Como funciona a supervisão de estágio?

A supervisão de estágio é momento ímpar de análise concreta de situações concretas e relevantes para se compreender as dimensões constitutivas das questões específicas que se põem no campo de estágio, como também para a instrumentalização do/a estagiário/a.
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O que o supervisor de estágio faz?

O supervisor de estágio é o profissional responsável por conduzir os estudantes pelos caminhos que ele próprio já trilhou. O contato diário e o diálogo são os recursos mais eficazes neste desafio.
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Como funciona o estágio supervisionado?

O Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório é aquele que está na matriz curricular e parte da carga horária do curso. Neste, não há nenhum tipo de remuneração e nenhuma relação trabalhista com a empresa ou instituição que concede o estágio.
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Quem deve ser o supervisor do estágio?

​​O supervisor do estagiário na empresa concedente deve ser funcionário do seu quadro funcional, com formação ou experiência profissional na área de conhecimento desenvolvida no curso do estagiário (inciso III do art. 9º da Lei 11.788/2008).
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O que falar do supervisor de estágio?

Supervisor deve fazer parte do quadro da empresa e ter conhecimento para fazer orientação. Nos passos iniciais da vida profissional, os estagiários precisam de orientação permanente, e essa importante função deve ser preenchida nas empresas por alguém capaz de guiá-los durante a jornada.
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#23 SERVIÇO SOCIAL: o que faz, áreas de atuação, rotina, faculdade, dicas- GUIA DAS PROFISSÕES

O que é supervisão de estágio?

O processo de supervisão de estágio ascende um campo de reflexões e debates atrelados à formação e ao exercício profissional, entre eles: a questão da educação superior e sua relação intrínseca com o mundo do trabalho; aspectos da luta por uma outra ordem societária e a ofensiva neoliberal; e sobretudo, os elementos ...
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Como fazer um relatório de supervisão de estágio?

Normalmente, um relatório de estágio contém elementos como introdução, descrição da instituição onde o estágio foi realizado, atividades desenvolvidas, análise crítica das experiências vivenciadas, considerações sobre os desafios enfrentados e as soluções propostas, além de conclusões e recomendações.
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O que um supervisor deve passar a fazer?

O supervisor consegue identificar falhas, propor soluções e ajudar a organização a melhorar sua performance no mercado. Por isso, o investimento na supervisão de setores, funcionários e atividades é fundamental para que a empresa desenvolva seu diferencial e se destaque no mercado.
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Quanto ganha uma supervisora de estágio?

Hoje quem trabalha como Supervisor de Estágio ganha em média um salário de R$ 2.369,00. E antes de se tornar Supervisor de Estágio, 11% foi Enfermeira e depois 4% se tornou Enfermeira Assistencial.
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Qual a diferença entre supervisor e orientador de estágio?

A empresa/instituição concedente deverá indicar um SUPERVISOR, um funcionário de seu quadro de pessoal, com formação ou experiência profissional na área de conhecimento desenvolvida no seu curso; já o ORIENTADOR é o professor do seu curso responsável pelo acompanhamento e avaliação das suas atividades.
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Quantas horas deve ter um estágio supervisionado?

A Lei de Estágio

De acordo com a Lei 11.788/2008, a carga horária máxima é de 6 horas diárias e 30 semanais, sendo proibido ultrapassar essa cláusula.
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Quem pode assinar o estágio supervisionado?

Ele deve passar tanto por você quanto pelo supervisor da empresa, além da instituição de ensino. Ou seja, o contrato deve ser assinado por essas três partes.
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Sou obrigado a fazer estágio supervisionado?

Não. A Lei 11.788/2008 prevê apenas duas modalidades de estágio, o Estágio Obrigatório e o Estágio Não Obrigatório.
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Como supervisionar um estágio?

Aqui estão algumas sugestões para supervisionar estagiários em um cenário virtual.
  1. Crie um cronograma de integração. ...
  2. Ensine seu estagiário a gerenciar a si mesmo. ...
  3. Faça check-ins. ...
  4. Mantenha o foco. ...
  5. Fornecer feedback melhora a produtividade do estagiário. ...
  6. Como ser um bom supervisor para seu estagiário no trabalho home office.
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Qual é o papel do supervisor?

Educação, organização e postura

A organização é outro fator que não pode ser negligenciado pelo bom supervisor. Manter cadastros, planos, políticas, procedimentos e instruções sempre atualizados e organizados é primordial para um serviço de qualidade e eficiente.
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Quem pode ser supervisor?

Quem pode ser um supervisor? Qualquer pessoa que tenha as habilidades e competências necessárias pode se tornar um supervisor. Em geral, as organizações procuram indivíduos com experiência em liderança e gerenciamento, bem como habilidades de comunicação, planejamento, tomada de decisão e solução de problemas.
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O que uma supervisora de estágio faz?

O supervisor deve zelar pelo fiel cumprimento do plano de atividades previsto no contrato, evitando que o educando exerça atividades estranhas aos objetivos do estágio, bem como delimitar as funções do estudante. É de suma importância que o estagiário saiba exatamente quais as atividades que irá desempenhar.
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Quais responsabilidades são atribuídas ao supervisor de estágio?

Com isso, o supervisor tem um papel essencial no desenvolvimento do estagiário, uma vez que será o responsável por guiar, orientar e acompanhar o seu desempenho nas atividades.
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Qual o salário máximo de um estágio?

O maior salário do cargo de Estagiário (Brasil) é de R$ 3.833 por mês. O menor salário do cargo de Estagiário (Brasil) é de R$ 1.265 por mês.
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O que o supervisor não pode fazer?

Veja a lista que preparamos com erros comuns que chefes de todo tipo de empresa podem cometer e devem evitar.
  1. Acumular tarefas e microgerenciar a equipe. ...
  2. Não manter as coisas em ordem. ...
  3. Não dar e ouvir feedbacks. ...
  4. Não se importar com as pessoas. ...
  5. Perder os talentos da empresa. ...
  6. Parar de estudar.
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Quem fica acima do supervisor?

Em geral, o gerente está hierarquicamente acima do supervisor nas demais áreas de atuação. Existe a possibilidade do supervisor desempenhar funções em conjunto ou com variação hierárquica ao coordenador.
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Qual o perfil de um bom supervisor?

Definir objetivos de desempenho e prazos, sempre observando os planos e a visão da empresa. Organizar o fluxo de trabalho e garantir que os funcionários entendam seus deveres ou tarefas designadas. Monitorar a produtividade dos funcionários e oferecer feedback e aconselhamento construtivos.
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Como fazer avaliação de estágio supervisionado?

A avaliação de um estágio supervisionado deve ser realizada levando em consideração diversos fatores, como as atividades desempenhadas pelo estagiário, a qualidade do trabalho desenvolvido, o cumprimento de prazos, o relacionamento com os colegas de trabalho e a supervisão, (...).
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O que falar em um relatório de estágio?

Devem constar os dados referentes ao local onde foi realizado o trabalho/estágio (empresa ou propriedade, cidade, período, área de atuação), delimitação do assunto tratado, motivos que levaram à realização do trabalho e os objetivos, entre outros elementos Page 3 necessários para situar o tema.
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