O que é governança esportiva?

“A estrutura e a cultura dentro das quais um organismo esportivo define suas políticas, seus objetivos estratégicos, envolve-se com as partes interessadas, monitora o desempenho, avalia e gerencia o risco e relata suas atividades e seu progresso aos constituintes, incluindo o fornecimento de regulamentações e políticas ...
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Qual é o conceito de governança?

⇒ compreende essencialmente os mecanismos de liderança, estratégia e controle postos em prática para avaliar, direcionar e monitorar a atuação da gestão, com vistas à condução de políticas públicas e à prestação de serviços de interesse da sociedade.
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Qual é a diferença entre gestão e governança?

A gestão empresarial é o processo geral de tomada de decisões dentro de uma empresa. Governança corporativa é o conjunto de regras e práticas que garantem que uma empresa está cumprindo seus deveres com todos seus stakeholders (todas as pessoas interessadas no resultado da empresa).
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Para que serve a gestão esportiva?

A gestão esportiva é responsável por dar as melhores condições possíveis para os times ou atletas. O clube se preocupa em administrar bem os recursos disponíveis e captar cada vez mais, como em qualquer organização, e também gerencia tudo que envolve a prática esportiva.
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O que é gestão e governança?

A figura abaixo representa essas distinções de modo resumido: enquanto a governança é responsável por estabelecer a direção a ser tomada, com fundamento em evidências e levando em conta os interesses da sociedade brasileira e das partes interessadas, a gestão é a função responsável por planejar a forma mais adequadade ...
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Conheça o Comitê de Governança no Esporte da RGB.

Qual o objetivo da governança?

A palavra governança tem como significado o ato de governar, de ter poder sobre algo. O seu conceito pode ser exemplificado como uma forma de governar, com maneiras e processos visando a integridade da corporação. No âmbito corporativo, esse conceito tange outros significados.
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Qual é o principal objetivo da governança?

O principal objetivo é maximizar o valor da empresa, proteger os interesses dos acionistas e garantir a sustentabilidade do negócio a longo prazo. Os princípios básicos da governança corporativa incluem transparência, responsabilidade, prestação de contas e equidade.
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Quais as competências do gestor esportivo?

O estudo realizado por Mello et al., (2013) observou que é importante para gestores de organizações esportivas terem como competências a gestão de pessoas, finanças, vendas, conhecimento técnico sobre as várias áreas da academia, marketing, conhecimentos administrativos e planejamento.
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Como ser um bom gestor esportivo?

Diante da fundamentação teórica encontrada, constatamos que as principais competências do gestor esportivo devem ser: o conhecimento sobre sua área de atuação; habilidade de negociar; planejamento para antecipar e organizar as ações pretendidas; poder de decisão; aprender a lidar com críticas e sugestões; ter ...
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Quais são os três níveis de análise do esporte?

Mais recentemente, De Bosscher et al. (2008) propuseram outra abordagem para a análise do sistema esportivo, considerando-se três níveis de análise: macro, meso e micro.
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Quais as três funções básicas da governança?

A sociedade deve exercer seu papel de principal interessada nos resultados do Estado e demandar dele novas estruturas de governança que possibilitem a ela o desempenho de funções de avaliação, direcionamento e monitoramento de ações.
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Quais são os tipos de governança?

Conheça os 3 principais tipos de Governança
  • Governança Corporativa. ...
  • Governança Tributária. ...
  • Governança de Obrigações Acessórias.
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Qual a base da governança?

Transparência, equidade, prestação de contas, conformidade e responsabilidade corporativa são essenciais.
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Quais as características da governança?

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O que é trabalhar com governança?

O profissional da área é responsável pelo apoio direto a todas as atividades relacionadas ao funcionamento do sistema de governança, como facilitar a comunicação entre os agentes e os órgãos — principalmente conselho e diretoria — e identificar previamente potenciais conflitos de interesse.
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São os principais elementos da governança?

Os 8 Ps da governança corporativa são:
  • Propriedade;
  • Princípios;
  • Propósitos;
  • Papéis;
  • Poder;
  • Práticas;
  • Pessoas;
  • Perenidade.
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O que é um dirigente no esporte?

Dirigente Esportivo Público é aquele que atua em nome da administração pública e sob seus princípios constitucionais e legais e de acordo com a legislação especifica, ou seja, é o que atua no Ministério do Esporte e no Conselho Nacional do Esporte.
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O que é competência no esporte?

As competências comportamentais aprendidas com o esporte

O esporte é uma importante ferramenta na educação de determinados valores. Auxiliando na reflexão e formação do caráter do ser humano, ao ensinar regras e práticas que podem ser replicadas no convívio em sociedade.
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Onde pode trabalhar um gestor desportivo?

O gestor desportivo por administrar instituições esportivas e àquelas ligadas a atividades físicas, como academias, e lazer. É possível trabalhar em escolas, clubes, com eventos de esporte, lazer e turismo, além de projetos do governo que incentivem a prática esportiva.
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Como é composto a gestão esportiva de uma academia?

A gestão esportiva é composta por organizações e sistemas de atividades físicas em geral, ou em grupos e entidades que buscam promover essas atividades que são para práticas de competições de diversos níveis, e para práticas de saúde e lazer.
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Quais as principais habilidades que um gestor deve ter?

Principais competências de um gestor
  1. Capacidade de analisar e tomar decisões. ...
  2. Proatividade e habilidades técnicas na área de atuação. ...
  3. Determinação e Resiliência. ...
  4. Saber trabalhar em equipe e delegar tarefas. ...
  5. Ser empático. ...
  6. Possuir uma comunicação clara e efetiva. ...
  7. Possuir equilíbrio emocional. ...
  8. Motivar.
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Como criar uma governança?

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Quais são os 5 pilares da governança corporativa?

Sep 2023·Cenário Relevante - C&S
  • Transparência. A transparência é um dos pilares mais críticos da governança corporativa. ...
  • Responsabilidade. ...
  • Equidade. ...
  • Responsividade. ...
  • Visão e Estratégia a Longo Prazo.
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Qual a importância dos princípios de governança?

Quando a governança é estabelecida de forma confiável, a empresa se torna muito mais transparente em seus processos e na prestação de contas. Isso ajuda a evitar escândalos e aumenta a confiança dos clientes e também das pessoas que trabalham na própria companhia.
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