A jornada de trabalho meio período é aquela em que o colaborador exerce suas atividades por no máximo 30 horas semanais, podendo ser dividida entre 4 a 6 horas diárias, conforme o contrato de trabalho previamente negociado.
Um curso de 30 horas pode durar, por exemplo, dois dias. Ou também pode durar cinco dias. Ou 30 dias. Isso depende exclusivamente da forma que iremos dividi-lo.
A escala 6×1 é um tipo específico de escala de trabalho. Nela, o funcionário trabalha por 6 dias consecutivos e, em seguida, tem 1 dia de folga. A numeração “6×1” é uma forma de identificar essa escala, em que o “6” representa os dias de trabalho e o “1”, o dia que o funcionário irá folgar.
No caso dos cursos presenciais, o cálculo é muito simples. Basta somar as horas que eles durarão. Veja alguns exemplos: Início do curso: 9h -> Término do curso: 11h = Carga horária: 2 horas.
Como funciona a jornada de 30 horas para professor?
O regime de 30 horas semanais deverá ser cumprido na forma de 20 horas de efetiva regência, acrescida de 10 horas de planejamento e estudo, seguindo assim a Lei de Diretrizes e Bases da Educação.
Esse período corresponde a uma jornada de trabalho de 40 horas semanais, se considerarmos uma semana de 5 (cinco) dias. No entanto, a jornada de trabalho de 44 horas de segunda a sábado é mais comum. Sua forma de cumprimento considera 8 horas de segunda a sexta-feira e mais quatro horas aos sábados.
A jornada de trabalho varia em turnos de seis horas, assim totalizando 24 horas semanais. Dessa forma, o profissional terá trabalhado 20 dias no mês em 220 horas mensais e terá folga em 10 dias, considerando um mês de 30 dias.
Considerando que o sábado é dia útil não trabalhado e que a jornada de trabalho do servidor é de 30 horas semanais, tem-se: 30 horas semanais : 6 dias úteis = 5 horas diárias X 30 dias = 150 horas mensais, sendo 150 o divisor correto a ser aplicado para o cálculo das horas extras.
1 hora é composta por 60 minutos. Para transformar minutos em horas, devemos dividir os minutos por 60. Para transformar horas em minutos, devemos multiplicar as horas por 60.
As horas laboradas além da jornada normal de trabalho, seja ela 8 horas diárias com 44 semanais e 220 mensais, 6 horas diárias com 36 semanais e 180 mensais, 5 horas diárias com 30 semanais e 150 mensais ou 4 horas diárias com 20 semanais e 120 horas mensais, são consideradas horas extras.
Quem trabalha 30 horas semanais faz quantas horas mensais?
Imagine um empregado que trabalha 30 horas semanais. O cálculo seria: 6 (horas de trabalho) x 5 (dias da semana) = 30 horas e, para descobrir a jornada mensal, bastaria multiplicar as horas por semana e pelo total de semanas no mês, que é sempre cinco.
Você pode fazer isso dividindo os minutos trabalhados por 60. Você tem as horas e os minutos trabalhados na forma numérica, podendo ser multiplicados pelo salário. Considere que seu colaborador trabalhou durante 38 horas e 27 minutos nessa semana, você vai dividir 27 por 60. Isso dará 0,45 para um total de 38,45 horas.
Por exemplo, 1 dia tem 24 horas, logo, para transformar de dias para horas, multiplica-se por 24. Agora se for o contrário, de horas para dias, dividimos por 24.
