Como funciona o vale-transporte para estagiário?
O valor do vale-transporte deve ser suficiente para cobrir o deslocamento integral entre a casa do estagiário e o local do estágio. O cálculo e o meio de disponibilização devem ser de responsabilidade da empresa, considerando também quais transportes o estagiário terá acesso em sua jornada diária.É obrigatório pagar VT para estagiário?
O salário e o vale-transporte serão exigidos em caso de estágio não obrigatório, ou seja, aquele em que os alunos exercem a atividade profissional opcionalmente. Essa remuneração não possui valor determinado na mencionada lei, mas ele deve ser acordado entre as partes e fixado no Termo de Compromisso de estágio.Quando a empresa não é obrigada a pagar o vale-transporte?
Agora, quando a empresa disponibiliza um meio de transporte para esse deslocamento de ida e volta, a legislação determina que a companhia não é obrigada a conceder o vale-transporte, uma vez que ela mesma providenciou o deslocamento do colaborador até a empresa.Qual é a regra da bolsa, auxílio e auxílio transporte do estagiário?
A regra sobre bolsa-auxílio estágio também vale para o auxílio-transporte. Isso significa que, quando o estágio é extracurricular, a empresa tem a obrigatoriedade de pagá-lo. Mas, para estágios obrigatórios, seu pagamento é opcional.É Obrigatório Pagar Vale Transporte e Vale Alimentação? #bbadv
É descontado vale-transporte de estagiário?
Segundo a legislação, o empregador pode descontar até 6% do salário base do trabalhador para a concessão do vale transporte. Para os estagiários, embora a Lei do Estágio não defina explicitamente este desconto, muitas empresas aplicam a mesma regra como uma prática comum.O que diz a CLT sobre estagiário?
Art. 13. É assegurado ao estagiário, sempre que o estágio tenha duração igual ou superior a 1 (um) ano, período de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente durante suas férias escolares.Quando o vale-transporte é obrigatório?
A regra vale para trabalhadores urbanos e rurais, funcionários fixos ou temporários, empregados domésticos e qualquer outro que tenham vínculo trabalhista. É importante que fique claro que o empregador tem a obrigação de conceder o vale-transporte inclusive se for pessoa física.O que diz a CLT sobre o vale-transporte?
Art. 19. A concessão do benefício obriga o empregador a adquirir Vale-Transporte em quantidade e tipo de serviço que melhor se adequar ao deslocamento do beneficiário. Parágrafo único.Qual a condição em que o empregador fica isento de pagar vale-transporte?
EMPREGADOR – DESOBRIGAÇÃOO empregador que proporcionar, por meios próprios ou contratados, em veículos adequados ao transporte coletivo, o deslocamento, residência-trabalho e vice-versa, de seus trabalhadores, está desobrigado do VT.
O que deve ser pago ao estagiário?
Remuneração: em estágio não obrigatório é exigido uma remuneração, paga por meio do salário estagiário, e o valor dessa bola é negociado conforme a empresa. Já em estágio obrigatório, o pagamento de salário estagiário é opcional. Auxílio-transporte: além da remuneração, o estagiário tem direito a um auxílio-transporte.Quais são os direitos de estagiário?
Os principais direitos que a lei do estagiário garante aos estudantes, são:
- Remuneração;
- Seguro contra acidentes;
- Férias;
- Carga horária diferenciada;
- Duração de estágio por tempo determinado;
- Orientação profissional;
- O desligamento do contrato pode ser realizado a qualquer momento.
O que um estagiário tem direito quando sai da empresa?
Um dos principais benefícios que o estagiário recebe ao término do contrato é o certificado de conclusão de estágio. Esse documento é essencial para comprovar a experiência adquirida e pode ser um diferencial no currículo.Quanto a Vale paga para estagiário?
A faixa salarial anual estimada do cargo de Estagiário na empresa Vale é de R$ 16 mil a R$ 17 mil. Ela inclui o salário base e a remuneração variável. O salário base anual médio do cargo de Estagiário na empresa Vale é de R$ 17 mil.Qual o valor mínimo que um estagiário pode receber?
meio salário mínimo, no caso de estagiário da educação especial, dos anos finais do ensino fundamental (modalidade profissional da educação de jovens e adultos), do ensino médio e da educação profissional; três quartos do salário mínimo, no caso de estagiário da educação superior matriculado em curso de graduação; e.O que é descontado do salário do estagiário?
O único desconto que pode haver da bolsa-estágio é o de imposto de renda e se o valor da bolsa atingir a faixa tributável, conforme tabela do IRF. A nova lei do estágio determina um limite máximo de vagas para a contratação de estagiários em uma empresa.Quando a empresa não é obrigada a pagar vale-transporte?
Nos termos da referida lei, a empresa não é obrigada a pagar o vale se o trabalhador possui veículo próprio (motocicleta ou automóvel) e utiliza-o para deslocamento ao trabalho. Nada impede que a empresa tenha uma política de auxílio combustível ou forneça ajuda de custo em dinheiro.Quando o vale-transporte deve ser pago?
O pagamento do vale-transporte é feito mensalmente, sempre antes do próximo mês de trabalho. Desde o primeiro dia, o benefício já deve estar ativo. Quando o colaborador recebe o VT, deve preencher um recibo para comprovar que o valor foi pago e entrou na conta.Quando o trabalhador não tem direito ao vale-transporte?
Quando a empresa oferece transporte que atenda integralmente às necessidades de deslocamento do trabalhador de sua residência para o local de trabalho e vice-versa, não há obrigatoriedade de fornecer o vale-transporte.Sou obrigado a ir trabalhar sem vale-transporte?
Sim. O vale-transporte é um benefício obrigatório instituído pela lei 7.418/85. Todo e qualquer empregado tem direito de receber o vale-transporte.Qual distância a empresa é obrigada a pagar vale-transporte?
Não há distância mínima para ter direito ao vale-transporteA empresa empregadora não pode determinar uma distância mínima para dar ao trabalhador o vale-transporte.