Quem faz estágio de 4 horas tem direito a intervalo?

Sim, os estagiários têm direito a intervalo intrajornada para repouso ou alimentação. Essa informação deve constar no Termo de Estágio e ela não é considerada como hora trabalhada. É comum que as empresas concedam um intervalo de 15 minutos ou 1 hora para as jornadas de 6 horas ou mais.
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Quantas horas de almoço tem um estagiário?

O intervalo mínimo de 1 hora de almoço, de acordo com a CLT, é concedido apenas para quem segue uma jornada de trabalho acima de 6 horas. Quem trabalha por 6 horas ou menos, como estagiários, pode fazer a pausa para descanso ou uma refeição mais breve por 15 minutos.
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Quanto ganha um estagiário que trabalha 4 horas?

A remuneração total mensal estimada para o cargo de Estagiario 4 Horas é de R$ 30.252, com uma média salarial mensal de R$ 1.035. Esses números representam a mediana, que é o ponto médio dos intervalos do nosso modelo proprietário de Estimativa de Pagamento Total e é baseado nos salários coletados de nossos usuários.
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Quem faz estágio tem direito a sair mais cedo do trabalho?

Os estagiários têm direito ao recesso remunerado após um ano de estágio, com duração de 30 dias e, de preferência, alinhado com as férias universitárias. Se o estágio tiver duração inferior a um ano, o recesso deve ser concedido de forma proporcional.
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Quais são os direitos dos estagiários?

Quais são os direitos de um estagiário?
  • Bolsa-auxílio. A bolsa-auxílio é obrigatória para estágios não obrigatórios, segundo a Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008). ...
  • Auxílio-transporte. ...
  • Férias remuneradas. ...
  • Jornada de trabalho. ...
  • Contrato de estágio. ...
  • Seguro contra acidentes pessoais.
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Você sabe qual a carga horário de um estagiário?

Como funciona o intervalo do estagiário?

Sim, os estagiários têm direito a intervalo intrajornada para repouso ou alimentação. Essa informação deve constar no Termo de Estágio e ela não é considerada como hora trabalhada. É comum que as empresas concedam um intervalo de 15 minutos ou 1 hora para as jornadas de 6 horas ou mais.
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O que a CLT diz sobre estágio?

§ 1o Estágio obrigatório é aquele definido como tal no projeto do curso, cuja carga horária é requisito para aprovação e obtenção de diploma. § 2o Estágio não-obrigatório é aquele desenvolvido como atividade opcional, acrescida à carga horária regular e obrigatória.
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Quantos dias um estagiário pode faltar?

- Após 8 faltas consecutivas ou 15 intercaladas, pode ocorrer o desligamento do estagiário. * Horários e Atividades Externas: - O estagiário deve cumprir o horário contratual, não podendo iniciar ou terminar fora do previsto.
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Quantas horas por dia o estagiário pode trabalhar?

Qual é a carga horária do estagiário? Ainda conforme a Lei nº 11.788/2008, o ato educativo supervisionado conta com turno máximo de seis horas diárias e 30 horas semanais. A ideia é resguardar os discentes de jornadas de trabalho excedentes, podendo comprometer o desempenho acadêmico.
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O que o estagiário recebe no fim do contrato?

Um dos principais benefícios que o estagiário recebe ao término do contrato é o certificado de conclusão de estágio. Esse documento é essencial para comprovar a experiência adquirida e pode ser um diferencial no currículo.
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O que pode ser descontado do estagiário?

O único desconto que pode haver da bolsa-estágio é o de imposto de renda e se o valor da bolsa atingir a faixa tributável, conforme tabela do IRF. A nova lei do estágio determina um limite máximo de vagas para a contratação de estagiários em uma empresa.
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Pode descontar vale alimentação de estagiário?

Quanto ao vale refeição, trata-se de uma liberalidade concedida pelo empregador a seus colaboradores, uma vez que a lei não impõe a sua concessão. Neste caso, cabe ao empregador impor as regras de concessão e desconto do benefício, podendo inclusive, efetuar o desconto de uma parcela do estagiário.
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É descontado INSS do estagiário?

Antes, é preciso destacar que o regime de estágio não é regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), por isso o estagiário não tem direito, por exemplo, ao 13° salário e não contribui para o INSS de forma obrigatória.
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Quem trabalha 4 horas tem direito a intervalo?

O chamado intervalo intrajornada, período destinado ao repouso e à alimentação, não é computado na jornada de trabalho. De acordo com o artigo 71 da CLT, quem trabalha mais de seis horas tem direito a um intervalo mínimo de uma hora. Se a jornada é inferior a seis horas, o intervalo é de no mínimo 15 minutos.
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Pode fazer 2 estágios ao mesmo tempo?

Não existe um limite de contratos assinados por um estudante, ele pode participar de um ou mais estágios, em diferentes empresas simultaneamente.
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Quantas horas trabalhadas para tirar intervalo?

Ainda segundo o art. 71 da CLT: “Art. 71 – Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas.
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Qual o intervalo do estagiário?

Felizmente, a legislação também garante ao estagiário o direito a um intervalo durante o período de trabalho. Nas jornadas de 6 horas diárias, as empresas costumam dar 15 minutos de pausa.
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Quantas horas de almoço o estagiário tem direito?

Na lei 11.788/08 não tem especificações em relação a descanso dentro das 6h diárias e 30h semanais estipuladas. Porém, a maiorias das empresas fornecem uma hora almoço para o estagiário, nada obrigatório, só precisa estar citado no termo de compromisso.
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Quais direitos tem um estagiário?

Quais são os 9 principais direitos do estagiário?
  1. Remuneração. ...
  2. Termo do estágio. ...
  3. Seguro contra acidentes pessoais. ...
  4. Férias. ...
  5. Carga horária. ...
  6. Duração do estágio. ...
  7. Orientação profissional. ...
  8. Ambiente de Trabalho Seguro.
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É obrigatório pagar vale transporte para estagiário?

O vale-transporte é um direito dos estagiários, assim como para os demais trabalhadores, e garante o custeio do deslocamento entre a casa e o local de estágio. Esse benefício está regulamentado pela Lei nº 11.788/2008 e seu não cumprimento pode resultar em sanções legais para a empresa contratante.
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Quando o estagiário tem prova, ele pode sair mais cedo?

Segundo a Lei do Estágio, quando a instituição de ensino adota verificações de aprendizagem periódicas ou finais, a carga horária do estágio deve ser reduzida pelo menos à metade durante esses períodos. Ou seja, se a sua jornada é de 4 horas por dia, você tem o direito de sair 2 horas mais cedo.
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Pode recusar atestado de estagiário?

19. Se o estagiário tem atestado médico, ele pode ser desligado? O estágio pode ser rescindido a qualquer tempo, sem necessidade de motivação e sem ônus às partes. O atestado médico serve para justificar a falta do empregado celetista e não do estagiário, sendo obrigatória a sua aceitação por parte do empregador.
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Qual a nova lei do estágio?

A Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, define o estágio como o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo do es- tudante. O estágio integra o itinerário formativo do educando e faz parte do projeto pedagógico do curso.
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É possível trabalhar CLT e estagiar ao mesmo tempo?

É permitido fazer estágio e trabalhar ao mesmo tempo. No entanto, o estudante precisa tomar cuidado com o conflito de horários. Na maioria dos casos, um emprego tem jornada diária de 8 horas, enquanto o estágio o período máximo é de 6 horas. Nesse sentido, é muito difícil conciliar os dois e ainda frequentar as aulas.
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Sou estagiário e fui demitido.?

O estagiário tem direito à rescisão do termo de compromisso a qualquer momento, tanto por parte dele quanto da empresa contratante. Quando isso ocorre, o estudante tem direito a receber os dias trabalhados no último mês, mais um recesso remunerado proporcional à duração do estágio.
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