Para contratar um plano de saúde privado, o MEI deverá preencher os seguintes requisitos: ter aberto o MEI no órgão competente há pelo menos seis meses; estar com o CNPJ ativo na Receita Federal; estar com a situação de MEI regulamentada.
Quanto tempo de MEI tem que ter para fazer plano de saúde?
Quando você abre o MEI, você tem que esperar 6 meses para poder contratar o seu convênio pelo MEI. Isso não é uma regra das empresas de planos de saúde, quem determina esse prazo é a ANS, que é a Agência Nacional de Saúde Suplementar. A ANS é um órgão do governo que faz as normas dos planos de saúde.
Quem pode aderir ao plano de saúde para MEI? Um detalhe importante é que a contratação do plano de saúde empresarial MEI requer a adesão mínima de duas ou três pessoas, a depender da operadora. Dessa forma, o microempreendedor poderá incluir funcionários ou dependentes legais, como cônjuge, filhos ou pais.
Por que o plano de saúde para MEI é mais acessível? Os planos de saúde com CNPJ são geralmente mais baratos do que os planos individuais porque eles são adquiridos por empresas para seus funcionários e, portanto, beneficiam de descontos por volume.
Central Nacional Unimed Absoluto: Mais conforto com preços a partir de R$ 304,22. A categoria Unimed Absoluto do plano de saúde para MEI Unimed oferece o mesmo serviço do plano Estilo.
Assim, idealmente, o MEI deve ter uma folha de pagamento e uma Declaração de Imposto Retido na Fonte – DIRF, constando as deduções feitas a título de pagamento do plano de saúde empresarial. No caso trazido pelo leitor, o pagamento do plano de saúde é feito através da sua conta pessoal.
O valor desses planos não varia de acordo com a faixa etária dos funcionários, visto que o preço é o mesmo para todos e é calculado pela média da idade dos colaboradores da empresa. Quanto custa uma contratação com CNPJ? O valor de um plano de saúde empresarial pode variar entre R$109,43 a R$700,00.
Os tipos de planos de saúde que não necessitam de carência são: Planos empresariais – estes planos são para atender empresas de todos os portes, como por exemplo, micro, pequenas e até o MEI. Sua melhor vantagem são as mensalidades mais baixas do que em um plano individual.
No entanto, para acessar estes benefícios, é necessário cumprir requisitos específicos e cumulativos. Entre eles, para a aposentadoria, além da idade (65 anos para homens e 62 para mulheres), também é necessário um tempo mínimo de contribuição (20 anos para homens e 15 para mulheres) e 180 meses de carência.
Plano de saúde para MEI é uma modalidade de assistência médica privada adaptada às necessidades específicas desse tipo de empreendedor. Em vez de contratar um plano por meio do CPF (pessoa física), a contratação é feita pelo CNPJ do MEI, por isso costuma ser mais barata em alguns casos.
Custos reduzidos: A principal vantagem de um MEI escolher um plano de saúde empresarial é que eles são significativamente mais baratos do que os planos particulares. E quanto maior o número de colaboradores na empresa, menor será o valor mensal do plano.
Por que isso acontece? “Sim, pois nesta modalidade não há intermediário, a contratação é feita diretamente entre o dono do CNPJ (empreendedor) e a operadora contratada”, ressalta Felipe. De acordo com a ANS (Agência Nacional de Saúde), os planos de saúde com CNPJ para MEIs são, em média, 35% mais baratos.
Para contratar um plano de saúde com CNPJ, é necessário ter uma empresa aberta com CNPJ válido. No caso dos planos de saúde para MEI, a empresa precisa estar aberta há no mínimo seis meses. Algumas operadoras também podem exigir um número mínimo de pessoas beneficiárias, geralmente duas ou mais.
Resumindo, então: você paga mais barato, porém não há desconto em plano de saúde pelo MEI. O que existe é uma modalidade de contratação específica, que tem mensalidade mais baixa quando comparada a outros tipos de convênio médico.
A Unimed Campinas disponibiliza planos para quem é MEI e PME, com condições exclusivas — como a possibilidade de aderir a partir de duas vidas, com custo especial para quem tem CNPJ.
