Quem é responsável por desenvolver o Código de Ética?
O código de ética deve ser concebido pela própria empresa, expressando sua cultura. Serve para orientar as ações de seus colaboradores e explicitar a postura da empresa em face dos diferentes públicos com os quais interage.
São os responsáveis por criar o código de ética profissional?
Quem deve ser responsável pela criação do código de ética e conduta? A responsabilidade pela criação do código de ética e conduta, em regra, recai sobre uma equipe multidisciplinar, a qual deve integrar um comitê constituído para esta finalidade e que envolva profissionais de diferentes áreas dentro da organização.
Qual o órgão responsável pelo Código de Ética no Brasil?
O Sistema de Gestão de Ética é composto pela Comissão de Ética Pública da Presidência da República- CEP, Comissões de Ética e equivalentes nas entidades e órgãos do Poder Executivo Federal (Decreto nº 1.171/1994 - Código de Ética Servidor Público).
O código de ética é um instrumento de realização da filosofia da empresa, de sua visão, missão e valores. “É a declaração formal das expectativas da empresa à conduta de seus executivos e demais funcionários.” O código de ética deve ser concebido pela própria empresa, expressando sua cultura.
Qual é o órgão responsável pela elaboração e atualização do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem no Brasil?
O Conselho Federal de Enfermagem (COFEN) e os seus respectivos Conselhos Regionais (CORENs) foram criados em 12 de julho de 1973, por meio da Lei 5.905. Juntos, formam o Sistema COFEN/Conselhos Regionais.
As intervenções profissionais eram balizadas por princípios cristãos de cunho moralizador. Dessa maneira, os primeiros Códigos de Ética (CE), em destaque o de 1947, 1965 e 1975, marcam esse período histórico e expressam o primeiro momento de defesa do projeto societário, conservador e tradicional.
Quem é o responsável pela criação do código de conduta? Isso pode variar de empresa para empresa, mas geralmente quem encabeça o processo é o setor Jurídico e/ou Compliance, junto com o time de Recursos Humanos.
O Código de Ética é definido como um conjunto de normas que, por força de lei, determina quais são os direitos e deveres de um grupo profissional em relação às suas atribuições e responsabilidades (OGUISSO e SCHMIDT, 1999).
A Lei 5905/73 estabelece que compete ao Cofen 'elaborar o Código de Deontologia de Enfermagem e alterá-lo, quando necessário, ouvidos os Conselhos Regionais'.
A ética profissional está fundamentada na ideia de que os profissionais devem agir de acordo com um conjunto de valores e princípios estabelecidos pela sociedade e pela organização em que estão inseridos. Esses valores incluem honestidade, integridade, respeito, responsabilidade e justiça.
Segundo Descartes, pai da ética moderna, a ética é racionalizada por um sujeito pensante. Em seu livro Discurso do Método, expõem a necessidade de todos os homens utilizarem a razão, inclusive os de senso comum.
Relembrando: ◆A concepção ética do mundo ocidental tem origem na Grécia. A ética é uma orientação interna que se preocupa com a harmonia das relações humanas ◆A ética penetra a ordem moral, mas dela independe, a fim de regê-la com padrões seguros e autenticamente humanos.
Ética é uma palavra de origem grega, com duas origens possíveis. A primeira é a palavra grega éthos, com e curto, que pode ser traduzida por costume, a segunda também se escreve éthos, porém com e longo, que significa propriedade do caráter.
Na Grécia Antiga, período que coincide com o século IV a.C., os filósofos gregos foram os primeiros a pensar o conceito de ética, associando a tal palavra a idéia de moral e cidadania.
O Conselho Regional de Enfermagem (Coren), é uma entidade autônoma de interesse público, na esfera da fiscalização do exercício profissional. O objetivo principal do Conselho é zelar pela qualidade dos serviços da Enfermagem, pelo respeito ao Código de Ética e cumprimento da Lei do Exercício Profissional.
O Conselho Federal de Enfermagem (Cofen) é responsável pela instalação dos Conselhos Regionais (Coren) e pela apreciação, em grau de recurso, das decisões de cada Coren. Cabe ao Cofen elaborar o código de ética profissional e, quando necessário, alterá-lo, ouvindo os Conselhos Regionais.
Humanidade, imparcialidade, neutralidade, independência, voluntariado, unidade e universalidade: estes sete princípios fundamentais são um marco ético, operacional e institucional que alicerça o trabalho do Movimento Internacional da Cruz Vermelha e do Crescente Vermelho.
