O que é contratação direta e indireta?

O Regime de Execução Indireta consiste na forma pela qual a Administração Pública contrata com terceiros a realização de uma obra, serviço ou fornecimento. A execução direta, por sua vez, é feita pelos órgãos e entidades da Administração, por seus próprios meios.
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O que é uma contratação direta?

É a chamada contratação direta cujas hipóteses a CF/88 delegou para a legislação, o que, em sua maioria, são disciplinadas pelas Leis nº 8.666/1993 e 14.133/2021. Assim, a contratação direta é o processo de contratação pública em que é suprimida a etapa de disputa, quer dizer, a licitação.
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O que é contratação indireta aprendiz?

– contratação indireta; que é a contratação do aprendiz efetivada por entidades sem fins lucrativos ou por entidades de prática desportiva a serviço do estabelecimento cumpridor da cota, nos termos do disposto no art. 431 da CLT.
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Como justificar contratação direta?

A justificativa do preço em contratações diretas deve ser realizada, preferencialmente, mediante: 1 – no caso de dispensa, apresentação de, no mínimo, três cotações válidas de empresas do ramo, ou justificativa circunstanciada se não for possível obter essa quantidade mínima; 2 – no caso de inexigibilidade, comparação ...
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Qual o valor da contratação direta?

O decreto aplica o IPCA para reajustar os valores nominais da Lei nº 14.133/2021. Assim, os valores de contratação direta foram atualizados para: R$ 119.812,02 para obras e serviços de engenharia ou de manutenção de veículos automotores. R$ 59.906,02 em outros serviços e compras.
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Aula 11 Contratação direta e indireta

Qual a diferença entre contratação direta e indireta?

O Regime de Execução Indireta consiste na forma pela qual a Administração Pública contrata com terceiros a realização de uma obra, serviço ou fornecimento. A execução direta, por sua vez, é feita pelos órgãos e entidades da Administração, por seus próprios meios.
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Quais os documentos necessários para a contratação direta?

  • Capa do Processo Administrativo. ...
  • Memorando. ...
  • Parecer Técnico do setor interessado. ...
  • Carta de exclusividade. ...
  • Termo de Referência. ...
  • Justificativa de preço. ...
  • Regularidade Fiscal e idoneidade para contratação. ...
  • SICAF (preferencialmente) ou a Regularidade Fiscal da vencedora:
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O que é considerado erro grosseiro em uma contratação direta?

Erro grosseiro para os fins do disposto na Lei nº 13.655/18 é aquela conduta, comissiva ou omissiva, equivocada, incorreta, praticada sob falsa ou incorreta premissa, e qualificada pelo elevado grau de negligência, imprudência ou imperícia.
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Quais são as formas de contratação?

Conheça 9 modelos de contratação e quando utilizar cada um
  • Contratação CLT.
  • Contratação PJ.
  • Contrato de estágio.
  • Terceirizado.
  • Tempo determinado.
  • Trabalho autônomo.
  • Trabalho intermitente.
  • Teletrabalho ou home-office.
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O que é ato autorizativo da contratação direta?

O ato que autoriza a contratação direta ou o extrato decorrente do contrato deverá ser divulgado e mantido à disposição do público em sítio eletrônico oficial. Necessidade de a Administração justificar a escolha do futuro contratado.
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O que é indireta do contrato de trabalho?

A rescisão indireta se assemelha à demissão por justa causa, mas, no lugar do empregado, é o empregador quem comete a falta grave que impede a continuidade da relação de emprego. Trata-se de uma forma especial de encerrar o contrato de trabalho, que geralmente se efetiva por meio de um processo judicial.
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É obrigatório contratar aprendiz?

Só as empresas com sete pessoas contratadas ou mais é que estão obrigadas a contratar jovem aprendiz. Nas entidades sem fins lucrativos e empresas de pequeno porte, a contratação é facultativa.
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Qual é o valor do salário do menor aprendiz?

Salários do cargo de Menor Aprendiz – Brasil

A média salarial do cargo de Menor Aprendiz (Brasil) é de R$ 906 por mês. A remuneração variável do cargo de Menor Aprendiz nessa localização (Brasil) é de R$ 129, variando entre R$ 21 e R$ 430.
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O que é contratação indireta de aprendiz?

A segunda forma de contratação de aprendizes é a indireta, quando uma entidade de formação profissional assume a condição de empregadora do aprendiz, e promove a formação teórica para o desenvolvimento destes jovens, prevista no Programa de Aprendizagem.
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Quando se aplica a contratação direta sem licitação?

É possível ocorrer dispensa de licitação quando ficar claramente caracterizada urgência de atendimento a situação que possa ocasionar prejuízo ou comprometer a segurança de pessoas, obras, serviços, equipamentos e outros bens, públicos ou particulares.
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O que é prestação direta?

Há a prestação direta, levada a efeito pela própria Administração, mediante a atuação de seus órgãos, e há a transferência da gestão a um terceiro, que pode ser outra pessoa integrada na estrutura da Administração ou um particular.
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Quais são os 3 tipos de contratos?

Subordinação – o funcionário realiza suas atividades com algum tipo de dependência do seu trabalhado, seja ela uma dependência econômica, técnica, hierárquica, jurídica ou até mesmo social; Onerosidade – o contrato de trabalho é remunerado; Pessoalidade – o colaborador não pode ser substituído por outro funcionário.
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Qual o tipo de contrato do menor aprendiz?

428 da CLT, o contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14 e menor de 24 anos, inscrito em programa de aprendizagem, formação técnico-profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento ...
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Para que serve a contratação direta?

Também chamado de instrumento de contratação direta é o documento oficial que serve para noticiar e dar publicidade aos casos em que a Administração Pública efetuará a aquisição de bens, materiais e serviços através da contratação direta por inexigibilidade de licitação ou por dispensa de licitação.
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Quais são as formas de contratação direta?

Os casos de contratação direta dividem-se em licitação dispensada, dispensável e inexigível. Licitação dispensada é aquela assim declarada, pela própria Lei, sendo que os casos de licitação dispensada estão regulados no art. 17, incisos I e II da Lei 8.666/93.
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Qual o valor máximo para contratação direta?

Uma das grandes inovações da nova lei de licitações, é o aumento de valores máximos da dispensa de licitação para a sua utilização: R$ 119.812,02 para obras e serviços de engenharia e R$ 59.906,02 para outros serviços e compras. Lembrando que esse valores são atualizados todo dia 1º janeiro por decreto.
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São fases de instrução do processo de contratação direta?

O processo de contratação direta
  1. #1 Documento de formalização da demanda. ...
  2. #2 Estimativa da despesa. ...
  3. #3 Parecer jurídico e parecer técnico. ...
  4. #4 Prova da compatibilidade de recursos orçamentários. ...
  5. #5 Preenchimento dos requisitos de habilitação e qualificação. ...
  6. #6 Razão da escolha do contratado. ...
  7. #7 Justificativa do preço.
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Qual o valor mínimo para licitação?

75, incisos I e II da Lei nº 14.133/2021 (atualizados pelo Decreto nº 11.317/2022), os quais autorizam a dispensa de licitação para: contratação que envolva valores inferiores a R$ 114.416,65, no caso de obras e serviços de engenharia ou de serviços de manutenção de veículos automotores; e.
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Quando o ETP é dispensado?

Diante disso, seguindo o previsto na IN 40, o ETP será dispensado nos casos em que a licitação não é obrigatória em razão do valor, bem como para os casos de guerra ou grave perturbação da ordem ou de emergência e calamidade pública.
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O que vem primeiro DFD ou ETP?

A partir do DFD, elabora-se o ETP, o qual será materializado no sistema do Governo Federal ETP Digital.
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