Quem fala primeiro na audiência trabalhista?

A primeira pessoa a falar em uma audiência trabalhista é o juiz.
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Quem pergunta primeiro audiência trabalhista?

Neste momento, o advogado da reclamante pergunta primeiro para as testemunhas da reclamante e depois o advogado da outra parte pode também fazer perguntas — e o mesmo se aplica às testemunhas da reclamada.
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O que é falado na primeira audiência trabalhista?

A primeira audiência trabalhista é geralmente conhecida por sessão inicial, antecedendo a audiência de instrução trabalhista e a de julgamento. Neste primeiro momento, o objetivo é aproximar as partes envolvidas a fim de que elas cheguem a um acordo favorável para os dois lados.
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Quem é ouvido primeiro na audiência de instrução trabalhista?

Já passado os depoimentos pessoais que, atualmente, somente ocorrem se o juiz entender necessário, não mais competindo às partes, passa-se a colheita da prova testemunhal. Em regra, escuta-se primeiro as testemunhas do reclamante e, posteriormente, as testemunhas da reclamada.
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Quem fala primeiro em uma audiência?

Iniciada a audiência a vítima é a primeira a falar. Lembrando que nem sempre haverá uma vítima no processo penal, pois, a vítima pode ser a sociedade, como nos crimes de tráfico de drogas. Primeiro o juiz tomará as declarações da vítima. Nesse momento ele pede para ela contar a versão dela dos fatos.
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13 PASSOS DA AUDIÊNCIA TRABALHISTA

Quem o juiz escuta primeiro?

Por isso entende, conforme outros citados, que o mais adequado é o juiz primeiro ouvir as testemunhas numerárias e só depois verificar a necessidade ou não de ampliação da produção de prova testemunhal (extranumerárias) [6].
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Como devemos chamar o juiz em audiência?

O documento afirma que "vossa excelência" é a forma de tratamento mais adequada, especialmente na redação de atos oficiais, mas o vocativo "senhor (a)" também é compatível quando alguém fala com um juiz.
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Qual a ordem na audiência trabalhista?

As etapas da audiência trabalhista são: perguntas ao reclamante, perguntas ao reclamado, perguntas as testemunhas, apresentação de provas e perícia, alegações finais e sentença.
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Como se sair bem em uma audiência trabalhista?

Assim, aqui vão dicas simples para um bom desempenho em audiência:
  1. Use roupas sóbrias. ...
  2. Nada de gírias ou palavras de baixo calão;
  3. Chegue cedo. ...
  4. Comprove aquilo que está alegando. ...
  5. Jamais esconda informações do seu advogado. ...
  6. Evite atitudes emocionadas, como falar alto ou chorar.
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Quais são as chances de ganhar uma causa trabalhista?

A maioria dos processos trabalhistas ganhos na justiça é em favor do trabalhador. Segundo uma pesquisa do Insper, noticiada pelo jornal Gazeta do Povo em junho de 2018, 88,5% dos casos do TRT da 2ª Região (SP) foram integralmente ou parcialmente favoráveis ao trabalhador.
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Qual testemunha é ouvida primeiro na Justiça do Trabalho?

Primeiro são ouvidas as testemunhas do reclamante e depois as da reclamada. Não se esqueça de contraditar no momento certo, se for o caso.
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Quanto tempo dura a primeira audiência trabalhista?

1) Acordo na primeira audiência: Quando as partes envolvidas chegam a um acordo durante a primeira audiência, o processo tende a durar cerca de 5 meses. Esse cenário é visto como o mais rápido e eficiente para resolver questões trabalhistas.
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Como se vestir para uma audiência trabalhista?

Compareça com sua melhor roupa. Se homens, de camisa social e se possível gravata; as mulheres, com vestidos recatados ou ternos femininos. Aguarde todas as instruções que serão dadas pelo seu advogado ou pelo Juiz no momento da audiência e siga todas elas, não é hora para soberba.
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É possível ganhar uma causa trabalhista sem testemunha?

Não há qualquer obrigação de comparecer ao fórum, ou seja, cabe ao convidado decidir se vai ou não ser testemunha naquele processo.
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Como o juiz inicia uma audiência trabalhista?

A audiência inicial é realizada na data designada pelo juízo, ato ao qual as partes deverão estar presentes. Iniciada a audiência, o juiz busca a conciliação entre as partes. Não havendo acordo, é recebida a defesa do reclamado (verbalmente ou em petição juntada pelo PJe, conforme já referido no item 2).
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O que o juiz pergunta no processo trabalhista?

Iniciada a audiência, a primeira pergunta do juiz deverá ser: há a possibilidade de acordo? Conforme determina a CLT, o magistrado sempre deverá propor uma conciliação no início da audiência. As partes, por sua vez, analisando os seus riscos, ganhos e ônus, decidem se desejam firmar o acordo.
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Quais são as possíveis decisões que o juiz pode tomar durante uma audiência trabalhista?

As audiências, especialmente a trabalhista, constitui momento de real importância, posto que o comparecimento das partes acompanhadas ou não de seus advogados, permitirá: (a) formulação de proposta para eventual conciliação; (b) saneamento de irregularidades e/ou nulidades; (c) apresentação de defesa e documentos para ...
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O que não fazer em uma audiência?

Audiência Judicial: 3 erros que você jamais pode cometer em uma audiência
  1. Nunca faça perguntas impertinentes.
  2. Roupas não condizentes.
  3. Mandar para a audiência advogado que não conhece o processo.
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Quem faz as perguntas a testemunha na audiência?

Art. 212. As perguntas serão formuladas pelas partes diretamente à testemunha, não admitindo o juiz aquelas que puderem induzir a resposta, não tiverem relação com a causa ou importarem na repetição de outra já respondida.
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Como se dirigir a um juiz em uma audiência?

VOSSA EXCELÊNCIA/SUA EXCELÊNCIA: Ambos são pronomes de tratamento. Utilizamos quando nos dirigirmos à pessoa com quem estamos falando ou de quem estamos falando. Seguindo o exemplo anterior, quando nos dirigimos a um Juiz para FALAR COM ELE, devemos chamá-lo de Vossa Excelência.
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Quantas audiências têm numa ação trabalhista?

Ao ingressar com uma ação na justiça do trabalho, muitos trabalhadores se perguntam quantas audiências terão que enfrentar até a resolução de seu caso. A resposta, em geral, é que o processo trabalhista é dividido em duas audiências principais: a inicial e a de instrução.
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Como fazer um bom acordo na Justiça do Trabalho?

​Para propor um acordo judicial, basta comunicar a intenção ao Tribunal Regional do Trabalho, ao Centro Judiciário de Métodos Consensuais de Solução de Disputas (Cejusc) ou à Vara do Trabalho em que o processo tramita. Mesmo que já haja um processo instaurado, as partes poderão fazer acordo a qualquer momento.
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Como cumprimentar o juiz?

Em uma audiência, se a intenção é se referir ao magistrado de maneira solene, é correto tratá-lo por “Excelência” ou por “Meritíssimo juiz”.
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