Como se chama o salário do Estagiário?

O salário estagiário é uma remuneração, também chamada de bolsa-auxílio ou bolsa de estágio.
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Qual a remuneração do estágio?

Salários do cargo de Estagiário – Brasil

A remuneração variável do cargo de Estagiário nessa localização (Brasil) é de R$ 167, variando entre R$ 103 e R$ 275. As estimativas de salários têm como base 34528 salários enviados de forma sigilosa ao Glassdoor por pessoas com o cargo de Estagiário nessa localização (Brasil).
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Como é feito o pagamento de um estagiário?

Os estágios podem ser remunerados ou não remunerados. Segundo a Lei do Estágio, a não remuneração só é permitida em estágios obrigatórios. Quando a remuneração existe, acontece na forma de uma bolsa-auxílio ou outra forma de contraprestação pelo serviço realizado.
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O que o estagiário recebe no final do contrato?

O Estagiário tem direito, no encerramento do seu Contrato, ao saldo do valor da bolsa estágio do mês e aos dias de recesso remunerado correspondentes ao período estagiado.
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O que é auxílio estágio?

A bolsa-auxílio deve ser paga mensalmente pela empresa concedente do estágio, diretamente ao estagiário, ou havendo pedido da empresa, por meio do agente de integração, com recursos transferidos pela empresa. Sendo a própria empresa responsável por determinar o valor da bolsa-auxílio de estágio.
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Contrato de Estágio - Aprenda tudo sobre a contratação de estagiários

Qual a diferença entre bolsa e salário?

Enquanto a bolsa-auxílio estágio visa proporcionar suporte financeiro ao estudante durante um período específico de aprendizado prático, o salário é uma remuneração regular oferecida em troca de trabalhos executados em uma posição profissional.
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O que é um estágio remunerado?

Quais são as características do estágio remunerado? Estágio remunerado é toda relação de trabalho que prevê a contratação de estudantes mediante o pagamento de remuneração (a chamada bolsa-auxílio ou bolsa-estágio) para desempenho de funções relacionadas à futura profissão.
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O que um estagiário tem direito a receber?

O seu estagiário terá direito a um recesso de 30 dias, a cada 12 meses trabalhados. Essas férias também poderão ser proporcionais, no caso de estágio com duração inferior a um ano. O estudante exercerá esse direito, preferencialmente, durante as férias escolares.
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Qual o valor de um estágio de 4 horas?

Qual é o salário de Estagiario superior 4 horas? O salário médio nacional de Estagiario superior 4 horas é de R$816 em Brasil. Filtre por localização para ver os salários de Estagiario superior 4 horas na sua região.
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Quanto um estagiário recebe de férias?

A Lei do Estágio, que regulamenta essa modalidade de trabalho, não prevê o pagamento de um terço adicional sobre o valor da bolsa-auxílio durante o período de recesso. Portanto, o estagiário recebe sua remuneração normalmente durante o período de férias, mas sem o acréscimo de um terço sobre o valor.
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Quem define o salário do estagiário?

– Remuneração: Todo funcionário contratado pelo regime CLT tem direito a um salário mínimo, pré-estabelecido e acordado pela empresa. Já o estagiário tem direito a uma bolsa estágio, com valor definido pela empresa que o contratou.
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Que dia cai salário de estagiário?

Quando é feito o pagamento da bolsa do estagiário? O pagamento da bolsa e do auxílio-transporte é realizado no 15º (décimo quinto) dia útil do mês subsequente ao mês estagiado, mediante o registro do ponto no sistema SIGEST, dentro do prazo. Não confunda o 15º dia útil com o dia 15 do mês.
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É descontado INSS do estagiário?

Antes, é preciso destacar que o regime de estágio não é regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), por isso o estagiário não tem direito, por exemplo, ao 13° salário e não contribui para o INSS de forma obrigatória.
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O que é descontado do salário de um estagiário?

Posso efetuar desconto de Imposto de Renda do estagiário? O IRRF deverá ser descontado sempre que a remuneração recebida pelo estagiário for superior a R$ 1.903,98, portanto, mesmo se tratando de uma bolsa-auxílio, o tributo deverá ser recolhido.
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Quem faz estágio tem carteira assinada?

A Lei do estagiário garante o direito de carteira assinada? Não, a lei do estagiário não garante carteira assinada. Isso porque, o estágio não é um trabalho e possui legislação própria. Desse modo, as empresas não são obrigadas a fazerem o registro do estágio na CTPS.
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Porque estagiário ganha pouco?

A resposta está na oferta e na demanda. Como no nosso país há falta de posições de trabalho isso faz com que a cada ano tenham mais formados do que vagas.
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Como funciona a Bolsa estágio?

A bolsa-auxílio é um valor mensal que o estagiário recebe da unidade concedente, sendo obrigatória a sua concessão, bem como a do auxílio transporte, na hipótese de estágio não obrigatório. Tem como objetivo auxiliar nas despesas escolares, material escolar, transporte, alimentação, etc.
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Como o CIEE paga para estagiários?

Ela inclui o salário base e a remuneração variável. O salário base médio do cargo de Estagiário na empresa CIEE (Brazil) é de R$ 1 mil por mês. A remuneração variável média é de R$ 130 por mês, incluindo bônus, ações, comissões, participação nos lucros e/ou gorjetas.
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O que o estagiário recebe no fim do contrato?

Diferente da rescisão do contrato de trabalho, na rescisão do contrato de estágio não há obrigação de pagamento de multa rescisória por nenhuma das partes. No entanto, a empresa concedente deve pagar os dias trabalhados e o recesso remunerado, descontando os benefícios recebidos pelo estagiário.
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Qual o mínimo que um estagiário pode receber?

O salário estagiário é uma remuneração, também chamada de bolsa-auxílio ou bolsa de estágio. Atualmente, se o estágio for remunerado, o salário estagiário está na média de valor entre R$600 a R$2.020, conforme a área de atuação.
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Como funciona o estágio remunerado?

Assim, o estágio remunerado é aquele em que há uma remuneração (bolsa-estágio ou bolsa-auxílio) em troca do trabalho do estagiário na empresa ou organização. Também há o oferecimento de um auxílio-transporte.
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Qual o tempo mínimo e máximo de um contrato de estágio?

De acordo com a Lei nº 11.788/2008, um estagiário não pode ficar mais de 2 anos em uma mesma empresa, exceto quando se trata de um estagiário portador de deficiência. Sendo assim, não há prazo mínimo para a realização do estágio na faculdade. Contudo, os contratos não poderão ultrapassar 2 anos em cada instituição.
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Qual é a carga horária de um estagiário?

A Lei de Estágio

De acordo com a Lei 11.788/2008, a carga horária máxima é de 6 horas diárias e 30 semanais, sendo proibido ultrapassar essa cláusula.
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Quantas vezes o estagiário pode faltar?

IMPORTANTE. - Caso o estagiário falte por 8 dias consecutivos ou 15 dias intercalados no mês, sem justificativa, pode acarretar em seu desligamento do estágio. O supervisor deve enviar à GES o formulário de rescisão pelo SEI.
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