O valor total da regra básica tem como teto máximo 12% e mínimo 5% do lucro líquido. Se o valor total da regra básica for inferior a 5% do lucro líquido do banco, o valor individual deverá ser majorado até alcançar o limite de 2,2 salários do empregado ou 5% do lucro, o que ocorrer primeiro.
O cálculo da segunda parcela da PLR dos bancários do Itaú é dado pela fórmula 2,2 salários, limitado a R$ 37.704,79, menos o valor pago de antecipação em setembro de 2023.
O pagamento da PLR para bancários ocorre de acordo com as regras estabelecidas nos acordos coletivos firmados entre os sindicatos dos bancários e a federação dos bancos, respeitando também as disposições da Lei nº 10.101/2000. Geralmente, o pagamento é dividido em duas parcelas ao longo do ano.
Entre os bancos brasileiros, o Bradesco é o que paga a maior remuneração anual a seus executivos, desembolsando R$ 818 milhões em salários e bônus — quase o dobro do Itaú.
O valor total da regra básica tem como teto máximo 12% e mínimo 5% do lucro líquido. Se o valor total da regra básica for inferior a 5% do lucro líquido do banco, o valor individual deverá ser majorado até alcançar o limite de 2,2 salários do empregado ou 5% do lucro, o que ocorrer primeiro.
A parcela da PLR adicional que, se cheia, chegaria a R$6.634,44, foi de R$4.878,44, somadas as parcelas de setembro de 2023 e fevereiro de 2024. “É normal e compreensivo o trabalhador que se esforça tanto no seu dia a dia ficar frustrado com o valor menor em comparação ao ano passado.
De forma simplificada, para o Itaú, Santander e Bradesco o cálculo da primeira parcela da PLR dos bancários é dado pela formula “54% do salário + valores fixos”, por outro lado o cálculo da segunda parcela da PLR dos bancários é dado pela fórmula “(90% do salário + valores fixos) – antecipação”.
A PLR dos bancários é determinada pelo lucro anual do banco, e o pagamento é efetuado em duas parcelas, a primeira sendo creditada até 30 de setembro (antecipação), e a segunda até 1º de março do ano seguinte, quando o lucro do Santander já está consolidado.
O Santander anunciou que fará a antecipação do pagamento da segunda parcela da Participação nos Lucros e Resultados no dia 29 de fevereiro, junto com a variável semestral e o PPRS. Este ano será de R$ 2.902,00.
Santander. Segundo o levantamento de Chaves, em 2022 a maior remuneração de um CEO de banco brasileiro de capital aberto foi de Milton Maluhy, do Itaú Unibanco. Sua remuneração, incluindo salários e bônus, foi de R$ 59,188 milhões. A remuneração da presidente do Banco do Brasil é de apenas 5,6% desse valor.
Ex-Santander Sergio Rial lidera o ranking; executivo recebeu R$ 59 milhões em 2021, ano com os dados mais recentes. As maiores remunerações pagas a CEOs no Brasil em 2021 vieram dos setores financeiro e de commodities. A cifra mais alta chegou a R$ 59 milhões.
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R$ 12.800. Padronizada (todos recebem o mesmo valor), aprox 11,4k corrigida anualmente pelo ipca. Participação de lucros e resultados da empresa na ordem de R$10 mil ao ano, porem o reajuste salarial nao ocorre a mais de 3 anos.
Pelo acordo fechado, a PLR deste ano pode chegar ao valor de R$ 36.522,00 conforme o atingimento das metas (25.392 veículos produzidos no ano). Um adiantamento de R$ 20.000,00 será pago no final desse mês.
