É necessário exame admissional para estagiário?

O exame admissional se faz importante porque a empresa, no contrato de estágio, poderá detectar a preexistência de alguma doença e evitar que o estagiário seja submetido a uma situação (atividade) que possa agravá-la.
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É obrigatório estagiário fazer exame admissional?

A necessidade do exame não é pautada pela lei, as leis são claras quanto aos direitos e deveres do empregador, mas são válidas apenas para vínculos empregatícios, o que não é o caso do estágio. Levando isso em consideração, muitas empresas acabam não realizando os exames admissionais em seus estagiários.
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É obrigatório Aso para estagiário?

Assim, mesmo não sendo obrigatório, realizar exame admissional no estagiário, tendo em vista a ausência de vínculo empregatício, é vantajoso para empresa, porque garante mais segurança. Ele funciona como uma garantia tanto para o estagiário quanto para a parte concedente do estágio.
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Como funciona o exame demissional para estagiários?

Os exames médicos admissional e demissional visam, respectivamente, identificar a existência de doenças decorrentes de outras atividades já exercidas pelo estagiário (antes da admissão) ou de doenças causadas pelas condições de trabalho (no desligamento), possibilitando um acompanhamento da vida laboral do estagiário ...
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Quais são os requisitos para estagiar?

Para ser estagiário você precisa estar matriculado e ter frequência regular em algum curso de educação superior, curso técnico ou ensino médio.
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Estagiário deve fazer exame médico?

O que precisa para ser contratado como estagiário?

Para contratar estagiário, basta que o aluno esteja matriculado e que o contrato seja formalizado por escrito. O único documento necessário nesse processo é o comprovante de matrícula atualizado.
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O que precisa para fazer contrato de estágio?

Quais os documentos necessários para contratar um estagiário?
  1. Apresentação do estudante como aluno regularmente matriculado em determinado curso na instituição;
  2. Data de início e previsão de término do curso;
  3. Semestre ou ano que está cursando;
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Em quais casos não precisa fazer exame demissional?

A empresa pode optar por não solicitar o exame demissional caso o colaborador tenha realizado exames períodos no prazo de 135 dias anteriores à demissão (empresa de baixo risco) e em até 90 dias anteriores à demissão (empresas de alto risco).
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É obrigatório fazer o exame demissão?

Sim, o exame médico demissional é obrigatório, conforme estabelecido no Artigo 168 da CLT do exame demissional.
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É possível ser demitido do estágio?

Desligamento. A relação entre o estagiário e a empresa pode ser extinta por qualquer uma das partes. Ademais, não é necessária uma justificativa para a demissão, nem que seja cumprido o aviso prévio e também não acarretarão multas, em caso de desligamento.
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Quando o ASO não é obrigatório?

Ao contrário do que muitas pessoas pensam, o Exame ASO é obrigatório no Brasil, para toda e qualquer empresa, que esteja regulamentada pela Norma Regulamentadora 7 (NR-7). Vale dizer que o procedimento está previsto no artigo 168 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), independente do porte da companhia.
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O que é obrigatório pagar ao estagiário?

O salário do estagiário, ou bolsa auxílio, deve ser pago para todos os estagiários que atuam na modalidade de estágio obrigatório. A legislação do estágio não determina um piso mínimo para a bolsa, o valor é definido pela empresa e deve constar no TCE.
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Quais as regras do estagiário?

Quais diretos a Lei do Estágio estabelece?
  • carga horária máxima de 30 horas semanais ou jornada de trabalho de 6 horas diárias;
  • redução da carga horária em época de provas;
  • recebimento de vale-transporte (em casos de estágio não obrigatório);
  • férias remuneradas;
  • seguro de vida.
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Quando o exame admissional é obrigatório?

Qualquer empresa que atue no regime celetista de contratação deve garantir que os seus novos colaboradores realizem o exame admissional. Assim, essa avaliação médica deve ser feita independente do tamanho da empresa ou quantidade de funcionários que ela possui.
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Quantas horas o estagiário pode sair mais cedo em dia de prova?

Quem faz estágio pode sair mais cedo do trabalho? Pessoas que foram contratadas para estágio podem sair mais cedo do trabalho em dia de prova na instituição de ensino ou no dia anterior, tendo direito de trabalhar por apenas metade do tempo da sua jornada costumeira. Conforme o inciso VII, art.
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Qual é a carga horária de um estagiário?

No estágio, a carga horária é limitada a 30 horas semanais e 6 horas diárias para alunos do ensino médio, superior ou técnico. Já para alunos da educação especial, essa limitação é de 20 horas semanais e 4 horas por dia. Ou seja, estagiário não pode fazer hora extra!
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Quem paga o exame de admissão?

Quem paga pelo exame admissional? Os custos com o exame devem ser arcados pela empresa e não é possível pedir exames do próprio funcionário - é necessário seguir a conformidade ou caso contrário, haverão multas legais.
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Quais são as doenças que reprovam no exame admissional?

O que pode reprovar um candidato no exame admissional?
  • obesidade mórbida;
  • pneumotórax;
  • limitação funcional por amputação;
  • doença linfoproliferativa maligna, como leucemia e linfoma;
  • escoliose estrutural superior a 10;
  • tumor ósseo e muscular.
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Quando não é exigido o exame demissional?

Existem algumas situações nas quais o funcionário não precisa realizar o exame demissional, sendo elas as seguintes: quando foi realizado um exame há menos de 135 dias, no caso de empresas de grau de risco 1 e 2; com menos de 90 dias, no caso de empresas de grau de risco 3 e 4.
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Qual o valor da multa por falta de exame admissional?

Caso o setor de RH não informe a admissão nesse prazo, a empresa pode ser multada num valor que varia de R$ 3.000 a R$ 6.000. Além disso, ela pode receber uma multa no valor de R$ 800 por colaborador não registrado.
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Pode demitir sem exame demissional?

A legislação trabalhista brasileira é clara ao exigir a realização do exame demissional, conforme previsto na NR-7. A empresa tem a responsabilidade de zelar pela saúde ocupacional de seus colaboradores, e a ausência desse exame pode configurar descumprimento das normas.
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O que diz a CLT sobre estagiário?

§ 1o Estágio obrigatório é aquele definido como tal no projeto do curso, cuja carga horária é requisito para aprovação e obtenção de diploma. § 2o Estágio não-obrigatório é aquele desenvolvido como atividade opcional, acrescida à carga horária regular e obrigatória.
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O que o estagiário recebe no fim do contrato?

Diferente da rescisão do contrato de trabalho, na rescisão do contrato de estágio não há obrigação de pagamento de multa rescisória por nenhuma das partes. No entanto, a empresa concedente deve pagar os dias trabalhados e o recesso remunerado, descontando os benefícios recebidos pelo estagiário.
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Quais documentos são necessários para estágio?

Documentos essenciais para termo de compromisso de estágio
  • dados pessoais do estagiário (como nome, endereço, RG e CPF);
  • dados da empresa e da instituição de ensino (como endereço, CNPJ, razão social);
  • objetivos do contrato;
  • definição da área do estágio;
  • plano de atividades que serão exercidas;
  • jornada de trabalho;
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