Como recusar ser testemunha em processo trabalhista?

O convidado a testemunhar só poderá recusar comparecer quando esse convite for feito de maneira informal, isto é, verbalmente e sem documentação comprobatória. Contudo, caso ele seja convocado por uma carta formal, com informações sobre o processo, ele será obrigado a comparecer.
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Sou obrigado a ser testemunha de processo trabalhista?

Nesse tipo, a pessoa é convidada de forma verbal ou por uma simples mensagem de celular ou qualquer outra forma não documental para ser testemunha de um processo. Não há qualquer obrigação de comparecer ao fórum, ou seja, cabe ao convidado decidir se vai ou não ser testemunha naquele processo.
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Como se recusar a ser testemunha?

Poderão, entretanto, recusar-se a fazê-lo o ascendente ou descendente, o afim em linha reta, o cônjuge, ainda que desquitado, o irmão e o pai, a mãe, ou o filho adotivo do acusado, salvo quando não for possível, por outro modo, obter-se ou integrar-se a prova do fato e de suas circunstâncias.”
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É obrigatório ter testemunha em processo trabalhista?

Independentemente de ser um meio inseguro, a prova testemunhal é indispensável ao processo do trabalho, sendo por diversas vezes o único meio probatório possível.
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O que acontece se eu não levar testemunha na audiência trabalhista?

Nos termos do art. 825 , da CLT , as testemunhas comparecerão à audiência independentemente de notificação ou intimação, sendo que aquelas que não comparecerem, serão intimadas, ex officio ou a requerimento da parte, sob pena de condução coercitiva e aplicação de multa.
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Como é ser testemunha em um processo trabalhista?

Como recusar ser testemunha trabalhista?

O convidado a testemunhar só poderá recusar comparecer quando esse convite for feito de maneira informal, isto é, verbalmente e sem documentação comprobatória. Contudo, caso ele seja convocado por uma carta formal, com informações sobre o processo, ele será obrigado a comparecer.
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Qual a chance de ganhar uma causa trabalhista sem testemunha?

Sim. Considerando o art. 825 da CLT – aplicável ao rito ordinário do processo do trabalho – estabelece que as testemunhas comparecerão à audiência independentemente de notificação ou intimação. Caso não compareçam serão intimadas, de ofício ou a requerimento da parte.
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É possível desistir de ser testemunha?

Em regra, uma testemunha indicada não se pode recusar a depor, salvo nas situações indicadas por lei. A parte pode desistir a todo o tempo da inquirição de testemunhas que tenha oferecido, sem prejuízo da possibilidade de inquirição oficiosa.
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Quem é impedido de ser testemunha no processo do trabalho?

Atualmente, a CLT, na parte destinada ao processo trabalhista, já não permite o compromisso da testemunha que seja parente até o terceiro grau civil, amigo íntimo ou inimigo de qualquer das partes na reclamação trabalhista.
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Como impugnar testemunha na Justiça do Trabalho?

O ideal é que, após o juiz perguntar o nome da pessoa que será ouvida, você, como advogado, peça a palavra ao magistrado e informe que pretende “contraditar” a testemunha. Certamente, neste momento o juiz te dará a palavra para que você sustente suas alegações.
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O que acontece se eu não for de testemunha?

E no caso das testemunhas, se elas não comparecerem ficam sujeitas à condução coercitiva pela Polícia, sob ordem do juízo que preside o ato.
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Quem não é obrigado a testemunhar?

447. Podem depor como testemunhas todas as pessoas, exceto as incapazes, impedidas ou suspeitas.
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Sou obrigada a ir em audiência trabalhista?

Com a entrada em vigor da reforma trabalhista, o reclamante que não comparecer em audiência será condenado ao pagamento das custas processuais, ainda que beneficiário da justiça gratuita, salvo se comprovar, no prazo de quinze dias, que a ausência ocorreu por motivo legalmente justificável (Artigo 844, § 2º).
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Como recusar a ser testemunha?

Poderão, entretanto, recusar-se a fazê-lo o ascendente ou descendente, o afim em linha reta, o cônjuge, ainda que desquitado, o irmão e o pai, a mãe, ou o filho adotivo do acusado, salvo quando não for possível, por outro modo, obter-se ou integrar-se a prova do fato e de suas circunstâncias.
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Qual o papel da testemunha no processo trabalhista?

As testemunhas são muito importantes para o esclarecimento dos fatos ocorridos no ambiente de trabalho e, por consequência, para o convencimento do juiz.
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É necessário apresentar o rol de testemunhas no processo trabalhista?

825 da CLT , as testemunhas, no máximo de três para cada parte, devem comparecer à audiência"independente de intimação". Logo, não há qualquer necessidade, a priori, de apresentação de rol de testemunhas no rito ordinário.
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O que acontece se a testemunha não comparecer na audiência trabalhista?

Caso se ausentem, serão intimadas e se, ainda assim, faltarem à audiência em prosseguimento, serão conduzidas coercitivamente, além de sofrerem sanção de multa. Assim, uma vez demonstrado pela parte que sua testemunha foi convidada a comparecer à audiência e não o fez, cabe ao juízo determinar sua intimação.
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Quais são as perguntas que o juiz faz a testemunha?

- Existe alguma inimizade entre você e alguma das partes do processo? Essas perguntas servem como base para que o magistrado avalie a imparcialidade da testemunha em relação aos fatos presenciados durante seu período de trabalho, especialmente no que diz respeito ao autor da ação.
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Quem é ouvido primeiro na audiência trabalhista?

Primeiro são ouvidas as testemunhas do reclamante e depois as da reclamada. Não se esqueça de contraditar no momento certo, se for o caso. Já esteja em mãos com o RG das testemunhas que quer ouvir e comece ouvindo sempre a melhor.
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Sou obrigado a ser testemunha em processo trabalhista?

Pois bem, o empregado (a) a príncipio não é obrigado a ser testemunha quando esse convite vem da empresa, ou seja, o empregado (a) pode sim, expressar a sua vontade de não participar do ato, não sendo possível nenhum tipo de aplicação de punição por parte da empresa, e se houver assédio em razão da negativa do ...
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O que fazer quando a testemunha não quer comparecer?

A testemunha convidada para depor que não comparece à audiência deverá ser intimada para comparecer em momento posterior, sob pena de condução coercitiva. Incorrerá em cerceamento de defesa o juiz…
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Como se comportar em uma audiência trabalhista como testemunha?

Como se comportar em uma Audiência Trabalhista?
  1. Use roupas sóbrias. ...
  2. Nada de gírias ou palavras de baixo calão;
  3. Chegue cedo. ...
  4. Comprove aquilo que está alegando. ...
  5. Jamais esconda informações do seu advogado. ...
  6. Evite atitudes emocionadas, como falar alto ou chorar.
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É possível perder uma causa trabalhista?

A lei estabelece que quem perder a ação, trabalhador ou empregador, terá de pagar de 5% a 15% do valor da sentença para os advogados da parte vencedora, que são os chamados honorários de sucumbência, e o valor que o trabalhador pedir será a base de cálculo do honorário cobrado dele caso perca a ação.
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É fácil ganhar uma causa trabalhista?

Uma das principais dúvidas que surgem quando se trata de um processo trabalhista é se trata-se de uma causa ganha ou não. A resposta, no entanto, não é tão simples assim. Cada caso é único e depende de diversos fatores, como as leis trabalhistas aplicáveis, as provas apresentadas e a argumentação das partes envolvidas.
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Quantas audiências tem uma ação trabalhista?

Ao ingressar com uma ação na justiça do trabalho, muitos trabalhadores se perguntam quantas audiências terão que enfrentar até a resolução de seu caso. A resposta, em geral, é que o processo trabalhista é dividido em duas audiências principais: a inicial e a de instrução.
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