O que é o evento 2306 no eSocial?

O que é o evento S-2306 O evento S-2306 - (Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Alteração Contratual) é utilizado para informar a atualização dos dados contratuais relativos aos trabalhadores que não possuem vínculo emprego/estatutário com a empresa/órgão público.
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O que é o evento 2306?

S-2306 - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Alteração Contratual.
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O que é o evento 2300 do eSocial?

Ocorr. Nota ECONET: Este evento é utilizado para prestar informações cadastrais relativas a trabalhadores que não possuem vínculo de emprego/estatutário com a empresa/órgão público.
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O que é TSVE no Estado?

Entre os eventos que estão na tabela não periódica do eSocial, estão os do trabalhador denominados TSVE (Trabalhador Sem Vínculo Empregatício). Em suma, registramos as informações pessoais de indivíduos que não possuem vínculo empregatício com a empresa ou órgão público por meio delas.
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O que é o evento 2230 no eSocial?

Conforme abordado no Manual de Orientações do eSocial, o conceito do evento S-2230 é informar os afastamentos temporários toda vez que o servidor se afastar de suas atividades laborais em decorrência de um dos motivos constantes listados na Tabela 18 – Motivos de Afastamento.
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Para que serve o evento S-2306? - Minuto eSocial

O que é o evento S 2220?

É obrigatório informar qual o tipo de exame médico ocupacional que foi realizado: admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de risco ocupacional, monitoração pontual ou demissional. Ou seja, deve-se informar o tipo do ASO. Informar o tipo de exame realizado é obrigatório no evento S-2220.
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Qual o prazo para envio do evento 2230?

Demais afastamentos devem ser enviados até o dia 15 (quinze) do mês subsequente ao da sua ocorrência.
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O que é termo de VT?

O Vale Transporte (VT) constitui benefício que o empregador antecipará ao trabalhador para utilização efetiva em despesas de deslocamento residência-trabalho e vice-versa.
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Quando usar a categoria 723?

Categorias no eSocial para os sócios

722 - Contribuinte individual - Diretor não empregado, sem FGTS; 723 - Contribuinte individual - Empresário, sócio e membro de conselho de administração ou fiscal.
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O que é o evento 2190?

S-2190 - Admissão de Trabalhador - Registro Preliminar.
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O que é o evento S 1020 do eSocial?

O evento: S-1020 é o evento do eSocial responsável por levar as informações pertinentes a parte tributária da empresa e ou de seus tomadores. É através do S-1020, por exemplo, que o eSocial terá informações pertinentes a FPAS, código de terceiros entre outras informações ligadas aos encargos trabalhistas.
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O que é o evento S 2205 eSocial?

S-2205 - Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador.
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O que é o evento S 1000 do eSocial?

O evento: S-1000 é o evento responsável por cadastrar a empresa na eSocial . No geral, podemos dizer que o evento S-1000 é o responsável por levar as informações mais básicas do cadastro de empregador bem como as informações da softwareHouse (Empresa responsável pelo software que está gerando o eSocial).
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O que é vínculo estatutário TSVE?

Você sabe o que é TSVE❓❓❓ A sigla TSVE significa, Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário. São considerados TSVE todos os trabalhadores que não possuem vínculo de emprego (Carteira de Trabalho assinada) com empresas ou órgãos públicos.
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O que é o evento 2206?

O evento S-2206 - (Alteração de Contrato de Trabalho) registra as alterações do contrato de trabalho, tais como: remuneração e periodicidade de pagamento, duração do contrato, local, cargo ou função, jornada, entre outros.
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Quando devo enviar o evento S 2300?

Deve ser transmitido até o dia 15 (quinze) do mês subsequente ao da sua ocorrência.
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Como alterar a categoria do contribuinte 722 e 723 conforme eSocial?

Como alterar categoria do Contribuinte [722 e 723] conforme eSocial?
  1. Acesse o menu Processos > Rescisões > Individual;
  2. Informe o código do Contribuinte, preencha as demais informações da rescisão, clique no botão [Calcular];
  3. Na sequência envie a rescisão para o eSocial e acompanhe a validação;
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O que é categoria 701 no eSocial?

Código 701: “Contribuinte individual – Autônomo em geral, exceto se enquadrado em uma das demais categorias de contribuinte individual” Código 711: “Contribuinte individual – Transportador autônomo de passageiros”
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O que é categoria 101 no eSocial?

Para que seja possível realizar a troca de categoria de 111 - Empregado - contrato de trabalho intermitente para 101 - Empregado - Geral, inclusive o empregado público da administração direta ou indireta contratado pela CLT, é necessário ter um histórico informado no campo Per. Férias Troca Categ.
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Quanto é o vale-transporte 2024?

Crédito Eletrônico Vale-Transporte • Sistema Metroferroviário: R$ 5,49. Integração Ônibus + Sistema Metroferroviário • Vale-Transporte: R$ 9,84.
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O que significa CLT e VT?

O vale-transporte é um benefício garantido pela CLT que consiste no adiantamento feito pelo empregador para custear o deslocamento do funcionário de casa para o trabalho e vice-versa.
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Quando o VT deve ser pago?

Quando se deve pagar o vale-transporte? De acordo com o Decreto nº 95.247, a empresa deve antecipar o pagamento do vale-transporte. Ou seja: é pago para o mês seguinte de trabalho e não o contrário. O pagamento do vale-transporte é feito mensalmente, sempre antes do próximo mês de trabalho.
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Qual evento do eSocial envia primeiro?

Os primeiros deles são os Eventos Iniciais, seguidos pelos Eventos de Tabelas, Eventos Não-periódicos e, por fim, Eventos Periódicos. Esses eventos possuem uma sequência lógica de envio, ou seja, de disponibilização das empresas ao Governo Federal.
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É obrigatório lançar atestado no eSocial?

Atestados para doenças relacionadas ao trabalho ou acidentes de trabalho. Quando se trata de atestados relacionados a doenças laborais ou acidentes de trabalho, todos os atestados, independentemente de sua duração, até mesmo aqueles que abrangem apenas algumas horas do dia, precisam ser registrados no eSocial.
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O que é o evento 1210 do eSocial?

O evento S-1210 - (Pagamentos de Rendimentos do Trabalho) presta as informações relativas aos pagamentos referentes aos rendimentos do trabalho com ou sem vínculo empregatício e o pagamento de Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) objeto de negociação entre a empresa e seus empregados.
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