O que acontece se não tiver acordo na segunda audiência trabalhista?

Não havendo acordo, o juiz ordenará que o Advogado do Reclamante faça sua réplica à defesa oralmente. Nesse momento, o Advogado do Reclamante deverá rebater os argumentos trazidos pela defesa na frente de todos que estiveram na sala de audiência, o que será registrado em ata.
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O que acontece se não houver acordo na audiência de conciliação trabalhista?

não havendo conciliação, o juiz pode homologar um dos cálculos, determinando o prosseguimento da execução com intimação imediata da ré para efetuar o pagamento da diferença devida ou do valor homologado, sob pena de penhora, caso o juízo não esteja garantido.
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O que acontece depois da segunda audiência trabalhista?

O que acontece depois da segunda audiência trabalhista? Após a audiência de instrução, o processo não termina imediatamente. Ele é colocado em uma fila de julgamento. O juiz, então, analisa todas as informações, provas e argumentos apresentados para proferir sua sentença.
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O que acontece se não tiver acordo trabalhista?

As consequências do não cumprimento são estabelecidas no próprio acordo e geralmente incluem multa aplicada ao devedor.
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Como funciona a 2a audiência trabalhista?

Nessa segunda audiência, o juiz ai sim irá ouvir as partes, ou seja, reclamante e reclamado e as testemunhas. Lembrando que isso é a regra geral e que, vez por outra, o juiz pode optar em fazer apenas uma única audiência caso as partes já informem de imediato que não tem interesse num acordo, por exemplo.
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Por que alguns processos trabalhistas tem apenas 01 audiência e outros tem 02 audiências?

Quais as chances de perder uma causa trabalhista?

As chances de perder um processo trabalhista dependem de vários fatores, incluindo a força das provas apresentadas, a interpretação da lei pelo juiz, e a qualidade da defesa jurídica.
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Quantas vezes uma audiência trabalhista pode ser remarcada?

A aplicação dessa multa somente poderá ocorrer uma vez, segundo a proposta. Por fim, o projeto abre a possibilidade de o empregador (réu) apresentar uma "justificativa relevante" para que o juiz marque uma nova audiência, sem a aplicação de qualquer penalidade.
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O que acontece se eu não pagar uma dívida trabalhista e não tiver nenhum bem?

O que acontece se o devedor não tiver bens para o pagamento? O processo vai para o arquivo provisório até que sejam localizados bens do devedor para pagamento da dívida trabalhista.
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O que acontece quando perde a causa e não tem dinheiro para pagar?

Não tenho como pagar a dívida cobrada judicialmente, e agora? A lei brasileira não prevê a liberação da obrigação do devedor em razão de não ter como pagar uma dívida. Assim, caso você não tenha como pagar a dívida judicial, terá de recorrer à negociação e parcelamento através da própria Justiça.
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O que acontece se não tiver acordo?

As consequências da quebra de acordo de dívida

perda dos descontos; retorno da taxa de juros antiga; mudança nos prazos de pagamento.
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Quanto tempo leva para um processo ser julgado em segunda instância trabalhista?

Quanto tempo demora um processo trabalhista em segunda instância? A demora de um processo trabalhista em segunda instância costuma ser de 5 meses, em média. Ainda assim, é difícil prever com precisão quanto tempo levará para um processo trabalhista ser concluído, já que isso depende de vários fatores.
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Quem é ouvido primeiro na audiência trabalhista?

A primeira pessoa a falar na sala é o juiz e os advogados e as partes devem apenas se dirigir a ele. Alguns juízes sugerem que se escute as partes, outros, no entanto, já solicitam que o preposto deixe a sala para conversar, apenas com os advogados e a parte reclamante.
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Qual a última fase de um processo trabalhista?

Agravo de petição: É uma espécie de recurso existente na justiça do Trabalho para impugnar a decisão proferida pelo juiz na fase de execução. Execução: É a última fase do processo trabalhista onde o devedor é intimado a pagar o débito.
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Quando a audiência não tem acordo?

A ausência de um acordo não prejudica a posição das partes perante o tribunal nem possui influência sobre a decisão final do juiz. No entanto, em alguns casos, a legislação ou as regras processuais podem exigir a realização de uma audiência de conciliação antes de prosseguir para um julgamento formal.
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Qual a chance de ganhar uma audiência trabalhista?

Trabalhador ganha tudo o que pede na Justiça do Trabalho em apenas 2,6% dos casos.
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Quanto a empresa paga para recorrer de um processo trabalhista?

Os reajustes entram em vigor no dia 1º de agosto de 2023. Pela nova tabela, o limite do depósito para a interposição de recurso ordinário passa a ser de R$ 12.665,14. Nos casos de recurso de revista, embargos e recurso em ação rescisória, o valor será de R$ 25.330,28.
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Quando o réu não tem dinheiro para pagar?

Deve procurar a Assistência Judiciária Gratuita, prevista no artigo 5o, inciso LXXIV da Constituição Federal, que atribui ao Estado a obrigação de garantir que a pessoa com poucos recursos financeiros tenha acesso a um advogado, sem ter que arcar com o custo de sua contrafação.
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O que acontece quando o réu não tem condições de pagar?

Quando acusado não tem condições de pagar fiança, prisão é ilegal.
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O que não pode ser penhorado para pagar dívida trabalhista?

De acordo com o dispositivo (inciso IV), o salário e suas diferentes formas (vencimento, remuneração, subsídio, etc.) é impenhorável. O mesmo vale para quem tem dinheiro na poupança, até o limite de 40 salários mínimos (inciso X).
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É possível penhorar o bem de família decorrente de dívida trabalhista?

De acordo com o Art. 1° da Lei 8009/90, a qual dispõe acerca da impenhorabilidade do bem de família, não é possível imputar ao imóvel residencial qualquer tipo de dívida civil, comercial, fiscal, previdenciária ou de outra natureza, vejamos: “Art.
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Quando a empresa não tem dinheiro para pagar processo trabalhista?

O que acontece se a empresa não paga o acordo judicial? Quando o processo transitou em julgado e a empresa foi condenada ao pagamento da dívida trabalhista, mas não o faz, acontece a execução trabalhista. A execução trabalhista é quando a justiça força o condenado ao pagamento da dívida.
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Quantos anos prescreve uma dívida trabalhista?

Previsão da prescrição trabalhista na CLT

Art. 11. A pretensão quanto a créditos resultantes das relações de trabalho prescreve em cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho.
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O que não falar em uma audiência trabalhista?

Jamais esconda informações do seu advogado. Somente ele pode lhe ajudar; Evite atitudes emocionadas, como falar alto ou chorar. Aquele é o diaadia dos juízes e servidores, eles dificilmente vão externar sentimentos em relação à causa.
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Quando o réu morre, o que acontece com o processo trabalhista?

A morte do trabalhador não encerra um processo trabalhista. No caso, os sucessores devem procurar o advogado do falecido e informar o interesse na continuidade do processo, representando os bens daquele que já não está mais entre nós.
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Pode juntar provas na audiência trabalhista?

A juntada de documentos pode ocorrer a qualquer tempo, desde que antes do encerramento da instrução processual e mediante respeito ao contraditório, tal como dispõe o art. 845 da CLT .
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