Deve constar no ASO apto para trabalho em altura?

A aptidão para trabalho em atividades específicas, como trabalho em altura ou espaço confinado, também deve ser consignada no ASO, conforme o item 7.5.19.2 da NR7.
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O que deve constar no ASO para trabalho em altura?

Por se tratar de atividade de risco, o ASO para trabalho em altura prevê os seguintes exames:
  • Acuidade visual;
  • Audiometria ocupacional;
  • Eletrocardiograma;
  • Eletroencefalograma;
  • Glicemia de jejum;
  • Hemograma completo.
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O que é obrigatório constar no ASO?

O ASO deve incluir dados como nome completo do funcionário, número do RG, função, histórico de saúde, processos médicos realizados, riscos ocupacionais, julgamento de aptidão para a função, data, assinatura e carimbo do médico responsável.
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Quais informações devem conter no ASO?

Eles devem conter: Nome completo do trabalhador, número de registro da identidade e função; Riscos ocupacionais específicos existentes na atividade, ou a ausência deles, conforme as instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho (SSST);
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Quais exames complementares para trabalho em altura?

Exames complementares para trabalho em altura
  • Teste ergométrico.
  • Campimetria.
  • Oftalmológico.
  • Psicossociais.
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É obrigatório ter no ASO a Aptidão para Trabalho em Altura e Espaço Confinado?

Quais exames são considerados complementares?

Chamamos de exames complementares de diagnóstico qualquer tipo de exame médico, seja laboratorial, de imagem, endoscópico ou de patologia clínica, utilizado para a confirmação de hipóteses diagnósticas e tratamento.
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Qual laudo deve constar os exames de acordo com a NR 35?

O Atestado de Saúde Ocupacional- ASO é um documento médico que indica a aptidão do trabalhador para realizar determinada função na empresa. No trabalho em altura, a NR35 determina alguns exames para o ASO.
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Quais são as informações que constam no ASO?

Dados do atestado de saúde ocupacional

Informações do trabalhador como nome, identidade e função desempenhada; Data; Os riscos ocupacionais ou a ausência deles na atividade do trabalhador, de acordo com as instruções técnicas divulgadas pela Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalho (SSST);
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O que deve constar no ASO segundo a norma regulamentadora 07?

A nova redação da NR 7 fez alterações nos itens que devem constar do ASO, sendo eles: a) razão social e CNPJ ou CAEPF da organização; b) nome completo do empregado, o número de seu CPF e sua função; c) a descrição dos perigos ou fatores de risco identificados e classificados no PGR que necessitem de controle médico ...
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Quais exames são feitos no ASO?

Quais são os exames do ASO?
  • anamnese médica.
  • avaliação física e psicológica.
  • exames complementares.
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Quando o ASO é negado?

O atestado de saúde ocupacional pode dar negativo? Sim, pode. Afinal, ele serve justamente para entender como está a situação de saúde do trabalhador e se ela é apta com a execução das atividades profissionais. Quando essa compatibilidade inexiste ou o empregado se encontra doente, será negativo.
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O que a CLT fala sobre ASO?

O ASO é obrigatório a todos os empregadores e empresas que contratem trabalhadores como empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Os custos referentes aos atestados e exames realizados devem ser pagos pelo empregador, ficando o empregado responsável pelo comparecimento à Clínica.
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O que prevê o artigo 168 da CLT?

Art . 168 - Será obrigatório o exame médico do empregado, por conta do empregador. § 1º - Por ocasião da admissão, o exame médico obrigatório compreenderá investigação clínica e, nas localidades em que houver, abreugrafia.
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O que é exigido para trabalho em altura?

Ou seja, é necessário cumprir três requisitos para que o trabalhador possa planejar ou executar o trabalho em altura: Que ele seja capacitado (submetido e aprovado em treinamentos inicial, periódico e eventual).
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Quando o empregado é considerado apto para realizar atividade em altura?

“35.1.2 Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 2,00 m (dois metros) do nível inferior, onde haja risco de queda.” Portanto, qualquer atividade que for feita acima de dois metros, onde haja risco de queda, será considerada como trabalho e altura e se enquadra na NR-35.
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Quais são as exigências legais para qualificação do trabalhador em altura?

Quais os principais requisitos para o trabalho em altura?
  • regulamentos e normas aplicáveis ao trabalho em altura;
  • análise de risco;
  • medidas de prevenção e controle de riscos;
  • medidas e equipamentos de proteção coletiva;
  • Equipamentos de Proteção Individual (EPIs);
  • acidentes comuns em atividades realizadas em altura;
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Qual o ASO para trabalho em altura?

A aptidão para trabalho em atividades específicas, como trabalho em altura ou espaço confinado, também deve ser consignada no ASO, conforme o item 7.5.19.2 da NR7.
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Quais dados abaixo são obrigatórios no preenchimento do ASO?

Quais informações devem constar no ASO?
  • Histórico de saúde do trabalhador;
  • Procedimentos e exames médicos á que o colaborador foi submetido, até mesmo exames complementares;
  • Definição se o trabalhador está apto, não apto ou parcialmente apto para a função que irá exercer na empresa;.
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O que diz a NR sobre o ASO?

7.5.19 Para cada exame clínico ocupacional realizado, o médico emitirá Atestado de Saúde Ocupacional - ASO, que deve ser comprovadamente disponibilizado ao empregado, devendo ser fornecido em meio físico quando solicitado.
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Quais são os 5 tipos de ASO?

Conheça 5 tipos de exames ASO
  • Admissional;
  • Demissional;
  • Retorno ao trabalho;
  • Mudança de função;
  • Periódico.
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Quanto tempo o ASO tem validade?

O exame admissional, segundo a Norma Regulamentadora 7 (NR7), tem prazo de validade variável. O prazo é determinado conforme o grau de risco da função a ser exercida. Para atividades com grau de risco 1 e 2, o ASO é válido por 135 dias. Nas atividades com grau de risco 3 e 4, a validade do ASO é de 90 dias.
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O que acontece se o funcionário não fizer o ASO?

Não declarar o ASO no e-Social

Quando a empresa não envia o atestado de saúde ocupacional do trabalhador por meio do e-Social, uma multa é aplicada. Sendo assim, quando uma empresa é multada por este motivo, os valores podem variar entre R $402,53 e R $4.025,33.
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O que diz a NR 35 sobre trabalho em altura?

35.5.1 Todo trabalho em altura deve ser planejado e organizado. c) medidas que minimizem as consequências da queda, quando o risco de queda não puder ser eliminado. 35.5.3 Todo trabalho em altura deve ser realizado sob supervisão, cuja forma é definida pela análise de risco de acordo com as peculiaridades da atividade.
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Qual documento é exigido antes de iniciar qualquer trabalho em altura?

A permissão de trabalho em altura deve ser realizada antes do início de qualquer trabalho que tenha risco de queda e que seja executado acima dos 2 metros de altura.
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Quem trabalha em altura pode trabalhar sozinho?

A percepção do próprio trabalhador em relação à sua saúde durante a realização da tarefa, assim como a percepção do supervisor, também devem ser consideradas como fatores impeditivos. O trabalho em altura não deve ser realizado nos seguintes casos: Trabalhador sem autorização para realizar trabalho em altura.
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