O Imposto de Renda 2024 contará com uma nova tabela de isenção, atualizada pela Medida Provisória Nº 1.206/2024. As pessoas que ganham dois salários mínimos serão tributadas em 7,5%, mas poderão solicitar um desconto de R$ 564,80 caso elas escolham a declaração simplificada.
A tabela do INSS para 2024 foi atualizada e está da seguinte forma: Salários de até R$ 1.412,00: Alíquota de 7,5%. De R$ 1.412,01 até R$ 2.427,35: Alíquota de 9%. De R$ 2.427,36 até R$ 3.641,03: Alíquota de 12%.
Quanto é descontado do salário de INSS e FGTS 2024?
Como funciona o desconto do INSS em 2024? As alíquotas são de 7,5% para aqueles que ganham até R$ 1.412,00; de 9% para quem ganha entre R$ 1.412,01 até R$ 2.666,68; de 12% para os que ganham entre R$ 2.666,69 até R$ 4.000,03; e de 14% para quem ganha de R$ 4.000,04 até R$ 7.786,02.
Qual o valor para pagar o INSS por conta própria 2024?
Qual é o valor do INSS para Autônomos em 2024? Em 2024, o INSS Autônomo pode seguir o plano tradicional ou o simplificado. No plano tradicional, a taxa é de 20% e pode ser aplicada a qualquer valor entre o salário mínimo e o teto do INSS. O valor mínimo é R$ 282,40 e o máximo é R$ 1.557,20.
Qual o valor a ser pago ao INSS sobre o salário mínimo?
Quem utiliza o Plano Simplificado paga 11% do salário-mínimo - ou seja, R$ 155,32. Este plano se aplica apenas ao Contribuinte Individual que trabalhe por conta própria e não preste serviço a empresa e ao Contribuinte Facultativo.
Como calcular o desconto de INSS sobre o salário (Atualizado 2024)
O que é descontado do salário mínimo?
As pessoas que ganham dois salários mínimos serão tributadas em 7,5%, mas poderão solicitar um desconto de R$ 564,80 caso elas escolham a declaração simplificada.
Para isso, ele deve ser reajustado conforme a inflação anual. Desde 1º de janeiro de 2024, o valor do salário mínimo em 2024 é de R$ 1.412. Ele foi reajustado em pouco mais de 6,97% em relação a 2023. O valor diário corresponderá a R$ 47,07 e o por hora, de R$ 6,42.
Quais são os descontos permitidos em folha de pagamento? Os principais descontos permitidos na folha de pagamento são: INSS, IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte), vale-transporte, plano de saúde e odontológico, faltas e atrasos.
O que é o salário bruto? Salário bruto é a remuneração registrada na carteira de trabalho. É também conhecido como salário-base ou salário nominal. Ele serve de referência para que sejam feitos os descontos mensais, obrigatórios – INSS e IRRF – e opcionais – contribuição sindical.
Quais os descontos salariais previstos por lei? Os descontos obrigatórios previstos em lei que incidem sobre o salário bruto e também sobre outros vencimentos, como gratificação por função e hora extra, são dois, sendo eles o INSS e o IRRF.
A regra é que o empregador não pode promover descontos em seu salário, conforme escrito no início do art. 462 da CLT:Ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo.
Quanto é descontado de FGTS de um salário mínimo 2024?
Vale lembrar que, segundo a legislação vigente, o depósito de 8% do FGTS não é descontado do salário do trabalhador, apenas utiliza o valor como base. Assim, como o salário mínimo no ano de 2024 corresponde a R$ 1.412,00, o valor do FGTS mensal para quem recebe o valor é de R$ 112,96 mensais.
A contribuição é definida de acordo com uma tabela progressiva que varia conforme a faixa salarial do trabalhador. Por exemplo, salários até R$ 1.412,00 estão sujeitos a uma alíquota de 7,5%, ao passo que aqueles que recebem mais de R$ 4.000,04 podem ter um desconto de até 14% destinado ao INSS.
A nova tabela já considera o salário mínimo de R$ 1.412. Com a atualização, o teto para descontos do INSS é de R$ 908,85. Para autônomos, a contribuição permanece na faixa de 11%, em R$ 856,46. As alíquotas são progressivas, e sobre cada faixa salarial incide uma alíquota diferente.
O FGTS é depositado mensalmente pelos empregadores em uma conta destinada aos fundos de cada funcionário. O INSS é descontado diretamente da fonte e segue uma tabela que vai de 7,5% a 14% de desconto sobre o salário do trabalhador. Já o IR é cobrado diretamente do contracheque pelo Receita Federal.
Qual o valor descontado de uma falta de um salário mínimo?
No caso dos mensalistas, o desconto pela falta no trabalho incide sobre seu pagamento como um todo. Assim, se o trabalhador esteve ausente por um dia, o DP deve descontar 1/6 do valor do DSR da remuneração. Se esteve ausente por dois dias, o desconto deve ser de 2/6 e por aí vai.
Contribuição de 5% do salário mínimo de R$ 1.412 – R$ 70,60 por mês; Contribuição de 11% do salário mínimo de R$ 1.412 – R$ 155,32 por mês; Contribuição de 20% do salário mínimo ao teto da previdência de R$ 7.786,02 (valor de 2024) – entre R$ 282,40 e R$ 1.557,20.
Qual o valor do depósito? O valor será o correspondente a 8% (oito por cento) do salário bruto pago ao trabalhador. Para os contratos de trabalho firmados nos termos da lei nº 11.180/05 (Contrato de Aprendizagem), o percentual é reduzido para 2%.
