Quanto tempo um jovem aprendiz pode trabalhar?

Contrato de jovem aprendiz pode ser renovado? Não, o contrato de jovem aprendiz não pode ser renovado. Isso porque, a lei que regulementa o programa determina que o contrato de aprendizagem deve ter duração máxima de 2 anos. Assim, após esse período, o jovem pode receber uma efetivação ou encerrar o vínculo.
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Qual o tempo máximo que um jovem aprendiz pode trabalhar?

A jornada de trabalho do Jovem Aprendiz é de até 30 horas semanais, não podendo exceder 6 horas diárias caso o jovem ainda esteja matriculado em uma escola. Para quem já concluiu os estudos básicos, a carga horária pode ser de até 8 horas diárias.
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Quanto tempo de trabalho tem um jovem aprendiz?

O Programa Jovem Aprendiz é uma forma de contratação criada a partir da Lei de Aprendizagem, de 2000. O objetivo do programa é estimular a contratação de jovens de 14 a 24 anos que estejam estudando ou tenham concluído o Ensino Médio.
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Quanto ganha um jovem aprendiz que trabalha 4 horas?

O Salário do Jovem Aprendiz é calculado de acordo com as horas trabalhadas, sendo proporcional à carga horária. Em 2024, o cálculo é o seguinte: Salário Jovem Aprendiz 6 horas = R$995,08. Salário Jovem Aprendiz 4 horas = R$663,39.
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Quanto um jovem aprendiz ganha no final do contrato de 1 ano?

A média salarial do cargo de Menor Aprendiz (Brasil) é de R$ 798 por mês. A remuneração variável do cargo de Menor Aprendiz nessa localização (Brasil) é de R$ 58, variando entre R$ 18 e R$ 4.800.
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Quanto é a rescisão de um jovem aprendiz de 1 ano?

Como saber o valor da minha rescisão de contrato? Divida o seu salário por 12 e multiplique pela quantidade de meses que você trabalhou no ano que está em curso. No exemplo anterior, basta multiplicar 1/12 do seu salário por 6. Aqui, novamente vale a data de corte do dia 15 de cada mês para o cálculo proporcional.
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Pode demitir jovem aprendiz antes do contrato acabar?

Sim, o aprendiz poderá ter o seu contrato de trabalho rescindido antecipadamente no encerramento das atividades da empresa, morte do empregador e falência, hipóteses em que terá direito, além das verbas rescisórias devidas, à indenização do art. 479 da CLT.
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Como funciona o Jovem Aprendiz 2024?

A idade mínima para participar do programa Jovem Aprendiz 2024 é de 14 anos. Este é o limite estabelecido pela legislação brasileira para garantir que os jovens tenham a maturidade necessária para ingressar no mercado de trabalho de forma supervisionada e receber capacitação adequada.
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Quanto um Jovem Aprendiz ganha 2024?

A média salarial do cargo de Jovem Aprendiz (Brasil) é de R$ 1.031 por mês. A remuneração variável do cargo de Jovem Aprendiz nessa localização (Brasil) é de R$ 125, variando entre R$ 67 e R$ 440.
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O que é descontado do salário do Jovem Aprendiz?

De acordo com a CLT, são permitidos os seguintes descontos* na folha de pagamento do Jovem Aprendiz: • INSS – empregado 8%; • Falta injustificada; • Vale Transporte em até 6%, caso o Aprendiz opte por receber o benefício; • Vale Alimentação, Vale Refeição e Convênio Médico e Odontológico, se for oferecido, caso o ...
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Quantas vezes o jovem aprendiz pode faltar?

Se o aluno não tiver tido mais que 5 faltas, poderá ter direito a 30 dias de férias; Se o aluno tiver de 6 a 14 faltas, poderá ter direito a 24 dias de férias; Se o aluno tiver de 15 a 23 faltas, poderá ter direito a 18 dias de férias; Se o aluno tiver de 24 a 32 faltas, poderá ter direito a 12 dias de férias.
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O que o aprendiz não pode fazer?

Exemplo: Carregar peso. Caixas pesadas, equipamentos ou cargas da empresa não devem ser transportadas pelos aprendizes. O aprendiz não pode realizar horas extras, nem trabalhar aos sábados, domingos e feriados.
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Qual a diferença do menor aprendiz para o jovem aprendiz?

A principal diferença entre jovem aprendiz e menor aprendiz está na faixa etária. O programa jovem aprendiz é direcionado a jovens com idade entre 14 e 24 anos, enquanto o termo menor aprendiz, de forma mais ampla, refere-se a aprendizes com menos de 18 anos. Além disso, a duração do programa varia.
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É possível ser jovem aprendiz mais de uma vez?

12 - O jovem pode fazer o mesmo curso de aprendizagem mais de uma vez? Não. O mesmo jovem pode celebrar contratos sucessivos de aprendizagem sem obrigatoriedade de observância de um interstício mínimo, desde que em empresas diferentes e no limite da faixa etária de 14 a 24 anos.
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O que o jovem aprendiz tem direito ao pedir demissão?

O que recebo se pedir demissão na experiência? Caso você opte por pedir demissão durante o período de experiência, receberá salário proporcional ao tempo trabalhado, férias proporcionais e, se aplicável, o décimo terceiro salário proporcional.
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É possível renovar o contrato de aprendiz?

Contrato de jovem aprendiz pode ser renovado? Não. Por ser um programa que se baseia em um aprendizado progressivo e por tempo predeterminado, o contrato do jovem aprendiz pode durar no máximo dois anos, sem possibilidade de prorrogação.
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Quanto ganha um Jovem Aprendiz que trabalha 4 horas por dia?

A remuneração variável de Jovem Aprendiz em Brasil é de R$ 680, variando entre R$ 300 e R$ 1.200.
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Qual a empresa que mais paga no Jovem Aprendiz?

Principais empresas para o cargo de Jovem Aprendiz na localidade de Brasil
  • Oba Hortifruti. 4.2 R$ 2.952por mês. 283 avaliações21 salários informados.
  • MUTANT. 3.8 R$ 2.782por mês. 50 avaliações711 salários informados.
  • NorthStar. 3.0 R$ 2.625por mês.
  • Rodobens. 4.3 R$ 2.409por mês. ...
  • ESPRO. 4.3 R$ 1.417por mês. ...
  • Mostrar mais empresas.
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Quanto ganha um Jovem Aprendiz no final do contrato?

Quanto ganha um jovem aprendiz? O aprendiz legal tem direito a um salário como todo aquele que é contratado com carteira assinada, ou seja, também é seu direito receber pelo menos o salário mínimo por hora.
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O que mudou na lei da aprendizagem 2024?

O decreto citado acima trouxe duas mudanças principais. Anteriormente, o limite de idade de 24 anos poderia ser estendido até 29 anos em algumas situações. Agora, só o contrato do trabalhador aprendiz com deficiência pode ser estendido. A outra alteração é em relação ao prazo do contrato de aprendizagem.
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Qual é a carga horária de um Jovem Aprendiz?

A jornada de trabalho do Jovem Aprendiz pode variar. Se o estudante estiver cursando o ensino fundamental, a jornada de trabalho dele deverá ser entre 4h e 6h diárias.
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Quantos anos o Jovem Aprendiz pode trabalhar?

É a CLT que define a idade mínima de 14 anos para a contratação de pessoas na condição de aprendiz. Além disso, com base na já mencionada Lei do Aprendiz, os contratos de trabalho devem ter duração máxima de dois anos.
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Pode sair de um jovem aprendiz e ir para outro?

Não há impedimento para que o jovem seja aprendiz mais de uma vez, desde que não ultrapasse o limite máximo de 2 anos como aprendiz na mesma empresa. Enfim, assim que terminar o contrato de uma empresa como aprendiz, ele pode se cadastrar para ser aprendiz em outra empresa.
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Qual o valor do FGTS de um jovem aprendiz?

Caso o funcionário seja contratado na condição de menor aprendiz, esse percentual cai para 2%. Vale lembrar que, quando a empresa não calcula ou paga corretamente o FGTS dos funcionários, ela pode sofrer com processos trabalhistas e penalidades previstas na legislação que regulamenta o benefício.
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Qual o valor das férias de um jovem aprendiz?

A partir da média, é possível calcular o valor das férias. Neste caso, deve-se multiplicar o valor médio do salário por 1/3 (um terço), referente ao adicional de férias. Por exemplo, se a média salarial do jovem aprendiz é de R$ 1.000,00, então o valor de férias deverá ser de R$ 333,33 (R$ 1.000,00 x 1/3).
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