Quanto recebe uma pessoa que sofreu acidente de trabalho?

Caso o acidente tenha ocorrido na vigência da MP905/19, entre 12/11/2019 a 30/04/2020, o valor do auxílio será de 50% do salário-de-benefício, sendo que o salário-de-benefício é calculado com base na aposentadoria por invalidez que o beneficiário teria direito.
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Quanto recebe quem sofre acidente de trabalho?

A servidora ressalta que o auxílio-acidente é uma indenização mensal, que corresponde a 50% do salário-de benefício que deu origem ao benefício por incapacidade temporária, o antigo auxílio-doença do segurado.
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Qual o valor que eu recebo de indenização por acidente de trabalho?

Qual o valor do auxílio acidente? O auxílio-acidente está regulamentado por lei, que determina que mensalmente o valor corresponderá a 50% do salário-de-benefício.
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Quanto se recebe por acidente de trabalho?

Neste caso, tem direito a uma indemnização diária igual a 70% da retribuição nos primeiros 12 meses e de 75% no período seguinte.
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Quanto ganha um processo de acidente de trabalho?

O valor varia bastante, são pelo menos 12 fatores que o juiz precisa levar em consideração. Dependendo de como foi o acidente e das consequências, o valor pode chegar até 50 vezes o valor do seu último salário.
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Acidente de Trabalho: o que você precisa saber

Qual o valor do auxílio-acidente em 2024?

segurado (homem) conta com 25 anos de contribuição, logo, excede 5 anos aos 20 de contribuição, portanto, seu coeficiente será de 70% (60% + 10%) valor do auxílio-acidente = R$ 2.100,00 (acidente de qualquer natureza) valor do auxílio-acidente em caso de ACIDENTE DE TRABALHO = R$ 3.000,00 (100% da média)
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O que eu recebo por acidente de trabalho?

Auxílio-doença acidentário: Caso o trabalhador fique incapacitado temporariamente em decorrência do acidente, ele tem direito a receber o auxílio-doença acidentário, que corresponde a 91% do salário de benefício.
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O que a empresa paga por acidente de trabalho?

O auxílio-acidente, conforme disposto no artigo 86 da Lei 8.213/1991, é um benefício destinado aos trabalhadores que sofreram lesões de qualquer natureza resultando em uma redução de sua capacidade laborativa. Nele, o INSS concede uma indenização mensal correspondente a 50% do salário de benefício.
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Qual o valor da indenização por sequela?

Em relação aos danos morais, o valor da indenização vai depender de uma série de fatores que citei antes, vai desde o grau da lesão até o esforço que a empresa fez para resolver o problema. Então, os valores podem variar de R$ 5 mil até R$ 300 mil ou até mais a depender da gravidade do caso.
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Como saber quanto vou receber do INSS por acidente de trabalho?

Para saber qual o salário-de-benefício, deve-se somar 80% das maiores contribuições do segurado desde 07/1994, e dividir pelo número de contribuições. Com o valor, aplica-se 50% e terá encontrado o valor do benefício a ser pago.
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Como fazer cálculo de acidente de trabalho?

Taxa de acidentes = (número de acidentes X 200.000) / número total de horas de trabalho do funcionário.
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Como funciona o pagamento de acidentes de trabalho?

Se o acidente tiver deixado algum tipo de lesão e o trabalhador ficar afastado, os primeiros 15 dias de afastamento são pagos pela empresa. Após o 16º dia, é o INSS quem pagará ao empregado o benefício devido (em regra, auxílio doença).
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Quanto tempo demora um processo por acidente de trabalho?

A sua Ação de Indenização pode demorar meses ou até anos. Segundo as estatísticas do Tribunal Superior do Trabalho, um processo trabalhista que vai até a última instância demora cerca de 3 anos.
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Quais os direitos de um funcionário que sofreu um acidente de trabalho?

Quais os direitos do trabalhador que sofre acidente de trabalho?
  • Estabilidade no emprego;
  • Afastamento remunerado.
  • Recolhimento do FGTS;
  • Aposentadoria por invalidez;
  • Pensão por morte.
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Qual é o valor de um acidente de trabalho?

ofensa de natureza leve: até 3 salários; ofensa de natureza média: até 5 salários; ofensa de natureza grave: até 20 salários; ofensa de natureza gravíssima: até 50 salários.
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Quanto tempo o INSS demora para pagar um acidente de trabalho?

Atualmente, a legislação estabelece que o primeiro pagamento desses benefícios seja efetuado, de forma definitiva, em até 45 dias após a data da apresentação, pelo segurado, da documentação necessária à sua concessão.
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Qual o valor do auxílio-acidente de trabalho?

O auxílio-acidente se configura como uma indenização mensal igual a 50% do salário que serviu de base para o auxílio-doença temporário, prévio ao estado de incapacidade permanente. O benefício inicia após o término do auxílio por incapacidade temporária e é interrompido quando o segurado se aposenta.
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Como é calculada a indenização por acidente de trabalho?

A jurisprudência brasileira estabelece que a indenização deve ser calculada levando por base o salário recebido pelo trabalhador à época do acidente, multiplicado por um coeficiente que leva em consideração a gravidade da lesão (percentual da redução da capacidade laboral, a qual é estipulada pelo médico do trabalho).
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Quem decide o valor da indenização?

No Brasil, o valor estabelecido em ação de indenização por danos morais é determinado pelos próprios Juízes, de acordo com seu bom senso e experiência.
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O que recebe quando sofre acidente de trabalho?

Quem sofre um acidente de trabalho tem o direito de se afastar pelo INSS se precisar de mais de 15 dias de repouso. A empresa será responsável pelo pagamento dos primeiros 15 dias de afastamento, enquanto o INSS se responsabiliza pelo restante. Não existe um prazo limite para ficar afastado.
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Quais os benefícios de quem sofre acidente de trabalho?

Dentre os direitos garantidos ao trabalhador após sofrer um acidente de trabalho, está o auxílio-doença acidentário ou por incapacidade permanente, pagamento do FGTS e estabilidade após retornar ao trabalho. Saiba mais neste artigo.
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Quem paga os 15 dias de acidente de trabalho?

O empregador deverá pagar o salário do empregado afastado por acidente de trabalho até os primeiros 15 dias.
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O que a empresa paga no acidente de trabalho?

Se o acidente de trabalho ocorrer por responsabilidade da empresa, ela deverá arcar com despesas médicas que incluem: tratamentos, internações, exames e medicamentos para a recuperação do empregado.
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Como calcular o auxílio-acidente?

Com o valor do salário de benefício atualizado para a DER do auxílio-acidente em mãos, basta aplicar o coeficiente de 50%, conforme art. 233, X, da IN 128/2022. No caso do exemplo citado, o cálculo seria R$ 2.332,93 x 50% = R$ 1.166,47 (válido para 07/02/2023).
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Quais são os meus direitos no acidente de trabalho?

O trabalhador que sofre acidente do trabalho tem direito a um período de estabilidade que é de 12 meses a contar da alta concedida pelo INSS, ou seja, por esse período não pode ser dispensado sem justa causa (mas pode ser dispensado por justa causa).
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