Como calcular o índice de acidentes?
O índice de acidentados, obtido pela fórmula: índice de acidentes = (TF + TG) / 100.Como calcular índice de acidentes de trabalho?
HHT é calculado pelo somatório do produto entre número de trabalhadores, jornada diária de trabalho (8 horas/ dia), e número de dias trabalhados no período considerado.Como calcular o índice de avaliação da gravidade?
O Índice Avaliação de Gravidade (IAG) mede o grau de gravidade de cada acidente ocorrido considerando a sua duração, permitindo obter uma indicação da perda devido à incapacidade. A fórmula do IAG é: Dias perdidos x dias debitados dividido por número de acidentes.Como se calcula a taxa de frequência?
Como calcular a taxa de frequência? Calcular a taxa de frequência é muito fácil. Basta seguir a fórmula que demonstramos abaixo: TF = N x 1.000.000/H.COMO CALCULAR A TAXA DE FREQUÊNCIA E TAXA DE GRAVIDADE? [ESTUDO DE CASO PRÁTICO-ATUALIZADO]
Como funciona a fórmula frequência?
A função FREQUENCY calcula com que frequência os valores ocorrem dentro de um intervalo de valores e retorna uma matriz vertical de números. Por exemplo, use FREQÜÊNCIA para contar o número de resultados de teste. Pelo fato de FREQÜÊNCIA retornar uma matriz, deve ser inserida como uma fórmula matricial.Qual a taxa de frequência ideal?
até 20 = muito bom; de 20,1 a 40 = bom; de 40,1 a 60 = ruim; acima de 60 = péssima.Como calcular a taxa de frequência e gravidade?
O cálculo da Taxa de Frequência é dado pela fórmula: TF = Nº. acidentes X 1.000.000 / HHT Exemplo: TF = 2 (acidentes) x 1.000.000 / 26.400 (150 colaboradores x 44 horas semanais).Como calcular o Índice de Desempenho?
Índice de Desempenho de Prazo (IDP)Nesse caso, o cálculo de IDP é dado por uma divisão do valor agregado (VA) das entregas, em valor monetário, sobre o valor planejado (VP) das entregas. Ou seja: VA/VP. Caso o valor seja igual a 1, significa que o projeto ocorre como foi planejado.
Como calcular peso de avaliação?
Para calculá-la, deve-se multiplicar o peso dado a cada avaliação pela sua respectiva nota obtida, somar os resultados e, depois, dividir tudo pela soma dos pesos. Por exemplo, há três avaliações, com pesos 5, 3 e 2, e o aluno tirou as notas 10, 8 e 9, respectivamente.Como calcular índice de risco?
Como calcular o nível do riscoDesta forma, usando os exemplos acima, aqui está como calcular o risco usando adição: Análise de risco simples: Consequências (3) + Probabilidade (4) = Risco (7) Análise de risco detalhada: Valor do ativo (3) + Valor da ameaça (2) + Valor da vulnerabilidade (2) = Risco (7)
Qual o índice de acidente de trabalho?
Percentualmente, em 2021 os homens representam 65,8% das vítimas de acidentes de trabalho, enquanto as mulheres, 34,2%.O que é índice de acidente?
ÍNDICE RELATIVO / TOTAL DE EMPREGADOS = resultado da divisão do número de acidentes pelo número total de empregados do estabelecimento, multiplicado por cem.Qual a média de acidentes?
“Em média, são 70 acidentes por hora e sete mortes por dia no Brasil.Como calcular o IDC e IDP?
Equação: IDP = VA / VP; Índice de desempenho de custos (IDC): Medida da eficiência de custos dos recursos orçados, expresso como uma razão entre o valor agregado e o custo real. Um índice inferior a 1,0 significa que foi gasto mais que o orçado, e se o índice for superior a 1,0 foi gasto menos que o orçado.Quais são os 7 principais indicadores de avaliação de desempenho?
Os 7 principais indicadores de desempenho de uma empresa
- 1 – Taxa de Conversão. Mostra a relação entre os leads que a sua empresa conseguiu captar e os que ela conseguiu converter em clientes. ...
- 2 – Faturamento. ...
- 3 – Market Share. ...
- 4 – ROI. ...
- 5 – Taxa de Turnover. ...
- 6 – Número de reclamações. ...
- 7 – Taxa de satisfação dos clientes NPS.
Como medir os indicadores?
4 dicas de como medir indicadores de desempenho
- 1 – Estabeleça objetivos inteligentes. Para saber como medir indicadores de desempenho, é preciso ter em mente os objetivos que circundam tais indicadores. ...
- 2 – Defina os fatores críticos de sucesso. ...
- 3 – Invista em pesquisas. ...
- 4 – Automatize o uso de indicadores.