Quem trabalha 24h tem direito a quanto tempo de descanso?

Quem trabalha 24 horas tem direito a quantas horas de descanso? Quando se trabalha por 24 horas, o direito de descanso após esse período é de 48 horas seguidas.
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Quem trabalha 24 horas tem direito a quantas horas de descanso no trabalho?

Essa escala funciona da seguinte maneira: um trabalhador presta atividades por 24 horas e, em contrapartida, garante 48 horas de descanso. Isto é, para cada dia de trabalho ele recebe 2 de intervalo interjornadas, entre o final de uma e o início de outra.
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Quantas horas de almoço para quem trabalha 24 horas?

Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 horas.
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Pode trabalhar mais de 24 horas seguidas?

Dentro da legislação, é permitido que o funcionário trabalhe até 44 horas por semana na empresa. No caso da escala 24×48, contudo, o trabalho contempla 48 horas semanais. Sendo assim, essas quatro horas a mais da carga permitida devem ser consideradas como hora extra.
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Qual o tempo para repouso do empregado que trabalha 4 horas por dia?

Se a jornada de trabalho não exceder de 6 horas, mas ultrapassar 4 horas, será obrigatório um intervalo de 15 minutos.
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Intervalo Entre Jornadas: Qual o Tempo Mínimo do Intervalo e Quais as Consequências Se Descumprido?

Quem trabalha 4 horas por dia tem direito a quê?

Quem trabalha 4 horas por dia receberá proporcional ao tempo que trabalhar. O pagamento para o trabalho part time é previsto no artigo 58-A e § 1º da CLT, que prevê o seguinte: Art. 58-A.
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Quanto tempo de intervalo para quem trabalha 4 horas?

Terá direito a intervalo de, no mínimo, 15 minutos pra aquele que trabalhar de 4 a 6 horas diárias e; de, no mínimo, 1 hora pra quem trabalha mais de 6 horas.
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Quem trabalha 24 por 72 folga quantos dias?

A escala 24×72 consiste em uma jornada na qual, a cada 24 horas trabalhadas, o colaborador tem direito a 72 horas de descanso. Por isso, nesse regime de trabalho, o funcionário cumpre apenas cerca de 7 a 8 jornadas por mês, com carga horária mensal entre 168 e 192 horas.
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É permitido plantão de 48h?

A escala de revezamento de 48 horas de trabalho por 48 horas de descanso ultrapassa o limite de jornada estabelecido pela Constituição da Republica , violando frontalmente direito cons-titucionalmente garantido, sendo ineficaz a pactuação individual neste particular.
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Como calcular o valor de um plantão de 24 horas?

Por exemplo, em uma jornada de 24 horas por semana, divide-se o salário-base por 120. O resultado é o valor da hora. Assim, a hora extra deve ser esse resultado vezes 2. Dessa forma, o cálculo do valor do plantão deve levar em conta a jornada contratada.
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Quanto tempo de café o funcionário tem direito?

Dessa forma, quem trabalha 8 horas tem direito ao intervalo de no mínimo 1 hora, por outro lado, o trabalho de 6 horas dá o direito a 15 minutos de intervalo e, por fim, o expediente de até 4 horas não exige intervalo.
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É correto trabalhar das 8 às 18?

O máximo que a CLT permite são 44 horas semanais. Assim deve-se fazer um ajuste na semana, a grande maioria das empresas que se utilizam do horário das 8 as 18, na sexta-feira faz-se das 8 as 17.
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É obrigatório ter 15 minutos de lanche?

TRT-11 - Recurso Ordinário: RO 17874120165110012. HORAS INTERVALARES. 15 MINUTOS DE INTERVALO NA JORNADA DE 6 HORAS DE TRABALHO. na hipótese de não exceder de 6 horas a jornada de trabalho, é obrigatória a concessão de um intervalo de 15 minutos quando a duração ultrapassar 4 horas (art.
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Como é a escala de 24x72?

Por exemplo, temos as escalas de plantão de 12x36 e 24x72, onde a pessoa trabalha 12 horas seguidas descansando 36 horas ou 24 horas de trabalho e descanso de 72 horas, respectivamente.
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Quem trabalha 24 horas por dia mais falta à noite?

Charada. Quem é que trabalha 24 horas por dia mas falta à noite? Resposta: O Sol.
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Quantas horas são 24 horas semanais?

A escala 4×2 atende principalmente a jornada diária de seis horas, totalizando 24 horas semanais. Nesse caso, são realizados quatro turnos de seis horas seguidas, com direito a dois dias de folga.
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Quem faz plantão de 24 horas tem direito a descanso?

Nas jornadas de 24 horas consecutivas o trabalhador faz jus ao gozo de intervalo para refeição e descanso de no mínimo 2 horas.
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Como funciona plantão de 24h?

Como funciona a escala 24X24? Na escala de trabalho 24×24, o funcionário cumpre um turno de 24 horas e, em seguida, descansa pelo mesmo período. Isso implica que o funcionário trabalha metade do total de horas em um mês (considerando que 24 é metade de 48) e tem a outra metade do tempo livre.
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Quem trabalha 24 por 48 trabalha quantos dias?

Quem trabalha na escala 24×48 irá trabalhar 11 dias no decorrer do mês. Isso se usarmos como exemplo um mês com 31 dias, sendo que o trabalhador começa no dia 1 sua jornada de 24 horas. Se usarmos como exemplo um mês com 30 dias, o mesmo funcionário irá trabalhar 10 dias no mês para cumprir a jornada completa de 24×48.
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Quem trabalha 24 horas tem quanto tempo de intervalo?

71 – Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas.
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Quem trabalha dia 24 tem direito a folga?

Portanto, o intervalo entre as folgas deve ser exatamente de 7 dias, não podendo ser maior, nem menor. Mas há uma exceção à regra: as pessoas que trabalham 24 horas seguidas devem descansar no dia seguinte, imediatamente após o trabalho.
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Como funciona plantão 24x7?

Escala de turno 24x7

Na escala 24x7 se trabalha por 12h por 3 dias consecutivos e folgam por 2 dias, depois trabalham mais 2 dias, seguidos por 3 dias de folgas.
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Quem trabalha 8 horas em pé tem direito a sentar?

O parágrafo único do art. 199 da Consolidação das Leis do Trabalho determina que: “Quando o trabalho deva ser executado de pé, os empregados terão à sua disposição assentos para serem utilizados nas pausas que o serviço permitir”.
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Quanto tempo o funcionário tem para tomar café?

Um trabalhador com jornada das 8h às 12h tem direito a um intervalo de 15 minutos. Para um colaborador cuja jornada se estende das 8h às 18h, o intervalo a ser concedido é de 1 hora. Um trabalhador com expediente das 10h às 22h tem direito a um intervalo intrajornada de 2 horas.
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Quem trabalha 8 horas tem direito a quantas pausas?

Art. 71 - Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas.
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