Quem é MEI pode assinar sua própria carteira?

O MEI pode realizar a formalização da contratação de empregado por conta própria ou optar por ter auxílio de um contador. Caso contrate um profissional de contabilidade, tal serviço poderá ter os custos cobrados pelo contador.
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Sou MEI posso assinar carteira de funcionário?

O microempreendedor individual pode contratar até 1 (um) funcionário, e seu salário não pode ser superior ao piso da categoria ou ao salário mínimo nacional, o empregado receberá o que for maior.
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Sou dono da empresa Posso assinar minha carteira?

POSSIBILIDADE. Não há nenhuma vedação legal a que o sócio da empresa, mesmo que na condição de administrador, seja, ao mesmo tempo, empregado dessa pessoa jurídica.
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Sou MEI como assinar a carteira?

O cadastro é feito online pelo gov.br/esocial com os dados do empregador e do novo contratado. FAÇA O CADASTRO de empregador e empregado no eSocial. Programas/Laudos de Medicina e Saúde Ocupacionais, quando necessário. Fique atento às suas OBRIGAÇÕES ANUAIS.
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É possível ter carteira assinada e ser MEI?

Sim, quem trabalha com carteira assinada tanto pode ser MEI (Microempreendedor Individual) como pode ter ou participar de sociedades em outros tipos de empresa.
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Sou MEI. Posso registrar minha própria carteira?

Sou CLT e MEI ao mesmo tempo?

A resposta direta é sim, é possível ser um trabalhador registrado sob a CLT e abrir um MEI ao mesmo tempo. Se você já tem um emprego CLT, a lei permite que você seja um MEI, desde que o negócio MEI seja completamente separado de sua atividade principal como empregado CLT.
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Quem é MEI pode assinar a própria carteira de trabalho?

O MEI pode realizar a formalização da contratação de empregado por conta própria ou optar por ter auxílio de um contador. Caso contrate um profissional de contabilidade, tal serviço poderá ter os custos cobrados pelo contador.
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Quanto custa para o MEI assinar a carteira?

O valor com encargos na contratação de um empregado pelo microempreendedor individual é de 11% sobre o salário mínimo vigente ou o piso da categoria.
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Quem tem o MEI tem direito ao PIS?

Microempreendedores Individuais (MEI) também podem receber o PIS, desde que atendam alguns requisitos, como ter trabalhado com carteira assinada por pelo menos 30 dias no ano-base. Ou seja, o MEI precisa ter dupla atividade (MEI + empregado) para receber o benefício.
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Pode ter carteira assinada e MEI?

Sim. você pode trabalhar complementando sua renda sendo MEI, enquanto desempenha funções com Carteira Profissional Assinada. Mas, preste atenção nestas informações importantes: Se for dispensado, o benefício Seguro Desemprego não será autorizado, porque a atividade de MEI é considerada como fonte de renda.
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Como assinar a própria carteira de trabalho?

Como assinar carteira de trabalho digital? Passo a passo
  1. Acesse o eSocial. ...
  2. Reúna as informações do colaborador. ...
  3. Escolha a opção de contratação. ...
  4. Identifique o trabalhador. ...
  5. Preencha as informações do contrato. ...
  6. Defina a jornada e o horário de trabalho.
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Quem tem empresa aberta pode assinar a carteira?

Sim, é possível ser CLT e Microempreendedor ao mesmo tempo, para isso, basta verificar se o seu contrato de trabalho permite que isso aconteça, pois como explicado, existem empresas que proíbem que qualquer um de seus funcionários seja PJ, além de CLT.
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Quem é MEI precisa fazer exame admissional?

Até o momento, o MEI pode empregar apenas um funcionário, de acordo com a Lei Complementar nº 128/08. Essa pessoa deve ser maior de 16 anos e precisa passar por exame admissional.
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Quem paga o MEI tem direito ao décimo terceiro?

Ao contrário dos trabalhadores formais, o MEI não recebe o décimo terceiro salário.
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Sou MEI Como faço para assinar a carteira de um funcionário?

Como um MEI pode contratar um funcionário em 7 passos
  1. Identifique qual é o salário a ser pago. ...
  2. Solicite todos os documentos necessários. ...
  3. Elabore o contrato de trabalho. ...
  4. Assine a carteira. ...
  5. Preencha a guia do FGTS. ...
  6. Faça o cadastro no eSocial. ...
  7. Faça o cadastro no PIS.
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Quem trabalha com MEI têm direito a acerto?

Sim. Os direitos previstos na CLT são para os profissionais que trabalham com carteira assinada. A legislação trabalhista existe para orientar a relação entre empregado e empregador, e a maior parte desses direitos são obrigações do patrão. Quem é MEI não tem um empregador e atua como se fosse seu próprio chefe.
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Quem tem MEI tem direito a receber seguro-desemprego?

Ao contrário do que muitos pensam, o MEI pode sim receber o benefício do seguro-desemprego! Por uma decisão do Governo Federal, quando o Microempreendedor Individual é demitido do emprego no regime CLT sem justa causa e, paralelamente, tem CNPJ de MEI, tem o direito de receber as parcelas do auxílio.
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Sou MEI posso registrar?

Rosa pode registrar CNPJ como MEI e continuar trabalhando com carteira assinada, pois não há nenhuma lei que impeça que o empregado com registro CLT possua uma empresa. Rosa só não pode esquecer que, mesmo tendo um emprego com carteira assinada, o MEI precisa fazer as suas contribuições ao INSS.
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É possível ser CLT e MEI ao mesmo tempo?

Sim, trabalhadores podem ser MEI e CLT ao mesmo tempo. Não há nenhuma lei que impeça o trabalhador de exercer os dois trabalhos simultaneamente.
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Qual o valor do salário do funcionário MEI?

R$ 96,96 Obs.: valor a ser recolhido mensalmente do funcionário. O empregado do MEI tem os mesmos direitos que qualquer outro trabalhador, ou seja, vai receber normalmente férias, 13º salário, FGTS, horas extras, adicional noturno, aviso prévio entre outros. Vigente em 2022.
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Sou MEI e vou trabalhar de carteira assinada?

A resposta para essa pergunta é sim e não. Caso a pessoa tenha dois trabalhos, ela poderá ter carteira assinada em um deles e ainda assim ser um microempreendedor individual. Porém, caso ela seja somente um MEI, ela não terá a carteira.
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Quem é MEI têm direito a PIS?

O MEI, desde que atenda a todas as condições para o benefício, pode ter direito ao PIS/Pasep. O MEI, se for também empregado com carteira assinada de uma empresa pública ou privada, pode ter direito sim, desde que atenda a todas as condições para o benefício.
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O que o MEI não tem direito?

O MEI não tem direito ao PIS, Programa de Integração Social, do governo federal, afinal, esse benefício é um abono salarial anual destinado aos trabalhadores sob regime de CLT. Existe uma exceção, que ocorre quando o trabalhador com carteira assinada tem MEI.
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