida assistência alimentar através de Vale Refeição/Alimentação. O valor pago por esse benefício é em torno de R$ 1.218,65.
Parágrafo 1º - O valor de R$ 1.385,19 (hum mil trezentos e oitenta e cinco reais e dezenove centavos) referente ao Vale Refeição/Alimentação será reajustado em 01/09/2022 pela variação acumulada em 12 (doze) meses do Índice Geral do Índice Nacional de Preços ao DocuSign Envelope ID: 5B08AE5D-CAF4-4D06-BACF-1111AD8431F8 ...
A média salarial estimada do cargo de Jovem Aprendiz na empresa Petrobras é de R$ 1.100 por mês. O salário mensal do cargo de Jovem Aprendiz na empresa Petrobras varia de R$ 639 a R$ 2.500.
Quanto ganha um funcionário da Petrobras nível médio?
De acordo com o novo edital do concurso Petrobras, o Profissional Petrobras de Nível Técnico Júnior receberá salário básico de R$ 3.294,36; com garantia de remuneração mínima de R$ 5.563,90. A tabela salarial da Petrobras, válida até agosto de 2023, aponta que cargos de nível médio podem chegar a R$ 11.491,54.
O valor médio do "salário" (bolsa-auxílio) pago aos estagiários brasileiros em 2023 foi de R$ 1.012, de acordo com um levantamento realizado pelo Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE).
Antes, é preciso destacar que o regime de estágio não é regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), por isso o estagiário não tem direito, por exemplo, ao 13° salário e não contribui para o INSS de forma obrigatória.
O que o estagiário recebe quando sai da empresa? Ao ser dispensado ou demitido de um estágio, o estagiário tem direito a receber o proporcional de 13º, férias vencidas e/ou férias proporcionais no momento da demissão. Apesar de não serem regidos pela CLT e sim, pela Lei do Estágio, os estagiários tem esses benefícios.
Segundo a Lei do Estágio, os direitos do estagiário são: férias de 30 dias a cada 12 meses trabalhados, salário e vale-transporte em caso de estágio não obrigatório, seguro contra acidentes pessoais, carga horária máxima de 6 horas diárias e 30 horas semanais e mais.
Normalmente, o estágio supervisionado tem duração de um semestre, mas isso pode variar de instituição para instituição. E como ele é uma disciplina da grade curricular, pode ser que ele apareça em diversos semestres. Eles têm três cargas horárias: 20 horas semanais (4 horas por dia, em dias úteis)
Programa fique ok, programa de assistência e bem-estar (Assistência médica, psicológica, nutricional, jurídica etc.) Bolsa Auxílio no valor de R$ 2.440,00 para estágio de 6h e R$ 1.626,67 para estágio de 4h.
