Tem carência para MEI?

O MEI pode pedir o auxílio-doença após carência de 12 meses de contribuição.
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Qual o prazo de carência do MEI?

No entanto, para acessar estes benefícios, é necessário cumprir requisitos específicos e cumulativos. Entre eles, para a aposentadoria, além da idade (65 anos para homens e 62 para mulheres), também é necessário um tempo mínimo de contribuição (20 anos para homens e 15 para mulheres) e 180 meses de carência.
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Quem paga MEI tem carência?

Possui carência de 2 anos ou 24 contribuições mensais. Elas não precisam ser seguidas ou de forma consecutiva, se você parar de pagar e depois voltar, todas suas contribuições contam para o tempo de carência. O prazo para retornar a contribuir é de 12 meses, a contar pelo último pagamento do DAS.
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Quanto tempo tenho que pagar o MEI para receber auxílio-doença?

Ao completar a idade mínima , atualmente 65 anos para homens e 62 anos para mulheres, e cumprir o tempo mínimo de contribuição exigido - sendo 180 meses (15 anos) para mulheres e 240 meses (20 anos) para homens, o MEI terá direito a esse benefício.
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Qual o período de carência para auxílio-maternidade do MEI?

Contrariamente ao que algumas podem supor, o processo para solicitar o auxílio-maternidade é acessível. A condição principal reside em ter realizado, pelo menos, 10 contribuições mensais, estabelecendo uma carência mínima de 10 meses para elegibilidade ao recebimento do valor.
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Carência MEI (O que é a carência do INSS para o MEI)

Sou MEI e estou grávida e agora?

Como solicitar licença-maternidade MEI?
  • Abra o site Portal Meu INSS.
  • Se você já tiver uma senha cadastrada, clique em “Entrar”. ...
  • Depois de logado, na Página Inicial, abaixo do seu nome, você deve procurar pelo nome “salário”, seguido da opção “Salário-Maternidade Urbano” ou “Salário-Maternidade Rural”.
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Qual tempo mínimo de carência para receber o salário-maternidade?

Assim, a desempregada poderá ter direito ao benefício se o fato gerador (nascimento, adoção, guarda ou aborto não criminoso) ocorrer em menos de doze meses após o encerramento do seu último vínculo de trabalho. Ou ainda, em menos de trinta e seis meses antes do fato gerador, para casos excepcionais.
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Quem paga o MEI tem direito a quê?

Por meio da contribuição, o MEI tem direito a: - aposentadoria por idade; - aposentadoria por invalidez; - auxílio-doença; - salário maternidade. em compras públicas. gestor da Redesim (colegiado interfederativo).
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O que vale mais a pena pagar INSS ou MEI?

"Para pessoas de baixa renda, no caso que recebem até um salário mínimo, o MEI seria mais vantajoso para recolher a aposentadoria, porque a aposentadoria vai ser de igual valor, mas você vai recolher menos alíquota", explica. A remuneração para os dois casos é de, pelo menos, um salário mínimo, de R$ 1.412 em 2024.
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Quem paga o MEI tem direito ao décimo terceiro?

Ao contrário dos trabalhadores formais, o MEI não recebe o décimo terceiro salário. Porém, aqui também é preciso muito planejamento e cuidado com as finanças, para garantir uma boa poupança para aqueles períodos do ano de menor movimento e vendas.
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O que MEI não recebe?

De acordo com o Sebrae, quem trabalha apenas como MEI e deixa de ter faturamento por alguns meses, não tem direito ao benefício do seguro-desemprego. O pagamento do auxílio é voltado apenas aos trabalhadores formais demitidos, o que não ocorre com o trabalhador autônomo.
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Qual o valor do auxílio-doença pelo MEI?

Qual o valor do auxílio-doença para o MEI? Em 2024, o auxílio-doença destinado ao MEI é calculado com base no valor do salário mínimo, que é de R$ 1.412,00. Esse montante é fundamental para ajudar o microempreendedor durante o período de inatividade.
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Sou MEI e estou doente?

Já o MEI pode dar entrada no benefício no primeiro dia de sua incapacidade de atuação, por meio de laudos, exames e atestados que comprovem o seu estado de saúde. Tudo pode ser feito pelo portal meu INSS, na opção “Agendamentos/solicitações”, ou pela Central de Atendimento, pelo telefone 135.
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Quem paga o MEI tem direito a receber o PIS?

Microempreendedores Individuais (MEI) também podem receber o PIS, desde que atendam alguns requisitos, como ter trabalhado com carteira assinada por pelo menos 30 dias no ano-base. Ou seja, o MEI precisa ter dupla atividade (MEI + empregado) para receber o benefício.
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Quais doenças não precisa de carência para auxílio-doença?

Lista de doenças graves que não precisam de carência para auxílio-Doença:
  • Tuberculose ativa.
  • Hanseníase.
  • Alienação mental.
  • Neoplasia maligna (câncer)
  • Cegueira.
  • Paralisia irreversível e incapacitante.
  • Cardiopatia grave.
  • Doença de Parkinson.
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Quem paga o MEI se aposenta com quantos anos?

3. Quem é MEI se aposenta com quantos anos? Geralmente, quem é MEI se aposenta aos 65 anos, se for homem, e aos 62 anos, se for mulher. Essa é a nova regra após a Reforma da Previdência, chamada de aposentadoria programada.
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É vantajoso ser MEI?

São diversas as vantagens de se tornar MEI para aqueles que desejam empreender de forma autônoma. Além da facilidade do cadastro e baixo custo mensal, o MEI tem direito a vários benefícios previdenciários, como aposentadoria e auxílio-doença.
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Qual é o custo mensal de uma MEI?

Abrir o MEI é gratuito para todos, contudo existe um custo mensal para mantê-lo. Em 2024, esse custo varia de R$ 71,60 a R$ 76,60 (para MEI caminhoneiro o valor fica entre R$170,44 e R$175,44). A guia DAS-MEI é a maneira simplificada de pagar os impostos: INSS e o ICMS/ISS.
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Qual o período de carência do MEI?

Requisitos para a Aposentadoria do MEI

No entanto, isso requer um período mínimo de carência de 12 meses.
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Pode juntar MEI e INSS para aposentadoria?

Sim, é possível juntar MEI e INSS, mas nem sempre vale a pena. Isso porque as contribuições como MEI são quase sempre sobre o salário-mínimo, o que normalmente faz com que o valor da aposentadoria diminua.
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Estou grávida e nunca trabalhei tenho direito a algum benefício?

A segurada desempregada pode ter direito ao salário-maternidade, mesmo quando está sem contribuir para a Previdência Social, desde que ainda esteja no período de cobertura dos seus direitos (período de graça). A desempregada que passa a contribuir como segurada facultativa também pode receber o benefício.
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Estou grávida posso começar a pagar o INSS agora?

É possível voltar a recolher para o INSS quando a gravidez já está em curso. Todavia, a segurada deverá preencher a carência necessária para o benefício.
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Sou MEI e estou grávida posso ser demitido?

Porém, a empregada gestante que foi contratada como MEI/PJ, corre o risco de ser desligada da empresa, ou seja, ter seu contrato de prestação de serviços encerrado logo após a comunicação da gravidez, e sair sem receber nenhum valor referente ao periodo remanescente da estabilidade provisória, que começa a partir da ...
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