O que faz uma testemunha em processo trabalhista?
As testemunhas judiciais comparecem em juízo para falar acerca dos fatos pretendidos como prova. As testemunhas oculares ou auriculares depõem sobre fatos que presenciaram ou que tiveram noticia, respectivamente. Originarias são aquelas testemunhas indicadas pelas partes.Sou obrigado a comparecer como testemunha trabalhista?
Nesse tipo, a pessoa é convidada de forma verbal ou por uma simples mensagem de celular ou qualquer outra forma não documental para ser testemunha de um processo. Não há qualquer obrigação de comparecer ao fórum, ou seja, cabe ao convidado decidir se vai ou não ser testemunha naquele processo.Como funciona a intimação das testemunhas na Justiça do Trabalho?
820 da CLT: “As partes e testemunhas serão inquiridas pelo juiz ou presidente, podendo ser reinquiridas, por seu intermédio, a requerimento dos vogais, das partes, seus representantes ou advogados”. Não as partes, mas as testemunhas, também, serão inquiridas diretamente pelo Juiz.É obrigatório levar testemunha em audiência trabalhista?
Ao analisar o recurso da representante, a relatora, desembargadora convocada Margareth Costa, explicou que, de acordo com o artigo 825 da CLT, as testemunhas devem comparecer à audiência independentemente de intimação.Como é ser testemunha em um processo trabalhista?
Quais são as perguntas que o juiz faz a testemunha?
- Existe alguma inimizade entre você e alguma das partes do processo? Essas perguntas servem como base para que o magistrado avalie a imparcialidade da testemunha em relação aos fatos presenciados durante seu período de trabalho, especialmente no que diz respeito ao autor da ação.Quem pergunta primeiro para a testemunha trabalhista?
Cada advogado pergunta primeiro para as suas testemunhas e depois o advogado da parte contrária. Tenha um mãos um papel com um guia das perguntas que você pretende fazer. Ouvida a testemunha, ela deve aguardar dentro da sala. Lembrando que aqui as perguntas também são dirigidas ao juiz e ele repassa às testemunhas.Quem é ouvido primeiro na audiência trabalhista?
Já passado os depoimentos pessoais que, atualmente, somente ocorrem se o juiz entender necessário, não mais competindo às partes, passa-se a colheita da prova testemunhal. Em regra, escuta-se primeiro as testemunhas do reclamante e, posteriormente, as testemunhas da reclamada.É possível ganhar um processo trabalhista sem testemunhas?
Sim. Considerando o art. 825 da CLT – aplicável ao rito ordinário do processo do trabalho – estabelece que as testemunhas comparecerão à audiência independentemente de notificação ou intimação. Caso não compareçam serão intimadas, de ofício ou a requerimento da parte.Como recusar ser testemunha trabalhista?
O convidado a testemunhar só poderá recusar comparecer quando esse convite for feito de maneira informal, isto é, verbalmente e sem documentação comprobatória. Contudo, caso ele seja convocado por uma carta formal, com informações sobre o processo, ele será obrigado a comparecer.O que eu ganho sendo testemunha?
Em resumo, a testemunha, por lei, não pode ser prejudicada por depor em processo trabalhista, a remuneração do dia da audiência é garantida e há previsões que a protegem de dispensa por retaliação do empregador.Como recusar a ser testemunha?
Poderão, entretanto, recusar-se a fazê-lo o ascendente ou descendente, o afim em linha reta, o cônjuge, ainda que desquitado, o irmão e o pai, a mãe, ou o filho adotivo do acusado, salvo quando não for possível, por outro modo, obter-se ou integrar-se a prova do fato e de suas circunstâncias.Quem é testemunha ganha atestado?
De igual modo, o Art. 822 da CLT diz que “As testemunhas não poderão sofrer qualquer desconto pelas faltas ao serviço, ocasionadas pelo seu comparecimento para depor, quando devidamente arroladas ou convocadas”.O que falar em uma audiência como testemunha?
“Quando uma pessoa é convocada como testemunha, ela deve apenas falar sobre os fatos que tem conhecimento e deixar claro o que ouviu e o que presenciou. Não cabe a ela dar impressões pessoais caso não seja perguntada especificamente sobre isso.Quais os direitos de uma testemunha?
Direitos da TestemunhaA testemunha tem direito de ser tratada com respeito e urbanidade, não sendo permitido realizar perguntas impertinentes, capciosas ou vexatórias. Neste sentido, as testemunhas também podem se recusar a responder perguntas, caso delas possa lhe resultar um processo criminal.
Quando a testemunha é amiga do réu?
Dispõe o art. 829 da CLT que a testemunha que for amiga íntima ou inimiga de qualquer das partes não prestará compromisso e seu depoimento valerá como simples informação.Qual a função da testemunha no processo trabalhista?
As testemunhas são muito importantes para o esclarecimento dos fatos ocorridos no ambiente de trabalho e, por consequência, para o convencimento do juiz.Quem é impedido de ser testemunha no processo do trabalho?
Atualmente, a CLT, na parte destinada ao processo trabalhista, já não permite o compromisso da testemunha que seja parente até o terceiro grau civil, amigo íntimo ou inimigo de qualquer das partes na reclamação trabalhista.É possível perder uma causa trabalhista?
A lei estabelece que quem perder a ação, trabalhador ou empregador, terá de pagar de 5% a 15% do valor da sentença para os advogados da parte vencedora, que são os chamados honorários de sucumbência, e o valor que o trabalhador pedir será a base de cálculo do honorário cobrado dele caso perca a ação.O que o juiz pergunta na primeira audiência trabalhista?
O juiz sempre inaugura a primeira audiência trabalhista perguntando se as partes desejam fazer um acordo. Essa é uma formalidade prevista na própria CLT. Quando possível e viável, o acordo é a melhor maneira de encerrar uma ação trabalhista.Quem faz perguntas a testemunha da reclamada?
Somente o advogado da outra parte pode fazer perguntas ao interrogado, então espere a sua vez e só se manifeste caso o juiz peça. É muito importante que você não interrompa e só se dirija ao juiz para ele repassar as perguntas ao interrogado.Como se sair bem em uma audiência trabalhista?
Como se comportar em uma Audiência Trabalhista?
- Use roupas sóbrias. ...
- Nada de gírias ou palavras de baixo calão;
- Chegue cedo. ...
- Comprove aquilo que está alegando. ...
- Jamais esconda informações do seu advogado. ...
- Evite atitudes emocionadas, como falar alto ou chorar.