Uma meta SMART é aquela que é definida com base em uma série de critérios, a saber: ela deve ser específica, mensurável, atribuível, realista e temporal. A estratégia foi pensada para auxiliar as empresas e corporações a determinarem seus objetivos e os meios de alcançá-los de maneira inteligente.
Metas SMART é um método de definição de metas, as quais se baseiam em 5 fatores: S (específica), M (mensurável), A (atingível), R (relevante) e T (temporal).
SMART é a sigla em inglês de “Específico, Mensurável, Alcançável, Relevante e Temporal”. É uma metodologia amplamente utilizada para ajudar as pessoas e empresas a definir e alcançar seus objetivos de maneira clara e eficiente, pois permite transformar as ideias em objetivos realistas e práticos.
S.M.A.R.T., frequentemente escrito SMART (Self-Monitoring, Analysis, and Reporting Technology, em português tecnologia de auto-monitoramento, análise e relatório) é um sistema de monitoramento incluído em dispositivos de discos rígidos (HDDs) e dispositivos de estado sólido (SSDs) que detecta e relata sobre vários ...
SMART : Definindo metas MAIS EFICAZES | SejaUmaPessoaMelhor
O que é objetivo SMART exemplos?
Exemplo de meta SMART para desempenho de funcionários
Específica – Aumentar a receita mês a mês. Mensurável – Aumentar a receita recorrente mensal (MRR) em 10% mês a mês. Atingível – Crescer 10% mês a mês imediatamente pode ser um pouco exagerado. Lembre-se: é importante manter metas ambiciosas, mas razoáveis.
As smart TVs permitem que o usuário tenha uma experiência maior em conectividade e muito mais entretenimento, como plataformas de streamings: netflix, Globo play, Disney Plus entre outros. Além disso, oferece acesso a muitas redes sociais.
A técnica SMART estabelece regras para a definição de indicadores. Essa técnica reúne características importantes na definição dos indicadores, levando-os a que sejam Specific (Específico), Measurable (Mensurável), Attainable (Atingível), Relevant (Relevante) e Time Based (Baseado no tempo).
Uma das vantagens de ter uma Smart TV é a facilidade em diversos aspectos, como conectar seu celular à televisão, acessar diversos serviços com o controle remoto e assistir filmes, séries, reality shows, jogos esportivos, além de ouvir podcasts e música com a conexão de internet que já existe em sua casa.
A ideia da Meta SMART foi desenvolvida por George Doran, que em 1991 escreveu o artigo There's a S.M.A.R.T Way to Write Management's Goals and Objectives, livremente traduzido como Há um caminho inteligente para escrever os objetivos e metas da administração.
Um dos principais benefícios do método SMART é justamente como esses objetivos afunilam a atenção dos envolvidos. Com uma meta bem definida, não há espaço para ruídos. Trata-se de um método eficaz para trabalhar e melhorar o foco da equipe, possibilitando melhores resultados mais rapidamente.
SMART ― que em inglês é um adjetivo que significa “esperto”, “inteligente” ou “astuto” ― é um acrônimo de Específico, Mensurável, Realizável, Realista e Temporal. Portanto, uma meta SMART incorpora todos esses critérios para ajudar a concentrar seus esforços e aumentar as chances de atingir suas metas.
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São, portanto, aspectos quantitativos que devem ser definidos em uma organização. Eles estão baseados na sigla SMART: Specific (Específico), Measurable (Mensurável), Achievable (Alcançável), Realistic (Realista) e Time based (Temporal).
Essa meta é específica, mensurável, atingível, realista e temporizável. Ela foi baseada nos 5 critérios SMART e nos aspectos estratégicos que a empresa em questão implementou.
A melhor smart tv premium na nossa opinião é a Samsung Neo QLED. Ela conta com configurações de alto nível, excelente qualidade de imagem, áudio, hardware avançado e acabamento de primeira linha. Também podemos considerar a Neo QLED a melhor smart tv gamer já que ela traz uma taxa de atualização de 144Hz.
O Método SMART, trata-se de um acrônimo que significa Específico, Mensurável, Alcançável, Realista e Oportuno. Assim, uma meta SMART incorpora todos esses parâmetros para focar os esforços e elevar as possibilidades de se atingir um objetivo.
Ele funciona como uma espécie de checklist, onde cada meta é avaliada se possui todos os requisitos para atingir os resultados esperados ou desejados pela organização. Utiliza-lo vai ajudar sua equipe a se preparar para o cumprimento das metas e se responsabilizar pelo andamento dos processos.
Mas como o smart controle funciona? O funcionamento dele é bem parecido com o de um smart speaker: você liga o smart controle na rede sem fio (Wi-Fi), faz o download do aplicativo específico do dispositivo e, em seguida, já visualiza no seu celular uma lista com todos os dispositivos que poderão ser conectados.
Aumentar o número de seguidores nas redes sociais em 10% até o final do próximo trimestre. Aumentar a taxa de cliques em campanhas de email marketing em 15% até o final do próximo trimestre, medida pela taxa de cliques. Reduzir o custo por aquisição de cliente em $50 até o final do próximo trimestre.
Uma meta SMART deve ser específica. Isso significa que ela precisa responder às perguntas: o quê será feito, quem vai fazer, onde e quando. Ao definir uma meta específica, é possível ter uma compreensão clara do que precisa ser alcançado e evitar ambiguidades.
Além de perigosamente reduzir a elaboração de metas a um processo simplista, a técnica SMART pode desencorajar o desafio e a ambição das equipes, que acabam estabelecendo metas abaixo do que poderiam ser.