Resumo sobre sob ou sobre Os termos “sob” e “sobre” são antônimos, já que possuem significados opostos: “embaixo” e “em cima”. “Sob” é sinônimo de “abaixo de”, “protegido por”, “submetido a” e “por efeito de”. “Sobre” é sinônimo de “por cima de”, “acerca de”, “ao longo de” e “em direção a”.
Duas palavrinhas pequenas que, apesar de serem parecidas, são, na verdade, antônimos. Quando você ficar em dúvida, basta se lembrar de que sob refere-se a estar embaixo ou por baixo e sobre refere-se a estar em cima ou por cima.
As duas palavras podem ser usadas nas construções textuais de acordo com a gramática. Essas duas palavras são consideradas antônimas, pois apresentam sentidos opostos e parônimas por terem significados diferentes. Por terem a função de preposição, tanto faz usar sob ou sobre para conectar termos da oração.
TRANSFERÊNCIA SOB ANÁLISE NUBANK - SALDO CONGELADO, E AGORA?
Estou sobre aviso.?
O que é sobreaviso? O sobreaviso é a modalidade de trabalho em que o colaborador mesmo em seu período de descanso, fica à disposição do empregador aguardando alguma ordem. Inicialmente, esse regime era destinado apenas para a categoria de trabalhadores ferroviários.
“Sob” é sinônimo de “abaixo de”, “protegido por”, “submetido a” e “por efeito de”. “Sobre” é sinônimo de “por cima de”, “acerca de”, “ao longo de” e “em direção a”. “Sob” também pode indicar o “modo” como algo acontece.
SOB pode ter ideia de: posição inferior, subordinado, embaixo (“passei o dia SOB o sol”). Já SOBRE pode ter ideia de um posição superior ou em cima (“esqueci os documentos sobre a pia”), além de outros sentidos. Vejam exemplos com o uso de SOB: Não aceito desrespeito sob meu teto!
Expressa uma posição de inferioridade em relação a algo. Então, se um copo está sob a mesa, ele está em uma posição inferior a ela. Está embaixo da mesa. A preposição “sob” também pode ter um sentido mais figurado, passando a ideia de influência.
Sobre é a preposição que significa algo que está por cima, traz a ideia de posição superior. Além disso, pode também substituir a locução prepositiva acerca de. Sob, por sua vez, indica algo que está debaixo, em posição de inferioridade em relação a alguma coisa ou alguém.
Isso significa que, diante de palavras começadas por qualquer letra diferente de “h”, “b” e “r”, devemos escrever sem hífen: subaquático, subemprego, subeditor, subitem, subchefe, subprefeitura, subsolo, subsecretário... 3ª) Qual é o plural de “camisa rosa”? É “camisas ROSA”.
Utilizamos onde com verbos de permanência e aonde com verbos de movimento; estes exigem a preposição a, enquanto aqueles, a preposição em. De acordo com a regra, os verbos morar e estar indicam permanência. Portanto, as expressões corretas seriam "Onde você mora" e "Onde está você?"
«sob medida 1 cortado e confeccionado estritamente de acordo com as medidas do corpo do cliente (diz-se de vestimenta, chapéu, calçado etc.) Ex.: "roupa sob medida", "sapatos sob medida"; 2 Derivação: sentido figurado, por extensão de sentido.
5) Uma análise da própria significação mostra, sem grandes dificuldades, que se deve dizer sob encomenda, e não sobre encomenda, de modo que as formas corretas dos exemplos trazidos são as seguintes: a) "Os uniformes foram confeccionados sob encomenda"; b) "Os ternos foram confeccionados sob encomenda".
São antónimos. Sob vem da preposição latina «sub» e significa por baixo, em posição inferior, subordinado, no interior de, no governo de, além de ser usado para dizer que se está sob a alçada de, como nas expressões sob juramento e sob compromisso.
Pode entender-se a expressão «estar sob aviso» como «estar debaixo de aviso», possuir a informação imprescindível [estar avisado sobre algo] de que alguma coisa pode acontecer ou poderá suceder.
Advogado explica quando surgiram as férias, o que diz a legislação atualmente, quem tem direito a usufruir e os casos em que é proibido por lei demitir o empregado. Publicado em 1 de fevereiro de 2024 às 16h18. Última atualização em 1 de fevereiro de 2024 às 16h22.
Em 2012, a súmula 428 do Tribunal Superior do Trabalho (TST) modificou a necessidade do colaborador ser obrigado a ficar em casa. Devido às tecnologias digitais, basta que o funcionário mantenha um dispositivo eletrônico ligado, como o smartphone, para que esteja de sobreaviso.
