Quem responde pelo estagiário?

Jurisprudência sobre Os Atos Praticados Pelo Estagiário São de Responsabilidade do Advogado.
  Solicitação de remoção Veja a resposta completa em jusbrasil.com.br

Quem responde pelos atos do estagiário?

"Os atos praticados pelo estagiário são praticados em conjunto com o advogado e sob responsabilidade deste, conforme expressamente prevê o artigo 3º, § 2º, da Lei n.º 8.906, de 04.07.1994.
  Solicitação de remoção Veja a resposta completa em migalhas.com.br

Quem fica responsável pelo estagiário?

A responsabilidade pode ser assumida tanto pelo contratante quanto pela instituição de ensino, necessitando a existência de um acordo entre as partes. Tal seguro deve cobrir o estudante em casos de acidentes pessoais que ocorram no período de vigência do Termo de Compromisso, em território nacional, 24 horas por dia.
  Solicitação de remoção Veja a resposta completa em tangerino.com.br

Quem é responsável pelo acompanhamento do estágio?

O professor orientador deve ser da área a ser desenvolvida no estágio, e será o responsável pelo acompanhamento e avaliação das atividades do estagiário (inciso III, art. 7º da Lei 11.788/2008).
  Solicitação de remoção Veja a resposta completa em proex.ifes.edu.br

O que a lei diz sobre estágio?

A Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, define o estágio como o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo do es- tudante.
  Solicitação de remoção Veja a resposta completa em nepomuceno.cefetmg.br

🍕 ACUSADOS_DUDU | EP131 - Pizza Com Graffiti #podcast

Quem fiscaliza a lei do estágio?

Quais são os documentos e providências exigidos? A fiscalização do estágio nas Empresas é de competência do Ministério Público do Trabalho através dos seus Agentes fiscais, a partir dos dispositivos da Legislação vigente (Lei 11.788 de 25/09/2008).
  Solicitação de remoção Veja a resposta completa em iphac.org.br

Quando o estagiário pode processar a empresa?

Em resumo, estagiários têm direitos específicos que devem ser respeitados pelas empresas. Quando esses direitos são violados, o estagiário pode, sim, processar a empresa, seguindo os procedimentos legais apropriados.
  Solicitação de remoção Veja a resposta completa em advogadosemsaopaulosp.com.br

O que mudou com a nova Lei do Estágio?

Atualmente, dois projetos de lei em tramitação no Congresso Nacional propõem novas mudanças. Os Projetos de Lei n° 1.843, de 2022 e n° 595, de 2023 têm como objetivo, respectivamente, aumentar o tempo limite de contratos de estágio, que atualmente é de 2 anos, e garantir a remuneração para estágios obrigatórios.
  Solicitação de remoção Veja a resposta completa em jornal.usp.br

Como funciona o contrato de estagiário?

O contrato de estágio é um documento que formaliza a relação entre uma empresa e um estudante que realiza atividades práticas relacionadas à sua formação acadêmica. O objetivo do estágio é que o estudante possa ter um contato direto e supervisionado com a sua futura profissão, porém não tem vínculo empregatício.
  Solicitação de remoção Veja a resposta completa em totvs.com

Quem é a supervisora do estágio?

O supervisor de estágio é o profissional responsável por conduzir os estudantes pelos caminhos que ele próprio já trilhou. O contato diário e o diálogo são os recursos mais eficazes neste desafio.
  Solicitação de remoção Veja a resposta completa em site.mppr.mp.br

Qual a obrigação do estagiário?

Deveres dos estagiários

Já as obrigações que os estudantes devem cumprir, durante a duração do estágio, são: Cumprir as normas estabelecidas no Termo de Compromisso de Estágio; Possuir frequência mínima de 75% nas aulas; Ser responsável pelas atividades realizadas durante o estágio.
  Solicitação de remoção Veja a resposta completa em pontotel.com.br

Quem deve supervisionar o estágio na empresa?

De acordo com a Lei 11.788/2008, o estágio requer um "professor orientador da instituição de ensino" e um "supervisor da parte concedente" (art. 3º, §1º).
  Solicitação de remoção Veja a resposta completa em ufpe.br

Quais as obrigações da empresa com o estagiário?

Responsabilidades formais

É preciso incorporar ao documento eventuais avaliações sobre o desempenho do estudante. A cada seis meses, também será necessário enviar um relatório de atividades à instituição de ensino do aluno e ao estagiário.
  Solicitação de remoção Veja a resposta completa em santandernegocioseempresas.com.br

Quais são as responsabilidades de um estagiário?

Realizar o estágio todos os dias da semana. Ser pontual e proativo. Realizar as atividades que o supervisor ensinar, desde que estejam conforme o proposto no TCE. Registrar o ponto no sistema e acompanhar a validação e homologação pelo supervisor.
  Solicitação de remoção Veja a resposta completa em wiki.saude.df.gov.br

Quem é o representante legal do estagiário?

Cabe ao Ministério do Trabalho e Emprego fiscalizar o estágio nas Organizações concedentes de estágio.
  Solicitação de remoção Veja a resposta completa em estagiarios.com

Quem avalia o estagiário durante seu estágio?

Neste momento o estagiário deve apresentar o Comprovante de Pagamento do Seguro Obrigatório. O Coordenador do curso indicará ao estagiário um professor orientador da instituição que fará o acompanhamento e avaliação das atividades do estagiário.
  Solicitação de remoção Veja a resposta completa em ifpb.edu.br

O que diz a CLT sobre estagiário?

Art. 13. É assegurado ao estagiário, sempre que o estágio tenha duração igual ou superior a 1 (um) ano, período de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente durante suas férias escolares.
  Solicitação de remoção Veja a resposta completa em planalto.gov.br

O que acontece se o estagiário quebrar o contrato?

O que acontece se houver quebra de contrato? A quebra de contrato do estagiário pode ser realizada a qualquer momento pelo estudante ou pela empresa, sem multas, sanções ou ônus. Caso isso aconteça, o estudante deve receber a bolsa-auxílio referente aos dias trabalhados no último mês.
  Solicitação de remoção Veja a resposta completa em ciadeestagios.com.br

O que é obrigatório no contrato de estágio?

O contrato de estágio é um documento que formaliza a relação entre empregador e estagiário, também chamado de termo de compromisso de estágio. Nele constam carga horária, valor da bolsa, seguro contra acidentes pessoais, plano de atividades, entre outras informações obrigatórias.
  Solicitação de remoção Veja a resposta completa em projuris.com.br

Como funciona a Lei para estagiários?

A Lei nº 11.788 menciona, ainda, que os estagiários têm direito a um período de recesso de 30 dias após 12 meses trabalhados. E se ele puder ser tirado juntamente com as férias escolares, melhor ainda! Caso o estágio dure menos de 1 ano, o estudante deve ter direito às férias proporcionais.
  Solicitação de remoção Veja a resposta completa em ciadeestagios.com.br

Como funciona para contratar estagiário?

Para contratar estagiário, basta que o aluno esteja matriculado e que o contrato seja formalizado por escrito. O único documento necessário nesse processo é o comprovante de matrícula atualizado.
  Solicitação de remoção Veja a resposta completa em blog-forbusiness.vagas.com.br

Quanto tempo uma empresa pode ficar com estagiário?

Hoje, a duração do estágio na mesma empresa não pode exceder dois anos. Segundo o autor, deputado Lucas Gonzalez (Novo-MG), a lei atual “constitui um desestímulo a que a empresa contrate estagiários que estejam cursando os primeiros anos do ensino superior, pois irá treiná-los sem possibilidade de efetivação”.
  Solicitação de remoção Veja a resposta completa em camara.leg.br

Qual a responsabilidade da empresa no caso de desvirtuar o contrato de estágio?

P. 190). Sendo assim, conclui-se que quando a concedente empresa privada desvirtuar o contrato relativo ao estágio terá que haver o reconhecimento do vínculo empregatício e a este estagiário todos os direitos trabalhistas que lhe for de direito.
  Solicitação de remoção Veja a resposta completa em jusbrasil.com.br

Pode demitir estagiário sem motivo?

· O contrato de estágio, por não ter vínculo empregatício, pode ser rescindido a qualquer momento por quaisquer das partes sem ônus, multas ou sanções.
  Solicitação de remoção Veja a resposta completa em estagiarios.com

Pode dar justa causa em estagiário?

Feitas essas considerações, retomamos o questionamento inicial: é possível aplicar justa causa ao estagiário que comete alguma falta grave? A resposta é não.
  Solicitação de remoção Veja a resposta completa em jusbrasil.com.br