Quantos estagiários por supervisor?
Nos casos de estagiários de nível médio técnico e superior, que não se enquadram nesta limitação, a parte concedente deve apenas levar em consideração que o Supervisor do Estágio poderá supervisionar até 10 estagiários.Quantos estagiários de nível superior uma empresa pode ter?
I) Aos estágios de nível superior e nível médio profissional não há limitação quanto à quantidade de estagiários (art. 17, § 4º).Qual o percentual máximo de estagiários permitido por lei?
II - 25% para estagiários de nível médio, reservando-se 10% para os estagiários com deficiência; III - 25% para os estudantes de educação profissional e dos anos finais do ensino fundamental na modalidade de jovens, com idade igual ou superior a 14 anos e adultos, reservando-se 10% para os estagiários com deficiência.Qual o limite de estagiários por empresa?
Na verdade a legislação não especifica nenhum limite, porém vale o bom senso e também o artigo 17 da Lei do Estágio que determina uma tabela para o caso específico dos estudantes de Ensino Médio. No caso de estudantes técnicos e universitários não há número mínimo nem máximo.O supervisor de estágio precisa ter formação? 🔴 Alfredo Figueiredo #Explica
Quantos estagiários uma empresa pode ter em 2024?
Não. Não há limites para a contratação de estagiários de nível superior e de nível médio profissional.Quantos estagiários por CLT?
Muito se fala a respeito desta relação entre a quantidade de estagiários versus quantidade de empregados contratados e, volta e meia, escutamos que você só pode ter um estagiário a cada cinco empregados CLT.Qual o número máximo de estagiários que uma empresa com 35 funcionários pode ter?
I. de um a cinco empregados: um estagiário; II. de seis a dez empregados: até dois estagiários; III. de onze a vinte e cinco empregados: até cinco estagiários; IV. acima de vinte e cinco empregados, até vinte por cento de estagiários.O que diz a CLT sobre estagiário?
Art. 13. É assegurado ao estagiário, sempre que o estágio tenha duração igual ou superior a 1 (um) ano, período de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente durante suas férias escolares.Como determinar a quantidade de estagiários em uma empresa?
Como determinar a quantidade de estagiários em uma empresa?
- 1 a 5 funcionários – pode contratar 1 estagiário;
- 6 a 10 funcionários – pode contratar 2 estagiários;
- 11 a 25 funcionários – pode contratar até 5 estagiários.
Quem pode ser supervisor de estágio na empresa?
Quem deverá ser o supervisor do estagiário da parte concedente? O supervisor do estagiário da parte concedente deve ser funcionário do seu quadro de pessoal, com formação ou experiência profissional na área de conhecimento desenvolvida no curso do estagiário (inciso III do art. 9º da Lei 11.788/2008).Quantos funcionários para ter um estagiário?
de 1 a 5 empregados: 1 estagiário; de 6 a 10 empregados: até 2 estagiários; de 11 a 25 empregados: até 5 estagiários; acima de 25 empregados: até 20% (vinte por cento) de estagiários.O que descaracteriza um estágio?
O exercício de atividade incompatível com os conhecimentos adquiridos em seus estudos, bem como a existência de outras irregularidades na execução do estágio, desvia sua finalidade, sendo fatores essenciais para descaracterização do estágio e reconhecimento do vínculo empregatício.Quantos estagiários posso ter?
Até cinco empregados: é permitido no máximo 1 estagiário; De 6 a 10 funcionários: até dois estagiários; De 11 a 25 colaboradores: até cinco estagiários; Acima de 25 empregados: o número máximo de estagiários deve corresponder a 20% do quadro de funcionários.Quanto ganha uma supervisora de estágio?
Hoje quem trabalha como Supervisor de Estágio ganha em média um salário de R$ 2.369,00. E antes de se tornar Supervisor de Estágio, 11% foi Enfermeira e depois 4% se tornou Enfermeira Assistencial.Quem é o supervisor no estágio?
O supervisor de estágio é o profissional responsável por conduzir os estudantes pelos caminhos que ele próprio já trilhou. O contato diário e o diálogo são os recursos mais eficazes neste desafio.Pode fazer 2 estágios ao mesmo tempo?
Não existe um limite de contratos assinados por um estudante, ele pode participar de um ou mais estágios, em diferentes empresas simultaneamente.O que mudou com a nova lei do estágio?
Atualmente, dois projetos de lei em tramitação no Congresso Nacional propõem novas mudanças. Os Projetos de Lei n° 1.843, de 2022 e n° 595, de 2023 têm como objetivo, respectivamente, aumentar o tempo limite de contratos de estágio, que atualmente é de 2 anos, e garantir a remuneração para estágios obrigatórios.Pode estagiar 8 horas por dia?
O estagiário pode trabalhar 8 horas por dia somente quando estiver matriculado em um curso que alterna teoria e prática, ou seja, em períodos em que não estão programadas aulas presenciais. Porém, essa condição deve estar prevista no projeto pedagógico do curso e também da instituição de ensino.Quantos estagiários por CNPJ?
De 1 a 5 funcionários: até um estagiário; De 6 a 10 funcionários: até dois estagiários; De 11 a 25 funcionários: até cinco estagiários; Mais de 25 funcionários: até 20% da equipe pode ser de estagiários.O que a Lei diz sobre estágio supervisionado?
Mais do que definir que a finalidade do estágio supervisionado é apoiar o desenvolvimento dos estudantes para a vida cidadã e para o trabalho, a Lei n° 11.788 trouxe vantagens importantes para os principais envolvidos nessa relação. Para os estagiários, por exemplo, ela representou a chance de um aprendizado real.Pode ter estagiário sem ter funcionário?
Uma empresa que não possui nenhum funcionário poderá contratar até um estagiário, entretanto, para que se tenha dois estagiários a empresa deverá ter no mínimo 6 (seis) funcionários. Esta regra é definido pelo art.Como funciona o estágio para quem trabalha CLT?
Estágio não é regido pela CLT. Como não se trata de atividade laborativa, o estágio não é regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), assim, não gera vínculo empregatício ou trabalhista.É obrigatório pagar vale transporte para estagiário?
O salário e o vale-transporte serão exigidos em caso de estágio não obrigatório, ou seja, aquele em que os alunos exercem a atividade profissional opcionalmente. Essa remuneração não possui valor determinado na mencionada lei, mas ele deve ser acordado entre as partes e fixado no Termo de Compromisso de estágio.Como funciona a lei para estagiários?
Remuneração prevista na Lei do EstágioSegundo a Lei do Estágio, a não remuneração só é permitida em estágios obrigatórios. Quando a remuneração existe, acontece na forma de uma bolsa-auxílio ou outra forma de contraprestação pelo serviço realizado. O valor deve ser definido no Termo de Compromisso de Estágio (TCE).